企業(yè)家往往依靠自身行為的影響以及結(jié)成的本地與外部網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)生集體效率。少數(shù)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功產(chǎn)生較強(qiáng)的外部性，大量模仿者接著進(jìn)行行為 追隨.先行成功的企業(yè)家數(shù)量越多，越能夠正向影響區(qū)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，對(duì)本地 資本和外來(lái)投資的吸引力也越強(qiáng).隨著企業(yè)群體規(guī)模逐漸擴(kuò)大，在地理空間上逐 漸形成產(chǎn)業(yè)集聚并不斷成長(zhǎng).由于集聚區(qū)商業(yè)和科研等基礎(chǔ)設(shè)施的共用，降低了 交易費(fèi)用，增強(qiáng)了技術(shù)溢出效應(yīng)，減少了政策方面的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)家精神的集聚效 應(yīng)影響了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).
1.基于集聚區(qū)知識(shí)溢出的視角
在前文分析中已知，作為一種類似于知識(shí)的無(wú)形資源，知識(shí)密集程度對(duì)于企 業(yè)家精神有很大影響.而產(chǎn)業(yè)集聚中存在著知識(shí)外溢，并不斷通過(guò)模仿學(xué)習(xí)、技 術(shù)合作、人才流動(dòng)、以及研發(fā)投資的外包等行為發(fā)揮效應(yīng).由于社會(huì)交往的廣泛 性，在集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)外部的知識(shí)積累規(guī)模和企業(yè)家精神的傳播渠道都得到拓 展，再加上成員之間高度信任，學(xué)習(xí)的頻率與知識(shí)的吸收也有所強(qiáng)化。在支持創(chuàng) 新的區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中，新的企業(yè)可以通過(guò)在相對(duì)短距離中緘默的知識(shí)遷移加速新 知識(shí)在經(jīng)濟(jì)上的轉(zhuǎn)化.在時(shí)間上，因?yàn)閰^(qū)域內(nèi)原有知識(shí)以及企業(yè)家過(guò)去的決策和 經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)未來(lái)產(chǎn)生影響，市場(chǎng)集聚網(wǎng)絡(luò)將會(huì)有助于強(qiáng)化現(xiàn)有技術(shù)路徑，加速信息 流動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，使企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新和溢出的速度加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得 到不斷提升，形成整個(gè)集聚區(qū)的蓬勃之貌.企業(yè)家精神引致的經(jīng)濟(jì)行為的空間結(jié) 構(gòu)是知識(shí)外溢效率差異的潛在根源，并最終影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).
另外，由于知識(shí)生產(chǎn)需要一定人才數(shù)量共同創(chuàng)新的環(huán)境，在區(qū)域集聚的情況 下，企業(yè)的地理集聚會(huì)帶來(lái)各類專業(yè)人才的集聚，而其中那些具有企業(yè)家潛質(zhì)的 人與企業(yè)家的溝通交流，將會(huì)導(dǎo)致“觀念的重組”.企業(yè)人員在組織間的流動(dòng)達(dá) 到一種企業(yè)家精神學(xué)習(xí)的效果，重組后的嶄新觀念后來(lái)會(huì)為組織所共享，推動(dòng)集 聚區(qū)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.
2.基于集聚區(qū)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的視角
在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)的危險(xiǎn)期，先鋒企業(yè)家們往往要經(jīng)過(guò)一個(gè)關(guān)鍵性的孵化過(guò)程， 所以，一些資源豐富的地方會(huì)成為新企業(yè)不斷出現(xiàn)的“孵化器”.集聚區(qū)往往擁 有密集的基礎(chǔ)設(shè)施和多種相關(guān)商業(yè)服務(wù)等有利條件，其中的風(fēng)險(xiǎn)投資和咨詢機(jī)構(gòu) 也有助于防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的形成;同時(shí)商用租賃場(chǎng)地以及原材料、 勞動(dòng)力的配套服務(wù)的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)較低，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)行良好.處于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的 企業(yè)家們，保持著資源和信息的交流，市場(chǎng)、技術(shù)信息的頻繁溝通使創(chuàng)新能力得 到增強(qiáng);在與較高專業(yè)化水平的伙伴和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相伴相生的過(guò)程中，每個(gè)企業(yè)家 不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，觀察力和評(píng)估力也得到強(qiáng)化;區(qū)域上的集聚導(dǎo)致企業(yè)家精神 的增強(qiáng)，從而進(jìn)一步促進(jìn)集聚及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng).
從社會(huì)資本的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)家個(gè)人的人際關(guān)系網(wǎng)在調(diào)配資源方面起到了關(guān) 鍵的作用，尤其當(dāng)所處環(huán)境結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定時(shí)，以個(gè)人信用形式聯(lián)結(jié)的社會(huì)資本是進(jìn) 入企業(yè)家世界的重要資源.而在集聚區(qū)內(nèi)，研究基金、風(fēng)險(xiǎn)資本和支持新商業(yè)的 系統(tǒng)方法的集聚實(shí)現(xiàn)便于企業(yè)家精神通過(guò)集聚區(qū)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)得以強(qiáng)化培育和共 享傳播，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).
3.基于集聚區(qū)文化氛圍的視角
在集聚區(qū)域內(nèi)，一方面由于地理鄰近，企業(yè)密切合作，各種新觀點(diǎn)和新技術(shù) 的相互傳播和交融，會(huì)形成一種積極向上的創(chuàng)新文化氛圍，使創(chuàng)新層出不窮.另 一方面，共同的產(chǎn)業(yè)文化和區(qū)域文化可以消除文化差異導(dǎo)致的摩擦，降低創(chuàng)新交 易成本，良好的氛圍有利于企業(yè)家精神的發(fā)展成熟和充分發(fā)揮.企業(yè)家精神的集 聚促進(jìn)了企業(yè)的衍生，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).如果員工脫離某企業(yè)后創(chuàng)辦自己的新的 企業(yè)，新興企業(yè)往往繼承了“父母”輩企業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)以及企業(yè)文化，這也是一 種企業(yè)家精神學(xué)習(xí)過(guò)程，導(dǎo)致了區(qū)域內(nèi)企業(yè)家精神的提高。企業(yè)家精神的集聚與 集聚區(qū)內(nèi)的文化氛圍互相促進(jìn)，達(dá)到一種螺旋上升的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)濟(jì) 得到增長(zhǎng)，企業(yè)家精神不斷得到提煉和升華.
總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)家精神的集聚與集聚區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)是一個(gè)良性的循環(huán)機(jī)制. 也許最初進(jìn)入?yún)^(qū)域的企業(yè)是隨機(jī)的，但是該企業(yè)一旦發(fā)展為成熟的核心企業(yè)，隨 后進(jìn)入的企業(yè)家就會(huì)通過(guò)知識(shí)外溢效應(yīng)不斷獲得成長(zhǎng)并適應(yīng)該地區(qū)，企業(yè)家精神 會(huì)不斷集聚，形成區(qū)域內(nèi)企業(yè)家的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，新的企業(yè)或分公司使得區(qū)域企業(yè)網(wǎng) 絡(luò)愈加膨脹開來(lái)，由此共生共榮，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).
綜上所述，企業(yè)家精神一方面通過(guò)自身的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行為直接作用于經(jīng)濟(jì)增 長(zhǎng)，另一方面則通過(guò)對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的把握促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以及在集聚區(qū)的溢出 強(qiáng)化和共享傳播來(lái)助力于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).無(wú)論從直接還是間接作用來(lái)看，企業(yè)家精神 對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響都是非常重要的.
