一直以來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真以及由此引發(fā)的各種社會(huì)問(wèn)題，成為人們關(guān)注的熱門(mén)話(huà)題之一。在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息失真屢禁不止已是人們痛恨的一個(gè)社會(huì)弊病。典型案例是，少數(shù)上市公司制造的各種“以假充真”財(cái)務(wù)報(bào)表等虛假會(huì)計(jì)信息不僅使廣大股民上當(dāng)受騙，損失慘重，也擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，造成了巨大的社會(huì)危害，“嚴(yán)重地?fù)p害了社會(huì)公共利益的安全”[1]。
一、會(huì)計(jì)自覺(jué)性的定義
解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題有諸多途徑可供選擇，如強(qiáng)化制度建設(shè)、完善各種法律和規(guī)則、社會(huì)信用體系的構(gòu)建等，但最重要的是會(huì)計(jì)自身應(yīng)恪守職業(yè)操守和行業(yè)內(nèi)部特有的倫理道德———會(huì)計(jì)的自覺(jué)性。自覺(jué)，在辭海中解釋為：自己有所認(rèn)識(shí)而主動(dòng)去做。而這里我們說(shuō)的會(huì)計(jì)的自覺(jué)性，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是會(huì)計(jì)主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。
二、會(huì)計(jì)自覺(jué)性包含的內(nèi)容
我認(rèn)為會(huì)計(jì)自覺(jué)性包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。
1.精通業(yè)務(wù)，勝任工作。提高技能，精通業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的基本條件。會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告以及單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度設(shè)計(jì)等都需要有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)所進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理方法的選取、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更、會(huì)計(jì)信息電算化的處理、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)榷际羌夹g(shù)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有相當(dāng)嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能，是無(wú)法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)職責(zé)的，更不用說(shuō)會(huì)計(jì)自覺(jué)性的實(shí)現(xiàn)了。
2.保持公正。公正作為倫理學(xué)的范疇，“公正”是指無(wú)私，不偏不倚。會(huì)計(jì)公正性就是指會(huì)計(jì)人員在處理正常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，要做到公正正派，不偏不倚，會(huì)計(jì)作為一個(gè)古老而又充滿(mǎn)活力的職業(yè)，作為委托人與代理人之間的中介人，一直受到公正道德范疇的制約和規(guī)范，公正是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。
3.保守秘密。保守秘密是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù)，是保護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)利益的需耍。它要求會(huì)計(jì)人員不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不為利益所誘惑，堅(jiān)決保守秘密。
4.廉潔自律。自律是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界。會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)正確的人生觀、價(jià)值觀，從小事做起，防微杜漸，實(shí)現(xiàn)自我約束；要經(jīng)得起各種利益的誘惑，自覺(jué)接受監(jiān)督：要堅(jiān)持原則，依法辦事，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。
5.不斷創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng)新，理所應(yīng)當(dāng)?shù)貢?huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會(huì)計(jì)工作者不斷的更新自己的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革，相應(yīng)地創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、怎樣加強(qiáng)會(huì)計(jì)自覺(jué)性的培養(yǎng)
1.樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)自覺(jué)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)自覺(jué)是指會(huì)計(jì)人員在日常工作中應(yīng)遵循正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律等要求。一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平和自覺(jué)意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則。
2.政府應(yīng)健全會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系
加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會(huì)計(jì)人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止會(huì)計(jì)人員自覺(jué)性的敗壞。
當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策，擾亂了市場(chǎng)秩序，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依賴(lài)于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有道德誠(chéng)信教育才能不使道德天平傾斜。
3.加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為。當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見(jiàn)不鮮，與會(huì)計(jì)人員自覺(jué)性差密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下，具體可采取來(lái)自?xún)?nèi)部監(jiān)督和職能部門(mén)的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等；來(lái)自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門(mén)的監(jiān)督；來(lái)自社會(huì)輿論的監(jiān)督來(lái)鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹(shù)立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。
4.建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信。《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信執(zhí)業(yè)沒(méi)有具體的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，這不利于倡導(dǎo)和培養(yǎng)誠(chéng)信與自覺(jué)。只有建立起合理、有效的誠(chéng)信獎(jiǎng)罰措施，才能讓誠(chéng)信成為主流，成為大家遵守的行為準(zhǔn)則，這有利于會(huì)計(jì)人員自覺(jué)性的培養(yǎng)。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)性的重要意義
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)性要求，對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)自覺(jué)性要求是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)自覺(jué)性要求是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)性的培養(yǎng)。
總之，企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性，不管是對(duì)會(huì)計(jì)人個(gè)人，還是對(duì)于企業(yè)，甚至對(duì)于整個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都具有重要的意義，這就要求會(huì)計(jì)人員注重會(huì)計(jì)自覺(jué)性的培養(yǎng)。作為在校生的我們，雖然還沒(méi)有投身到具體的工作中去，但現(xiàn)在就應(yīng)該注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)自覺(jué)性的意識(shí)，為兩年以后成為一名合格的會(huì)計(jì)人做好準(zhǔn)備。
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