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公司治理研究主題的轉(zhuǎn)變趨勢研究

20世紀(jì)80年代以來,隨著公司治理研究從具有典型股權(quán)分散結(jié)構(gòu)的美國轉(zhuǎn)向其他國家時,控制性股東與中小股東之間的股權(quán)代理沖突逐步取代了股權(quán)分散下的傳統(tǒng)委托代理沖突,成為公司治理研究中的重點問題(Shleifer and Vishny,1997)。傳統(tǒng)的公司治理理論與實踐將關(guān)注的重點置于所有者和經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系上(Berle and Means,1932;Jensen and Meckling,1976),但在現(xiàn)實的上市公司治理實踐中,持有不同股權(quán)比例的股東對公司治理有著不同程度的參與動機和能力,由此可能形成不同股東間的利益沖突,進而對公司治理產(chǎn)生重大影響。在大股東治理模式下,一方面大股東的管理和監(jiān)督能夠避免中小股東“搭便車所帶來的同樣能分享控制權(quán)共享收益的問題;另一方面由于大股東的利益未必與中小股東的利益一致,大股東就有獲取私利,也就是攫取控制權(quán)私人收益,從而可能侵害中小股東利益的傾向(Edwards and Weich enrieder,2004:劉少波,2007)。因此,在大多數(shù)國家里,如何約束這種侵害行為已經(jīng)成為對公司治理的挑戰(zhàn),從而產(chǎn)生了當(dāng)今公司治理研究領(lǐng)域中最為前沿的課題之——“控制權(quán)私人收益(Private Benefits of Contr01)問題。


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