會計(jì)監(jiān)督是國企財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能之一。隨著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展.企業(yè)會計(jì)的作用越來越重要,國企內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督對國企的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,保障國企經(jīng)濟(jì)效益最大化方面起著重要的作用。加強(qiáng)和改善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督,保障國企會計(jì)核算的真實(shí)性、完整性,對于提高國企會計(jì)信息質(zhì)量,提高國企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,有著十分重要的意義。
一、 國企會計(jì)監(jiān)督職能
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善,建立現(xiàn)代化企業(yè)制度已成為國企發(fā)展的方向。在產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的要求下會計(jì)工作的服務(wù)對象、影響范圍及信息質(zhì)量要求方面出現(xiàn)了新的特點(diǎn),會計(jì)的職能也趨于多元化,在國企經(jīng)濟(jì)的地位越來越重要。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,就要有效防止企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)蛀蟲產(chǎn)生,就要強(qiáng)化會計(jì)在國企中除經(jīng)濟(jì)核算外的其他職能,尤其是監(jiān)督職能顯得尤為重要,作用日益突出。
(1)只有強(qiáng)化其監(jiān)督職能,才能保證會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展井然有序,效率提高,保持國企發(fā)展鮮活的生命力。。
其監(jiān)督體系構(gòu)成分為兩個(gè)層次,國企內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督即自我約束和監(jiān)督,著重對國企經(jīng)濟(jì)過程的會計(jì)監(jiān)督;外部會計(jì)監(jiān)督,著重對國企經(jīng)濟(jì)活動和會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性的會計(jì)監(jiān)督,包括行政監(jiān)督即財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、人民銀行、證券、保險(xiǎn)等部門的監(jiān)督。社會監(jiān)督,主要是社會中介機(jī)構(gòu)的會計(jì)以及個(gè)人檢舉制度的監(jiān)督。由內(nèi)而外形成經(jīng)濟(jì)行為一會計(jì)監(jiān)督一內(nèi)審監(jiān)督一國企外部監(jiān)督的相對完整的監(jiān)督體系。
這樣的網(wǎng)絡(luò)式國企會計(jì)監(jiān)督體系更加完善和強(qiáng)化了國企會計(jì)監(jiān)督制度,加大了會計(jì)監(jiān)督的力度。國企會計(jì)監(jiān)督作為法律監(jiān)督的一種形式,隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步轉(zhuǎn)變確立,其目標(biāo)由維護(hù)國家的財(cái)政財(cái)務(wù)利益轉(zhuǎn)向微觀主體利益和信息真實(shí);監(jiān)督主體由單一的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員轉(zhuǎn)變?yōu)閲髢?nèi)外結(jié)合的多元主體:形成多層次全方位科學(xué)嚴(yán)密的監(jiān)督體系和監(jiān)督機(jī)制。加大了國企負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任,使會計(jì)監(jiān)督更具有現(xiàn)實(shí)性。
(2)國企會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容與其目標(biāo)和要求相聯(lián)系。隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,國企會計(jì)監(jiān)督職能已從一元化趨向多元監(jiān)督職能,會計(jì)監(jiān)督不僅要符合國家而且要符合投資者、債權(quán)人的利益和要求,同時(shí)由于會計(jì)處理方法的多樣性和靈活性,會計(jì)政策成為監(jiān)督的主要依據(jù)之一。在具體的監(jiān)督內(nèi)容構(gòu)成上,包括國企內(nèi)部會計(jì)管理體系、會計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會計(jì)賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、原始記錄管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)分析制度等,通過這些會計(jì)監(jiān)督體系的有效實(shí)施達(dá)到嚴(yán)格控制、有效監(jiān)管,保證國有企業(yè)健康、長遠(yuǎn)地持續(xù)發(fā)展。作為國企會計(jì)監(jiān)督在整個(gè)監(jiān)督體系中起到了基礎(chǔ)性的保證作用。在現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中,會計(jì)人員利用其反映、核算的職能為各方面提供其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息,同時(shí)發(fā)揮其自身的優(yōu)勢,對經(jīng)濟(jì)過程實(shí)施必要的監(jiān)督和控制,在經(jīng)濟(jì)效益觀念和宏觀管理觀念的共同驅(qū)動下,提高參與企業(yè)經(jīng)營管理的自覺性。
二、問題
會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)的基本職能之一,是我國社會主義經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分,隨著改革開放的深入,企業(yè)擁有了更廣泛、更全面的自主權(quán)。當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期,在國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了很多問題。
(1)突出反映在對會計(jì)報(bào)表的粉飾上。會計(jì)報(bào)表粉飾是企業(yè)管理當(dāng)局采用編造、變造、偽造等手法編制會計(jì)報(bào)表,掩蓋企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果與現(xiàn)金流量情況的行為。
(2)政府有關(guān)部門對會計(jì)控制失靈,會計(jì)監(jiān)督弱化。
