作者：[李振林 李福玲 駱寅生]
根據(jù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的實(shí)際，應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)主義會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)體系。這個(gè)體系可分三個(gè)層次，其大致構(gòu)架如下：
第一層次 這是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)人員道德標(biāo)準(zhǔn)的最低要求，也是會(huì)計(jì)行業(yè)主體的生存底線。
１．守法意識(shí)。法律和道德屬于上層建筑中兩個(gè)完全不同的社會(huì)規(guī)則體系，但二者又相輔相成，相互補(bǔ)充，相互完善。法律作為由國家強(qiáng)制執(zhí)行的行為規(guī)則，每個(gè)社會(huì)成員都必須無條件地遵守和服從，會(huì)計(jì)人員也不例外?！稌?huì)計(jì)法》和各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及其他有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，會(huì)計(jì)人員都必須嚴(yán)格地遵守。會(huì)計(jì)人員失去了守法意識(shí)，其道德底線就會(huì)全面崩潰。
２．誠信意識(shí)。會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)顯著特征就是通過誠信服務(wù)，增加經(jīng)濟(jì)信息的可靠性和可信賴性，向社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。誠信不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，也是會(huì)計(jì)行業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。誠信應(yīng)當(dāng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念。會(huì)計(jì)人員把“誠信為本”原則看成自己安身立命的基礎(chǔ)，也是不言而喻的。
３．人格意識(shí)。人格意識(shí)重在強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員心靈中內(nèi)在的自強(qiáng)、自尊、自重的品格。會(huì)計(jì)職業(yè)決定了會(huì)計(jì)人員必須具有嚴(yán)格的自律意識(shí)。會(huì)計(jì)人員有的直接掌握著金錢，有的間接支配著數(shù)字形態(tài)的資金，若缺乏嚴(yán)格的自律意識(shí)，經(jīng)不起金錢和物質(zhì)的誘惑，則會(huì)“一失足成千古恨”。具備了自律意識(shí)的會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)把自己看做一個(gè)頂天立地的“人”，以高尚的精神情操面對(duì)會(huì)計(jì)工作，以純凈的操守為社會(huì)及公眾服務(wù)。
４．真善意識(shí)。會(huì)計(jì)人員的職責(zé)要求必須以完全符合實(shí)際的（即“真”的）又有利于社會(huì)的（即“善”的）會(huì)計(jì)信息來實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值?！罢妗笔强陀^世界的規(guī)律性，會(huì)計(jì)作為真實(shí)反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活規(guī)律的職業(yè)，其基本功能就是通過會(huì)計(jì)信息的披露引導(dǎo)社會(huì)資源的合理配置；“善”是人們改造客觀世界的合乎目的性，會(huì)計(jì)人員只有把符合社會(huì)需要的、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息提供給社會(huì)，才能贏得社會(huì)的認(rèn)可?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，必須“保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整”，這也是社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的、最低的要求。
５．公正意識(shí)。建立以誠信為核心的會(huì)計(jì)職業(yè)道德秩序，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備公正、公開、公信的平等意識(shí)。會(huì)計(jì)人員為國家、人民理財(cái)執(zhí)法，就必須出于公心，主持公道，隨時(shí)隨地把人民群眾的整體利益放在首位，絕不做明知對(duì)人民群眾利益有害的事情。會(huì)計(jì)人員在理財(cái)過程中，要把滿足人民群眾整體利益作為會(huì)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。如不做假賬，就是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。
６．節(jié)儉意識(shí)。中國自古以來就有崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德。會(huì)計(jì)人員將節(jié)儉作為自己必備的職業(yè)道德，是不言而喻的，無須贅述。
７．廉潔意識(shí)。會(huì)計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員首先在經(jīng)濟(jì)上必須是廉潔奉公、公私分明的人，社會(huì)也以此標(biāo)準(zhǔn)作為考查會(huì)計(jì)人員任職資格的基本前提和條件之一。
第二層次 這是在第一層次基礎(chǔ)上的進(jìn)一步要求。它的基本著眼點(diǎn)是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)特點(diǎn)，具備了這一層次的道德意識(shí)素質(zhì)，才算是一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員。
