1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義概述
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。首先,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家相關(guān)法律制度,調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,以維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。其次,會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性和相對(duì)的穩(wěn)定性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和財(cái)務(wù)報(bào)告分析的不斷深化,會(huì)計(jì)不僅要為投資者、債權(quán)人和政府等提供會(huì)計(jì)信息,而且要為中介機(jī)構(gòu)、雇員和工會(huì)以及社會(huì)公眾服務(wù)。因此,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注,具有廣泛的社會(huì)性。保持會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相對(duì)穩(wěn)定,只能去主動(dòng)的適應(yīng)而不能違背它。對(duì)于虛假的會(huì)計(jì)信息決不能容忍。會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中只有誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正才能得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。
2 造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失信原因分析
2.1 多元化利益驅(qū)動(dòng)下的主動(dòng)違法行為 先來(lái)看一個(gè)實(shí)例:上市公司“豐樂(lè)種業(yè)”自1997年上市以來(lái),直至2001年持續(xù)虛構(gòu)業(yè)績(jī)。然而,受聘為豐樂(lè)種業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)某某會(huì)計(jì)師事務(wù)所為上述年度會(huì)計(jì)報(bào)表均出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。2005年1月4日中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布了豐樂(lè)種業(yè)造假劣跡后,次日,豐樂(lè)種業(yè)開(kāi)盤(pán)即告跌停。之后幾天,其股價(jià)持續(xù)下跌,投資者紛紛排隊(duì)斬倉(cāng),損失極為慘重。造假的例子一幕幕仍在上演……事實(shí)告訴人們,受利益驅(qū)動(dòng)的造假,不僅給會(huì)計(jì)行業(yè)造成了很壞的影響,也給國(guó)家和社會(huì)公眾帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。利益驅(qū)動(dòng)使會(huì)計(jì)誠(chéng)信受到嚴(yán)重挑戰(zhàn),企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息或經(jīng)“技術(shù)處理”來(lái)掩蓋會(huì)計(jì)資料以取得投資人、債權(quán)人及政府機(jī)構(gòu)的信任,并因此獲得籌資、政策傾斜以及稅金減免等方面經(jīng)濟(jì)利益。單位領(lǐng)導(dǎo)也因“政績(jī)顯著”而得到更多的收益。另外我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前正處于買方市場(chǎng),受利益驅(qū)動(dòng),也不惜違背職業(yè)道德,主動(dòng)出具虛假報(bào)告。正是這些復(fù)雜的多元化利益關(guān)系才構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。
2.2 單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響 在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,會(huì)計(jì)人員處于從屬的地位,單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作具有完全領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。盡管《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定:“任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料,提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”。但單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益或?yàn)橥瓿芍笜?biāo)往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德,在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。更客觀的講,會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的真正根源是由單位負(fù)責(zé)人的不良道德水平所造成的。新《會(huì)計(jì)法》又規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。這樣可以對(duì)單位負(fù)責(zé)人起到一定的牽制作用。
2.3 監(jiān)督體系與企業(yè)信用評(píng)價(jià)機(jī)制的不完善 會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善是導(dǎo)致誠(chéng)信缺失的主要因素。監(jiān)督一般分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。當(dāng)前由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善,在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng),內(nèi)部監(jiān)督往往是形同虛設(shè)、流于形式。外部監(jiān)督是指對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查,通常采用抽查企業(yè)的方式且檢查不能同新的財(cái)會(huì)法規(guī)相結(jié)合,很難保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。目前我國(guó)還沒(méi)有建立企業(yè)信用評(píng)價(jià)查詢機(jī)制,這一定程度上滋長(zhǎng)了企業(yè)與會(huì)計(jì)人員的造假行為。導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德沒(méi)有危機(jī)感和緊迫感。
3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義
誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,“誠(chéng)信為本,操守為重,講求原則,不做假賬”是對(duì)一名合格會(huì)計(jì)人員的一個(gè)基本要求,是衡量會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也是會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)操守的“底線”和會(huì)計(jì)人員對(duì)整個(gè)社會(huì)的承諾,建立誠(chéng)信社會(huì)體系,會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有其重要的積極意義。
3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),有助于社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展 現(xiàn)實(shí)社會(huì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)的發(fā)展面臨重重困難,為追求利潤(rùn)企業(yè)弄虛作假、行賄受賄,致使會(huì)計(jì)人員往往屈從壓力,不按原則辦事。作為一名會(huì)計(jì)人員,不僅要為企業(yè)出謀劃策,而且要為企業(yè)開(kāi)源節(jié)流,做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則,通過(guò)用好用足《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。只有正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力,忠實(shí)履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù),才能消除腐敗,避免各種不良風(fēng)氣的滋生,才更有利于社會(huì)的健康發(fā)展。 3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),有助于提高會(huì)計(jì)行業(yè)的公眾信譽(yù)度 職業(yè)道德問(wèn)題一直是世界性的難題。在全世界范圍內(nèi),會(huì)計(jì)職業(yè)都不得不面對(duì)道德困境問(wèn)題的挑戰(zhàn)。作為一名對(duì)公眾負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)人員理應(yīng)交出一份能被公眾所接受的道德問(wèn)題答卷。然而,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)與公眾的期望存在明顯的差距。只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德后續(xù)教育,使會(huì)計(jì)人員深刻認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任,才能提高會(huì)計(jì)人員的公信度,縮短與公眾的道德距離,才能促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
3.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),有助于提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在素質(zhì) 會(huì)計(jì)人員每年進(jìn)行的繼續(xù)教育中,多是對(duì)專業(yè)知識(shí)和新政策的培訓(xùn),而很少將會(huì)計(jì)職業(yè)道德列入培訓(xùn)內(nèi)容。其實(shí),會(huì)計(jì)人員不僅要掌握專業(yè)知識(shí)和及時(shí)對(duì)政策法規(guī)進(jìn)行更新,更重要的是要強(qiáng)化對(duì)職業(yè)道德的理性認(rèn)知。會(huì)計(jì)人員只有不斷的加強(qiáng)職業(yè)道德教育才能反省自己,才能以正確的人生觀來(lái)衡量自己的職業(yè)道德行為。只有提高了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì),會(huì)計(jì)人員才能以良好的職業(yè)心態(tài)并運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)為企業(yè)更好的服務(wù)。
4 對(duì)構(gòu)建誠(chéng)信會(huì)計(jì)行業(yè)的幾點(diǎn)思考
4.1 完善行業(yè)監(jiān)督機(jī)制是規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有力武器 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),不僅需要每位會(huì)計(jì)工作者的自身努力,而且更需要有利于會(huì)計(jì)業(yè)發(fā)展的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。目前,我國(guó)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管主要是每年的從業(yè)資格繼續(xù)教育,內(nèi)容規(guī)定有職業(yè)道德,但從未進(jìn)行培訓(xùn)。另外,財(cái)政部門(mén)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的檢查也往往是僅針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作而已,很少對(duì)企業(yè)延伸檢查?，F(xiàn)實(shí)中,龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍與薄弱的監(jiān)管體系形成了鮮明的比對(duì),這實(shí)際上為會(huì)計(jì)人員弄虛作假、違法犯罪提供了便利。因此,只有與時(shí)俱進(jìn),加快完善會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管,才能有效的約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為、明確會(huì)計(jì)人員責(zé)任、提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)水平,同時(shí)才能引起會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德理念的高度重視。
4.2 改善會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境是提高職業(yè)道德水平的關(guān)鍵 當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、確保真實(shí)、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被“炒魷魚(yú)”的被動(dòng)選擇,客觀上存在著“站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔 钡默F(xiàn)象。正是追求這種“廠長(zhǎng)式利潤(rùn)”的極端行為,才導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境異?；野怠Ｔ斐蓵?huì)計(jì)信息失真與其說(shuō)是會(huì)計(jì)人員的欠德,倒不如講是單位負(fù)責(zé)人的授意、強(qiáng)令和指使造成的?，F(xiàn)實(shí)地講,如果對(duì)單位負(fù)責(zé)人的懲治違法行為不力,以權(quán)謀私、欺詐腐敗等擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的不良風(fēng)氣得不到徹底解決,會(huì)計(jì)業(yè)堅(jiān)持準(zhǔn)則、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的職業(yè)道德就得不到保障。