1.會計(jì)管理體制的缺陷。我國現(xiàn)行的會計(jì)管理體制是財(cái)政部門管理會計(jì)工作,但只管政策制度建設(shè)和業(yè)務(wù)工作,不管組織人事工作,這就給會計(jì)人員履行監(jiān)督職能帶來一定的困難。在遇到單位利益與國家利益沖突或單位領(lǐng)導(dǎo)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律時(shí),會計(jì)人員往往 “頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”。現(xiàn)代會計(jì)管理體制賦予會計(jì)人員的這種雙重身份,把會計(jì)人員推進(jìn)兩難的窘境,削弱了其監(jiān)督職能。
2.法制建設(shè)滯后,實(shí)際執(zhí)法不嚴(yán)。近年來,國家在法制建設(shè)上邁出較大步伐,一系列法律、法規(guī)相繼出臺。但在市場經(jīng)濟(jì)逐步形成的今天,立法工作還相對滯后,不少經(jīng)濟(jì)活動沒有相應(yīng)制度來規(guī)范。在法律責(zé)任中,也往往缺少對違法行為定性定罰的明確界限,執(zhí)法機(jī)關(guān)也因缺少具體標(biāo)準(zhǔn)難以操作。此外,對會計(jì)法律法規(guī)執(zhí)行不力、對查出的違法違紀(jì)者打擊不力,也導(dǎo)致了會計(jì)監(jiān)督的弱化。
3.國家職能部門的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制松弛。會計(jì)監(jiān)督除會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員外,財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督也是一個(gè)重要的方面。但在實(shí)際工作中,財(cái)政部門和審計(jì)部門往往側(cè)重于對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)結(jié)果的監(jiān)督,對會計(jì)行為的過程缺乏有效制約。
三、建議
(1)完善企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會計(jì)理論的具體化,是進(jìn)行企業(yè)會計(jì)核算工作的規(guī)范,是在企業(yè)會計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)出來的,是進(jìn)行有效的國企會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)和根本。
(2)強(qiáng)化現(xiàn)代責(zé)任會計(jì)制度,增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的責(zé)任感。作為會計(jì)管理部門,要有良好的職業(yè)判斷能力,在扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的思想覺悟,提高自己的國家責(zé)任意識,在國有企業(yè)中以高度責(zé)任感對待工作,嚴(yán)格要求自己,監(jiān)督自己,監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)。責(zé)任會計(jì)必須因廠制宜,注重實(shí)效,不能生搬硬套,搞一個(gè)模式。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況進(jìn)行設(shè)計(jì),使之能夠有效地促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。要健全會計(jì)人員崗位責(zé)任制,會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定各項(xiàng)會計(jì)工作崗位的職責(zé)和權(quán)限并具體落實(shí)到每一會計(jì)工作崗位的制度,時(shí)刻加強(qiáng)考核,并建立起競爭和激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,優(yōu)勝劣汰。
(3)完善國企會計(jì)監(jiān)督職能的相關(guān)法律。這樣可以使會計(jì)監(jiān)督有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,在以公有制為主體的國有企業(yè)中讓會計(jì)有足夠的權(quán)利真正作為公仆角色為企業(yè)效力,保障企業(yè)內(nèi)部“小金庫”的穩(wěn)定,保障國企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更暢通。
(4)提高會計(jì)的整體素質(zhì),強(qiáng)化監(jiān)督意識。現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)會計(jì)提出了新的要求,作為會計(jì)工作人員,無論從工作質(zhì)量、工作效率還是綜合素質(zhì)上看,都必須具有高水準(zhǔn),才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
首先,擴(kuò)大企業(yè)會計(jì)人才的后備力量,注重高學(xué)歷財(cái)會人員的培養(yǎng)。據(jù)調(diào)查 目前用人單位對會計(jì)人才的學(xué)歷要求依次為大本80 ,大專6O ,這充分顯示了現(xiàn)代企業(yè)制度條件下要求會計(jì)具有豐富的專業(yè)知識,才能適應(yīng)復(fù)雜的多元化的變化莫測的市場環(huán)境。
其次,加強(qiáng)在職人員的繼續(xù)教育,建立會計(jì)人員的終身學(xué)習(xí)機(jī)制。一方面加入世貿(mào)組織本身會帶來許多新的知識,帶來許多新的挑戰(zhàn),另一方面為了適應(yīng)加入世貿(mào)組織的要求,我國的財(cái)務(wù)會計(jì)政策導(dǎo)向發(fā)生了很大變化,法律方面會有新的改革,這就需要會計(jì)及時(shí)補(bǔ)充最新的專業(yè)知識熟悉相關(guān)法律,才能與市場同步接軌,才能在激烈的競爭中使企業(yè)存活,使國有企業(yè)在與世界經(jīng)濟(jì)接軌中處于主動地位。
最根本提高會計(jì)的思想道德素質(zhì)。定期的對國有企業(yè)的核心會計(jì)進(jìn)行思想交流,舉辦職能講座,加強(qiáng)國企會計(jì)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和三個(gè)代表重要思想的力度,從思想上提高整體覺悟,強(qiáng)化其自身的監(jiān)督意識,在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)指出,及時(shí)改正,以身作則。
四、結(jié)論
國有企業(yè)的發(fā)展在新時(shí)期面對更大的挑戰(zhàn),已從僵直的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向以價(jià)值規(guī)律為主導(dǎo)的市場經(jīng)濟(jì)體制,而國有企業(yè)的特殊性又決定國企會計(jì)地位的重要性,本文主要從國企會計(jì)的監(jiān)督職能的重要性和提高國企會計(jì)監(jiān)督職能的一些建議方法揭示國企會計(jì)監(jiān)督職能的迫切性、急切性、長遠(yuǎn)性,值得每個(gè)國企深思。
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