【摘要】 內(nèi)部審計工作在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中起著重要的作用，而當(dāng)前我國許多企業(yè)在內(nèi)部管理當(dāng)中，沒有充分的發(fā)揮出內(nèi)部審計工作的效用，存在著眾多問題。本文就內(nèi)部審計的作用以及實施現(xiàn)狀進行分析并提出建議，以期望對企業(yè)的發(fā)展有一定的促進作用。
【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部審計 現(xiàn)狀 解決措施
一、 企業(yè)內(nèi)部審計的作用
1、 降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險
降低生產(chǎn)成本，控制經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)經(jīng)營效益是任何一個企業(yè)所希望實現(xiàn)的目標(biāo)，在企業(yè)的內(nèi)部管理中其內(nèi)部審計工作可以起到發(fā)現(xiàn)問題，并進行風(fēng)險評估以及制定發(fā)展建議的作用，可有效的提高企業(yè)發(fā)展的安全系數(shù)。
2、 保障企業(yè)資產(chǎn)的增值
由于內(nèi)部審計可以及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題，進行采取針對性的措施就可避免企業(yè)走向虧損的可能性或降低危害的程度，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量對，推動企業(yè)資產(chǎn)的有效增值。
3、 為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)
通過有效的內(nèi)部審計工作，企業(yè)在負(fù)責(zé)多半的市場經(jīng)濟競爭中可及時掌握各種變化因素，以科學(xué)合理的制定下一步的發(fā)展戰(zhàn)略以及制定科學(xué)的經(jīng)營目標(biāo)。同時對環(huán)境的變化引起的內(nèi)部變動內(nèi)部審計可及時發(fā)展并提出解決方案，以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常開展，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
二、 企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀
1、法律法規(guī)不夠完善
當(dāng)前隨著我國企業(yè)數(shù)量的增加以及規(guī)模的擴大，我國也制定了相關(guān)法規(guī)，如《注冊會計師法》和《審計法》以及其他一些相關(guān)政策法規(guī)，雖然對企業(yè)的內(nèi)部審計做出了一些規(guī)范性指導(dǎo)但是都缺乏一定的針對性以及完善性，降低了審計工作的實際效果。
2、內(nèi)部審計重視度較低
現(xiàn)代管理理論認(rèn)為財務(wù)管理處于企業(yè)管理中的中心地位，但是當(dāng)前在部分企業(yè)當(dāng)中對于財務(wù)管理還沒有形成一個正確的、科學(xué)的認(rèn)識，沒有充分的發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展的作用，也因此忽視了其內(nèi)部的審計工作，影響了審計工作的開順利展。
3、審計人員整體素質(zhì)不高
審計風(fēng)險在任何企業(yè)當(dāng)中都有不同程度的存在，而其的產(chǎn)生之中一個重要因素就是審計人員自身素質(zhì)的高低。當(dāng)前我國內(nèi)部審計人員素質(zhì)總體偏低，據(jù)有關(guān)部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)在許多企業(yè)中其內(nèi)部審計人員并不是專業(yè)出身，或有財務(wù)人員轉(zhuǎn)化而來或由會計人員兼職，這就大大降低了審計工作的質(zhì)量也增加了其風(fēng)險。
4、 內(nèi)部審計工作缺乏獨立性
審計是對企業(yè)進行全面的監(jiān)控和管理，獨立性是內(nèi)部審計必備的特征之一，也是影響其質(zhì)量的關(guān)鍵。雖然當(dāng)前許多企業(yè)也都設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是卻都處于管理之中或受制于企業(yè)的管理層。因此，在審計過程中，不可避免地受本單位的利益和相關(guān)人員利益的制約，審計工作的獨立性、客觀性及權(quán)威性，都得不到保障。
6、審計方法單一
在我國許多企業(yè)當(dāng)中其內(nèi)部審計方法大都采用了事后審計、現(xiàn)場審計或靜態(tài)審計等老套方法，不僅方法單一而且比較落后，沒有與現(xiàn)代社會發(fā)展想配套。隨著企業(yè)經(jīng)濟活動的增加，業(yè)務(wù)范圍的擴大，業(yè)務(wù)量的增長，審計工作的內(nèi)容和范圍也將不斷擴大，而如果繼續(xù)采用上述方法。那么可能嚴(yán)重阻礙了審計工作的科學(xué)性和權(quán)威性的有效發(fā)揮。
三、 加強內(nèi)部審計的措施
1、完善內(nèi)部審計相關(guān)法律法規(guī)
