
摘 要:對(duì)我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)進(jìn)行了分析,并對(duì)如何提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理提出了自己的建議。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)人員;提高素質(zhì);加強(qiáng)管理?
隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,國家相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法制不斷健全和完善。財(cái)務(wù)工作對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生了非常大的作用。筆者是一名稅收工作者,在日常工作中經(jīng)常接觸一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前一部分會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是好的,能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì),但還有很多會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不是很高,為此,筆者進(jìn)行了了調(diào)查。?
1 會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀分析?
筆者對(duì)某一個(gè)稅收管理區(qū)182戶企業(yè)的會(huì)計(jì)人員學(xué)歷、年齡、性別、是否兼職進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查顯示182戶企業(yè)中有101人為女性,81人為男性;專職會(huì)計(jì)126人,兼職56人,大專以上學(xué)歷65人,中專及高中學(xué)歷83人,高中以下學(xué)歷24人,擁有中級(jí)職稱的8人,,初級(jí)職稱22人,高級(jí)職稱無;50歲以上53人,40-50歲48人,40歲以下71人。
從調(diào)查中我們不難發(fā)現(xiàn),在這100多戶企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中,女性會(huì)計(jì)人員基本上占了一半多,中高年齡段的會(huì)計(jì)人員占了大多數(shù),低學(xué)歷、低職稱的現(xiàn)象嚴(yán)重,會(huì)計(jì)兼職的行為非常普遍。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?筆者分析有以下幾方面原因:?
?。?)會(huì)計(jì)工作屬于非體力勞動(dòng),同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部又屬于管理者的角色,歷來成為女性擇業(yè)的理想工作。所以在當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的構(gòu)成比例中,婦女占了大半片天。?
?。?)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的定位錯(cuò)誤。長期以來,財(cái)務(wù)工作在部分企業(yè)里形同雞肋,有些企業(yè)經(jīng)營者重生產(chǎn)輕財(cái)務(wù),把財(cái)務(wù)工作視同簡單的記賬,對(duì)財(cái)務(wù)人員要求不高,使財(cái)務(wù)人員成為賬房先生,成為企業(yè)的錢款的收付者。?
(3)會(huì)計(jì)人員中師徒相授的現(xiàn)象非常普遍。有些會(huì)計(jì)人員本身就不是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的,而是根據(jù)老的會(huì)計(jì)人員依樣畫葫蘆,只知其一,不知其二,更不知所以然,在工作中碰到些新問題往往無從下手,不知如何處理會(huì)計(jì)分錄。
?。?)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅猛發(fā)展的需要。當(dāng)前,個(gè)體經(jīng)濟(jì),私營經(jīng)濟(jì)如雨后春筍,發(fā)展勢(shì)頭十分強(qiáng)勁,而一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展,離不開會(huì)計(jì)這個(gè)重要角色,所以導(dǎo)致在有些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的局部地區(qū),會(huì)計(jì)人員一下子成了搶手的香餑餑,使得會(huì)計(jì)人員兼職現(xiàn)象非常普遍。另一方面,企業(yè)經(jīng)營者往往喜歡使用老的會(huì)計(jì)人員,尤其是一些新辦的企業(yè),企業(yè)經(jīng)營者為了減少工作中的失誤,往往對(duì)有工作經(jīng)歷的會(huì)計(jì)人員信任有加,對(duì)新手不予使用。?
?。?)剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,擇業(yè)要求相對(duì)較高,不愿意到中小企業(yè)去工作。這使得中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求更加緊缺,也是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)得不到明顯改善的一個(gè)非常重要的原因。?
2 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高產(chǎn)生的一些負(fù)面影響?
由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的不高,對(duì)企業(yè)本身,甚至對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面影響是顯而易見的。可以從以下幾方面可以得到驗(yàn)證:?
?。?)有的企業(yè)核算工作不健全,慣做假賬,欺騙銀行,應(yīng)付稅務(wù)。使得會(huì)計(jì)工作的誠信原則喪失;?
?。?)有的企業(yè)法人因偷稅罪鋃鐺入獄,才如夢(mèng)初醒,企業(yè)的財(cái)務(wù)工作原來是這樣的糟糕,因會(huì)計(jì)人員的失誤才導(dǎo)致自己法網(wǎng)難逃;?
?。?)有的企業(yè)涉稅成本居高不下,其中原因是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)人員不懂國家相關(guān)政策,補(bǔ)罰稅款現(xiàn)象非常突出;?
(4)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序幾經(jīng)整頓,但大的涉稅案件依舊不斷產(chǎn)生,有的甚至波及全國,查辦這些案子,國家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)為此浪費(fèi)了大量的人力物力。
3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)?
針對(duì)以上情況,筆者認(rèn)為提高當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中一個(gè)刻不容緩的問題,如何解決這個(gè)問題,筆者認(rèn)為應(yīng)采取相應(yīng)措施:?
?。?)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)人員執(zhí)證上崗制度。會(huì)計(jì)人員執(zhí)證上崗是《會(huì)計(jì)法》所要求的,也是長期以來,我國財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)人員管理的一項(xiàng)基本制度,這項(xiàng)制度的實(shí)行,有利于從源頭上控制會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國家對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)不斷提高,所以不斷提高會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)會(huì)產(chǎn)生舉足輕重的作用;?
?。?)建立會(huì)計(jì)從業(yè)人員的淘汰機(jī)制。在提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),建立相應(yīng)的淘汰機(jī)制,對(duì)那些明顯不適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)實(shí)行淘汰,這樣更能激發(fā)廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身學(xué)習(xí),杜絕有些會(huì)計(jì)人員“一證在手,一世不愁”的荒謬想法;?
(3)逐步探索代理建賬、會(huì)計(jì)人員委派制。在會(huì)計(jì)人員不能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的前提下,代理建賬不啻是一個(gè)比較好的方法。會(huì)計(jì)事務(wù)所,稅務(wù)事務(wù)所這些中介機(jī)構(gòu)本身在現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著很重要的角色,要進(jìn)一步發(fā)揮他們的行業(yè)優(yōu)勢(shì),在促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中發(fā)揮他們的作用;?
?。?)不斷加強(qiáng)執(zhí)法力度,打擊企業(yè)做假賬,騙取信貸資金,偷稅、騙稅行為,使企業(yè)的經(jīng)營者從根本上扭轉(zhuǎn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),加強(qiáng)法制觀念,支持會(huì)計(jì)人員誠信做賬,真實(shí)核算;?
?。?)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育和管理。國家財(cái)政部門應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育工作,根據(jù)不同的形勢(shì),開辦各種不同的培訓(xùn)班,提高會(huì)計(jì)人員的從業(yè)能力;?
(6)要形成社會(huì)合力,改善會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境。全社會(huì)都應(yīng)尊重會(huì)計(jì)人員的工作,廣大會(huì)計(jì)人員也要徹底摒棄人身依附的觀念,樹立依《會(huì)計(jì)法》工作的思想,依法記賬,誠信從業(yè)。?
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