１．敬業(yè)意識(shí)。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，首先要矢志獻(xiàn)身于社會(huì)主義會(huì)計(jì)事業(yè)，在工作中無私地奉獻(xiàn)自己的智慧和才干；其次要通過自己的勤奮學(xué)習(xí)和積極實(shí)踐，盡可能地掌握高深復(fù)雜的會(huì)計(jì)管理知識(shí)和專業(yè)技能。
２．原則意識(shí)。會(huì)計(jì)人員的原則意識(shí)主要是指對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)格遵守、執(zhí)行和堅(jiān)持。會(huì)計(jì)人員在其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無論是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏。
３．責(zé)任意識(shí)。有人說：“會(huì)計(jì)職業(yè)受人監(jiān)管，卻又有意無意地被假定應(yīng)分擔(dān)其監(jiān)管者的部分責(zé)任，極易成為企業(yè)和監(jiān)管者的代過者?！边@話有一定道理，但會(huì)計(jì)人員切不可以此作為自己逃避責(zé)任的借口。虛假的會(huì)計(jì)信息畢竟是從會(huì)計(jì)人員手中產(chǎn)生的，無論有什么理由，這個(gè)責(zé)任恐怕是無法推卸的。要想不代人受過，就必須堅(jiān)持自己的責(zé)任。當(dāng)前的責(zé)任主要是：堅(jiān)持原則，依法理財(cái)，依法核算，依法監(jiān)督，真實(shí)、完整地向社會(huì)提供會(huì)計(jì)信息，盡職盡責(zé)，恪盡職守。
４．主人翁意識(shí)。也就是為人民理財(cái)?shù)囊庾R(shí)，這是人民群眾的整體利益在會(huì)計(jì)道德觀念上的集中反映。主人翁意識(shí)與為人民服務(wù)的精神是一致的，與“人人為我，我為人人”的原則也是一致的。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本要求和主要特點(diǎn)，反映了人民群眾對(duì)會(huì)計(jì)人員的特別要求。
５．自律意識(shí)。自律意識(shí)是人格意識(shí)與廉潔意識(shí)在更高層次上的綜合，是會(huì)計(jì)人員通過自覺自愿的精神力量實(shí)現(xiàn)自己人格尊嚴(yán)、保證自己廉潔行為和誠信形象的觀念。自律意識(shí)要求會(huì)計(jì)人員時(shí)時(shí)處處、方方面面都對(duì)自己的思想觀念和行為活動(dòng)加以反思、檢查和分析，促使自己的會(huì)計(jì)道德境界不斷向更高層次邁進(jìn)。
６．優(yōu)化意識(shí)。又可稱作競爭意識(shí)，是通過公平、公正、公開的社會(huì)競爭，使會(huì)計(jì)職業(yè)整體形象達(dá)到最優(yōu)化目標(biāo)的精神動(dòng)力。對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人來說，競爭是優(yōu)勝劣汰，是促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)不斷提高的有效動(dòng)力。只有樹立牢固的競爭意識(shí)，全面優(yōu)化個(gè)人綜合素質(zhì)，才能立足于社會(huì)。
７．獨(dú)立意識(shí)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)人員必須具備獨(dú)立自主的人格品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員只有具備了獨(dú)立自主的人格品質(zhì)和自由精神，才可能有在相互交往中的必須守信的道德要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在人與人的相互交往中必須承擔(dān)自身的責(zé)任，才可能有獲得社會(huì)信任的道德要求，并使他們的自由和權(quán)利受到相應(yīng)的約束。市場經(jīng)濟(jì)正是在權(quán)利與責(zé)任的制衡中不斷運(yùn)行的。惟有具備了獨(dú)立自主的人格品質(zhì)，才能使會(huì)計(jì)人員的自由不流于放任，才能將會(huì)計(jì)市場變得井然有序，從而使誠信的會(huì)計(jì)人員擁有選擇誠信的單位和誠信的上司的自由。
８．保密意識(shí)。會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常會(huì)接觸到有關(guān)的國家機(jī)密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。會(huì)計(jì)人員保守所了解的秘密，維護(hù)國家、單位利益是應(yīng)盡的義務(wù)。一般情況下做到保密并不難，難的是在特定環(huán)境下即受利益驅(qū)動(dòng)時(shí)，仍堅(jiān)持原則，這需要經(jīng)常性的自我教育和自我修養(yǎng)。
第三層次 這個(gè)層次應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的更高級(jí)的意識(shí)規(guī)范。
１．管理意識(shí)。作為高級(jí)或優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，將更多地參與企業(yè)和單位的管理工作。時(shí)代的進(jìn)步和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來使財(cái)務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了巨大變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理方式、管理技能都提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，知識(shí)資本必將滲透到經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，也必將介入財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。與其相適應(yīng)的道德規(guī)范要求會(huì)計(jì)人員必須樹立牢固的管理意識(shí)，從賬房先生、簿記人員的傳統(tǒng)觀念中解脫出來。
