我國(guó)財(cái)政部于2006年2月15日正式頒布新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則,并于2007年1月1日起正式施行。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,填補(bǔ)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理規(guī)定的空白,提高了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化,使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更具趨同性,消除了相互之間理解會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)信息的隔閡,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)秩序,有力地維護(hù)公眾利益,必將促進(jìn)國(guó)際間的貿(mào)易與投資活動(dòng)。但是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行,要求會(huì)計(jì)人員要有敏銳的職業(yè)判斷力與較高的職業(yè)道德素養(yǎng),特別是公允價(jià)值、減值準(zhǔn)備、未來現(xiàn)金流量的判斷、折現(xiàn)率的確定等會(huì)計(jì)職業(yè)判斷以及資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法所得稅費(fèi)用的計(jì)算,是執(zhí)行新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn),要求會(huì)計(jì)人員有較高的素質(zhì)。
一、建立現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連的,這一目標(biāo)的確立總是隨經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會(huì)進(jìn)步而不斷深化。在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的地位和作用日益突出,知識(shí)的不斷增加、更新、擴(kuò)散和應(yīng)用加速,深刻影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)向高層次演化。原有追求企業(yè)自身利益和財(cái)富最大化的目標(biāo)將轉(zhuǎn)向“知識(shí)最大化”的綜合管理目標(biāo)。其原因在于:知識(shí)最大化目標(biāo)可以減少非企業(yè)股東當(dāng)事人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的抵觸行為,防止企業(yè)不顧經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人及廣大職工的利益去追求“股東權(quán)益最大化”;知識(shí)資源的共享性和可轉(zhuǎn)移性的特點(diǎn)使知識(shí)最大化的目標(biāo)能兼顧企業(yè)內(nèi)外利益,維護(hù)社會(huì)生活質(zhì)量,達(dá)到企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)的統(tǒng)一。
二、培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來說將是一次全新的挑戰(zhàn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更強(qiáng)調(diào)的是對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表日的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)反映,而不簡(jiǎn)單關(guān)注企業(yè)的損益情況;更強(qiáng)調(diào)企業(yè)盈利模式和資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)效率,而不僅僅是效果;更關(guān)注企業(yè)今后的增長(zhǎng)潛能;更注重于資產(chǎn)的質(zhì)量以及揭示可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及權(quán)力義務(wù)。那么,我國(guó)企業(yè)要應(yīng)用好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該在新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,對(duì)于實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,或?qū)τ跁?huì)計(jì)核算制度不合理的地方,應(yīng)做出專門的補(bǔ)充規(guī)定或問題解答,作為貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度的細(xì)化手段,以此減少會(huì)計(jì)操縱空間。與此同時(shí),也必須承認(rèn),新會(huì)計(jì)制度必須帶有較多的需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和所掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行判斷的規(guī)定,給予會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者以較大的空間。這就要求會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的精神實(shí)質(zhì),不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,以此來提高自身的職業(yè)判斷水平。使我國(guó)的企業(yè)通過執(zhí)行新企業(yè)準(zhǔn)則在優(yōu)勝劣汰的變革中隨機(jī)應(yīng)變,最終成為適應(yīng)國(guó)際大環(huán)境的贏家。
三、全面提升財(cái)務(wù)管理的層次
目前,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作尚處于較低水平,財(cái)務(wù)管理無法從大局上對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況予以把握。企業(yè)要想在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中做到防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高資金效率,必須全面提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理層次。第一,財(cái)務(wù)管理內(nèi)容上的拓展。除傳統(tǒng)的資金管理和財(cái)物管理外,還應(yīng)向金融風(fēng)險(xiǎn)管理、稅金管理、保險(xiǎn)管理甚至知識(shí)資本(技術(shù)、人才、信息等)管理方面拓展。第二,財(cái)務(wù)管理方法的更新。量化的財(cái)務(wù)管理方法應(yīng)得到更多的應(yīng)用,如定量預(yù)測(cè)、滾動(dòng)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)決策及不確定性決策等。另外,旨在防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效率的財(cái)務(wù)控制方法和包含人力資本、知識(shí)資本的指標(biāo)在內(nèi)的財(cái)務(wù)分析方法等也應(yīng)引起足夠的重視。第三,財(cái)務(wù)管理手段的改良。加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè),逐步將網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)融入到企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)中。
四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)控制制度
為配合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法,建立科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管理監(jiān)測(cè)控制制度,這方面可作的工作有:第一,努力提高資金的使用效率,使資金運(yùn)用產(chǎn)生最佳的效果,要使資金的來源和動(dòng)用得到有效配合。第二,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制。建立健全財(cái)產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,在物資采購、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序,堵住漏洞,維護(hù)安全。對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理與記錄必須分開,以形成有力的內(nèi)部牽制。定期檢查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn),督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。第三,加強(qiáng)對(duì)存貨和應(yīng)收賬款的管理。近年來,很多企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金緊缺的困境,加強(qiáng)存貨及應(yīng)收賬款管理是重要的解困措施。加強(qiáng)存貨管理。盡可能壓縮過時(shí)的庫存物資,避免資金呆滯,并以科學(xué)的方法來確保存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。
五、加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施增加了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),一般來講,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施時(shí),還要更加關(guān)注外匯風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是由于外界環(huán)境的變化給企業(yè)稅前利潤(rùn)帶來的不確定性,當(dāng)外界的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化,如宏觀經(jīng)濟(jì)政策發(fā)生變動(dòng)、利率調(diào)整等,會(huì)影響到企業(yè)稅前利潤(rùn)的變化,企業(yè)不能改變外界環(huán)境,只能根據(jù)自身情況適應(yīng)外界的環(huán)境變化:可以通過調(diào)整固定成本費(fèi)用適應(yīng)這種變化,當(dāng)然,調(diào)整固定成本費(fèi)用要根據(jù)企業(yè)自身的情況進(jìn)行,還要考慮企業(yè)的產(chǎn)銷情況。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)到期支付的利息決定的,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在使得企業(yè)每股收益發(fā)生變動(dòng),給股東帶來收益的不確定。管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要從利息入手,利息取決于負(fù)債的多少和利率的高低,企業(yè)可以根據(jù)利率的變化以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)來進(jìn)行籌資決策。
總之,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后在方向上已經(jīng)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有太大差異。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度可望得到進(jìn)一步提高,可以建立并不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息在國(guó)際范圍內(nèi)交流、使用、判斷和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和平臺(tái)。因此,要求財(cái)務(wù)管理人員必須適應(yīng)新形式、新制度的變化,創(chuàng)造性地開展財(cái)務(wù)管理工作,從而可以更好地滿足投資者、債權(quán)人和其他利益關(guān)系人的需求。
