隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化，會(huì)計(jì)工作在社會(huì)中顯現(xiàn)出越來越重要的地位，同時(shí)，投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，直接影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)作效率。但是，在會(huì)計(jì)信息的披露中，確面臨著一定的問題，如：有的企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序混亂、管理失控、少計(jì)收入、虛列支出、賬外賬、會(huì)計(jì)信息失真等問題比較嚴(yán)重，這些嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，以成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)正常運(yùn)作的障礙，對(duì)此，筆者認(rèn)為：有必要從會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、有用性和可靠性的角度，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量加以規(guī)范。
一、 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用
會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的核心部分，是國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)施宏觀調(diào)控及社會(huì)資源有效配置的重要信息資源。是企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要前提，是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)、可靠的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上的財(cái)務(wù)狀況和某一時(shí)期的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的綜合價(jià)值信息，是會(huì)計(jì)工作的最終產(chǎn)品。是考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的主要指標(biāo)，也是有關(guān)利益主體分享企業(yè)利益的重要依據(jù)。同時(shí)，失真的會(huì)計(jì)信息更是形成貪污腐敗的溫床。因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著至關(guān)重要的作用。
二、 進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)良性循環(huán)的局面
會(huì)計(jì)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況的必要工具，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完善及其作用的發(fā)揮，離不開企業(yè)內(nèi)部科學(xué)、嚴(yán)密的組織管理和企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的引導(dǎo)和控制，因此，應(yīng)從會(huì)計(jì)信息和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理兩方面加以健全和治理，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)良性循環(huán)的局面，需解決一下幾方面的問題：
（一）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員必須具有較高的會(huì)計(jì)理論水平和熟練的財(cái)會(huì)工作技能，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、法令、制度，運(yùn)用自身專業(yè)技能，對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。按照朱镕基同志對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳”的要求，完善會(huì)計(jì)工作職能，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的需要。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)，使會(huì)計(jì)人員真正建立起愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德意識(shí)和觀念。一是，嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格準(zhǔn)入、考核、定期培訓(xùn)等制度；二是，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員參與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的氛圍。三是，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容。 （三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督
強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要條件，一是，完善會(huì)計(jì)法律體系，做到有法可依。堅(jiān)持以《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)范會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，防范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真現(xiàn)象的發(fā)生。二是，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)信息服務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管體系，建立健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度，達(dá)到會(huì)計(jì)工作有法可依。三是，強(qiáng)化法律意識(shí)，加大對(duì)造假的處罰力度，做到違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的單位和個(gè)人，不僅在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任，最終使會(huì)計(jì)信息“失真”現(xiàn)象得到整治。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和控制
建立預(yù)算管理組織體系及企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度是企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理的前提。為順利地進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理，保證預(yù)算管理效果，企業(yè)首先應(yīng)建立各級(jí)預(yù)算管理的組織體系，健全從預(yù)測(cè)、決策到執(zhí)行、監(jiān)督、考核，按各級(jí)責(zé)任層次劃分的責(zé)任制，做到權(quán)責(zé)明確，管理到位。其主要包括以下幾個(gè)方面：
（一）建立由行政一把手領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)副局長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)及審計(jì)科長(zhǎng)組成的、具有權(quán)威性的財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本企業(yè)所有資金收支計(jì)劃及預(yù)算的總體平衡、宏觀協(xié)調(diào)、研究、控制、考核和審批。
（二）明確財(cái)務(wù)部門是財(cái)務(wù)管理的綜合歸口部門。主要負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的日常管理的制度的起草修訂及財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告的編制，財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督實(shí)施及執(zhí)行情況的總結(jié)、分析、考核、參與預(yù)算項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)論證評(píng)價(jià)。
（三）發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)督職責(zé)，參與企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督和評(píng)審。
（四）在建立完善組織體系的同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，使其形成相對(duì)獨(dú)力運(yùn)轉(zhuǎn)的制度管理體系，以保證預(yù)算管理的順利進(jìn)行。其具體制度主要包括：財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會(huì)工作制度；財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度；財(cái)務(wù)預(yù)算審批程序；財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況分析和考核制度等。企業(yè)建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算制度，不僅可以進(jìn)一步反映財(cái)務(wù)預(yù)算為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃服務(wù)的宗旨，而且可以使財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施有章可循，有法可依，有據(jù)可查。既有利于規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算管理活動(dòng)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的實(shí)施并控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程，又有利于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理控制，管理制度約束和監(jiān)督、檢查、考核有機(jī)結(jié)合，從而保證經(jīng)濟(jì)資源充分利用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高。
綜上所述，要解決會(huì)計(jì)信息失真問題，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，一是解決人的因素；二是做到有法可依；三是完善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理。因?yàn)?，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息能夠客觀認(rèn)識(shí)企業(yè)實(shí)力和能力，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，能夠輕裝上陣、良好運(yùn)轉(zhuǎn)、健康發(fā)展。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，只有會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷完善和提高，才可以使會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。