２．協(xié)調(diào)意識(shí)。不僅存在會(huì)計(jì)人員和企業(yè)內(nèi)部人員的來往，而且存在會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與企業(yè)、會(huì)計(jì)與社會(huì)、會(huì)計(jì)與國家等多種關(guān)系。特別是當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督目標(biāo)已顯示出明顯的滯后性，更迫切需要會(huì)計(jì)人員的協(xié)調(diào)。加上目前我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督作為一種權(quán)力還非常有限，會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)威被“軟化”，這時(shí)會(huì)計(jì)人員的協(xié)調(diào)能力就顯得十分重要了。這種協(xié)調(diào)的目的是為了保證會(huì)計(jì)事項(xiàng)的合法與合理、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和完整，保證企業(yè)所有者權(quán)益不受侵犯以及會(huì)計(jì)職業(yè)的整體誠信形象。
３．創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新已成為當(dāng)代人類社會(huì)發(fā)展最為重要的動(dòng)力，成為時(shí)代精神的集中體現(xiàn)。會(huì)計(jì)作為一門管理學(xué)科，其理論創(chuàng)新從未間斷。我們把創(chuàng)新意識(shí)歸于道德意識(shí)規(guī)范，就在于它標(biāo)志著會(huì)計(jì)人員對(duì)知識(shí)和理論更新的自我管理、自我提高的意識(shí)要求。這種要求與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨是一致的。只有不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能夠保證會(huì)計(jì)市場的規(guī)范與健康發(fā)展。
４．風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)是市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，財(cái)務(wù)主體的財(cái)務(wù)活動(dòng)經(jīng)常是在有風(fēng)險(xiǎn)的條件下進(jìn)行的。會(huì)計(jì)服務(wù)本身是一項(xiàng)主觀活動(dòng)，現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中有太多的不確定因素，這必然使會(huì)計(jì)人員的工作存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。樹立“失職違規(guī)”將承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)的觀念，不斷提高職業(yè)判斷能力，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才能有效地防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。
５．開放意識(shí)。相對(duì)于國際市場而言，我國會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)還處于劣勢，如我國會(huì)計(jì)人員在傳統(tǒng)心理上對(duì)國際上通行的公開會(huì)計(jì)資料較為抵觸，對(duì)由于公開會(huì)計(jì)信息而引起的風(fēng)險(xiǎn)感到不安。這需要我們的會(huì)計(jì)人員盡快樹立開放意識(shí)。觀念上的開放，才能引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉證券市場業(yè)務(wù)，了解國際市場，吸納國際同行的長處，具有職業(yè)判斷和預(yù)測、決策的能力，成為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。
６．現(xiàn)代意識(shí)。在當(dāng)前這個(gè)日新月異的社會(huì)，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都必須具備現(xiàn)代意識(shí)。具體地說，就是應(yīng)能感受到時(shí)代的脈搏，具有對(duì)新知識(shí)的無限渴求和好奇心，能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不因自己年齡的衰老而保守，不因自己知識(shí)的老化而落伍，始終以自己不斷更新的知識(shí)適應(yīng)時(shí)發(fā)表展的要求。
７．技能意識(shí)。作為高級(jí)會(huì)計(jì)人員，必須具備應(yīng)有的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)和能力，如賬務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理決策能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和防范能力、職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員是通過理性的思維、科學(xué)的判斷、嚴(yán)密的核算、精確的歸納來完成目標(biāo)的，需要綜合的知識(shí)、精湛的專業(yè)技能。特別是在今天，市場經(jīng)濟(jì)呼喚的是高級(jí)的管理型會(huì)計(jì)人才。只有不斷充實(shí)自身的知識(shí)與技能，才能跟上時(shí)代的步伐。