法律法規(guī)是任何執(zhí)法者開展工作的依據(jù)，也是其工作質(zhì)量的重要保障，在企業(yè)內(nèi)部審計工作中，我國現(xiàn)已經(jīng)制定了相配套的法律法規(guī)，但是比較籠統(tǒng)，因此企業(yè)要在遵循相關(guān)法律法規(guī)的前提下，不斷完善內(nèi)部的審計章程建設(shè)，以符合自身的實際需要。如完善其審計人員工作的審計手冊，審計程序等，使內(nèi)部審計工作的開展有法可依，有章可循，進而保證審計結(jié)果的權(quán)威性以及提升審計的質(zhì)量，更好的推動企業(yè)經(jīng)營效率的實現(xiàn)。
2、明確內(nèi)部設(shè)計機構(gòu)的定位及獨立性
獨立性是內(nèi)部審計機構(gòu)的基本特點之一，這也是影響著審計質(zhì)量的重要影響因素。為實現(xiàn)內(nèi)部審計工作的順利開展并取得良好的工作效果，企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部積極開展各種審計培訓(xùn)和講座，以使企業(yè)相關(guān)職工了解內(nèi)部審計機構(gòu)的作用以及其對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的重要性，同時使其更應(yīng)明確內(nèi)部審機構(gòu)在企業(yè)部門中獨立性，當(dāng)前許多內(nèi)部審計機構(gòu)都是出于企業(yè)管理層之下，其工作的開展受制于管理人員，這非常不利于審計效用的發(fā)揮。因此首先在設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)時應(yīng)使其與其他管理部門保持相應(yīng)的地位，以充分發(fā)揮其對其他部門的監(jiān)督、控制的作用，同時也應(yīng)要求內(nèi)部審計人員做好自身的約束，提高自身工作的“廉潔性”；其次要求從事審計工作人員與被審計人員之間不存在任何的經(jīng)濟厲害關(guān)系，并保證審計機構(gòu)和審計人員以及其工作經(jīng)費來源等方面的獨立性，以更好的發(fā)揮其在企業(yè)各個環(huán)節(jié)中的重要作用。
3、提高審計人員的整體素質(zhì)
影響審計工作質(zhì)量的因素中審計人員綜合素質(zhì)的高低可謂是至關(guān)重要的，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，降低企業(yè)審計風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，加強人員的培訓(xùn)尤其是內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)是任何一個企業(yè)應(yīng)重視的環(huán)節(jié)，因為其不僅影響到企業(yè)生產(chǎn)成本也必將影響到企業(yè)核心競爭力的提高。而在加強內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)上可以從以下方面開展：其一、加大對人才引進的控制力度，在人才招聘環(huán)節(jié)中不僅要嚴(yán)格考察其專業(yè)知識以及專業(yè)技能的掌握程度，也應(yīng)加強對其社會道德和職業(yè)道德的考察，以確保以后工作的質(zhì)量；其二、在后期工作當(dāng)中要不斷加強對內(nèi)部審計人員的知識和技能培訓(xùn)，并提供一定的學(xué)習(xí)機會，使之不斷的充實自己，以更好的使用社會的變化；其三、不斷鼓勵內(nèi)部審計人員在實踐當(dāng)中及時總結(jié)平時工作的經(jīng)驗，研究新情況，創(chuàng)新工作意識和工作方法，不斷提高運用理論知識解決實際問題的本領(lǐng)，和應(yīng)對復(fù)雜多變的工作局面的能力，成為一個符合社會和企業(yè)需要的綜合性人才，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
5、 擴大內(nèi)部審計的管理范圍
目前在許多企業(yè)在財務(wù)管理上還沒有形成了科學(xué)管理的工作條例，其內(nèi)部審計工作也同樣受到限制，尤其是在工作范圍上監(jiān)督面較小，工作效率較低。因此在提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量的方式上可以使內(nèi)部審計機構(gòu)參與經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的事前、事中、事后等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查。使其工作方向由單一的審查財務(wù)擴展到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，提高對組織管理和風(fēng)險管理的力度，參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定、風(fēng)險控制管理以及未來發(fā)展前景制定等多個環(huán)節(jié)，在其工作范圍擴大時，其實際發(fā)揮的效用也在逐漸提高和增強。
6、 加強審計方法的創(chuàng)新
社會在發(fā)展變化，企業(yè)也處于社會發(fā)展之中，因此其經(jīng)營管理中也就會涌出各種新問題，在審計過程中就需要不斷的研究新情況，制定出有針對性的解決措施，也就要求審計人員在日常工作當(dāng)中要具有創(chuàng)新意思不斷開創(chuàng)審計工作方法的創(chuàng)新，以適應(yīng)審計對象發(fā)展的需要，可以進而提高審計工作的效率和質(zhì)量，更加提高其科學(xué)性和權(quán)威性。
參考資料：
[1] 許天祥 如何做好內(nèi)部審計 中國財政經(jīng)濟出版社 2006年
[2] 馬元興 現(xiàn)代財務(wù)管理 中國金融出版社 2004年
