目前，醫(yī)藥行業(yè)已經(jīng)成為一個朝陽產(chǎn)業(yè)在不斷發(fā)展壯大，醫(yī)藥零售公司如雨后春筍在中國大地拔地而起。伴隨著我國醫(yī)療體制改革的推進，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展前景非?？捎^。但是，綜觀我國醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展狀況，企業(yè)財務管理水平不高已經(jīng)成為普遍性問題，特別是會計監(jiān)督體系不健全，已經(jīng)嚴重制約醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展。因此，必須加快構(gòu)建會計監(jiān)督體系，充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能，使企業(yè)財務管理工作更上新臺階。
一、醫(yī)藥企業(yè)會計監(jiān)督體系存在的問題
醫(yī)藥企業(yè)的會計監(jiān)督體系不完善，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。另外，受各種利益的驅(qū)使，會計監(jiān)督職能無法充分發(fā)揮，也使醫(yī)藥企業(yè)財務管理工作產(chǎn)生了各種漏洞。醫(yī)藥企業(yè)會計監(jiān)督體系存在的問題具體表現(xiàn)如下：
(一)缺乏會計監(jiān)督配套制度
我國目前實施的是1999年頒布的《會計法》，該法律雖然囊括了會計監(jiān)督的內(nèi)容，但是缺少相應的配套措施，可操作性不強。很多醫(yī)藥零售公司依然沿襲傳統(tǒng)的財務管理觀念，造成以舊觀念指導新制度的局面，使會計管理工作處于無序狀態(tài)。由于會計監(jiān)督制度不完善，會計的監(jiān)督職能無法充分發(fā)揮，醫(yī)藥企業(yè)的財務管理工作陷入無法可依的困境。
(二)內(nèi)部控制制度不健全
由于醫(yī)藥企業(yè)財務管理制度不健全，造成內(nèi)部監(jiān)督和控制制度缺乏保障。沒有制度的約束，使很多企業(yè)內(nèi)部控制不嚴格，會計監(jiān)督職能無法實現(xiàn)，經(jīng)常出現(xiàn)收入不納入企業(yè)會計核算中。例如，有的醫(yī)藥企業(yè)將廠家讓利收入、租賃收入等私自存放，設立“小金庫”，使企業(yè)的財務管理失去有效控制。有的醫(yī)藥企業(yè)雖然制定了內(nèi)部控制制度，但是由于落實不到位，或根本得不到落實，致使制度形同虛設，不發(fā)揮任何監(jiān)督與控制的作用。
(三)會計監(jiān)督職能不明確
醫(yī)藥企業(yè)的會計監(jiān)督職能不明確，導致會計人員的監(jiān)督工作無從入手，監(jiān)督職能不能發(fā)揮應有的效用。醫(yī)藥企業(yè)的財務管理工作，通常都會忽視事前監(jiān)督，將會計監(jiān)督與審計監(jiān)督混為一談，不設置專門的審計人員，甚至將事前監(jiān)督和事后監(jiān)督工作忽略，給財務管理造成疏漏。這種制度不健全、職能不明確的現(xiàn)狀，使醫(yī)藥企業(yè)難以應對經(jīng)濟發(fā)展變化中出現(xiàn)的新問題新情況，制約醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展。
(四)缺乏對企業(yè)領導的約束機制
醫(yī)藥企業(yè)的領導具有決策權(quán)和領導權(quán)，為了實現(xiàn)自身利益，往往會限制會計人員的監(jiān)督職能，使會計人員聽從領導的命令，違反法律法規(guī)制作假賬。造成這一現(xiàn)象的原因是醫(yī)藥企業(yè)缺乏對領導的約束機制，使領導的權(quán)限擴
大，責任意識淡薄，給會計人員實施監(jiān)督職能帶來阻礙。
(五)會計工作人員的素質(zhì)偏低
會計人員綜合素質(zhì)不高也成為會計監(jiān)督體系不健全的重要因素。我國當前從事會計行業(yè)的人員數(shù)量較多，但綜合素質(zhì)普遍較低。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學歷偏低，業(yè)務知識不牢固；二是缺乏專業(yè)培訓；三是法律意識淡薄，職業(yè)道德水平不高。這些因素導致會計人員的從業(yè)能力低，難以發(fā)揮會計監(jiān)督職能。
二、構(gòu)建會計監(jiān)督體系的幾點建議
針對目前我國醫(yī)藥企業(yè)會計監(jiān)督體系存在的問題，筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗，特提出一些構(gòu)建完善的會計監(jiān)督體系的建議，希望能夠?qū)崿F(xiàn)有效的會計監(jiān)督，為醫(yī)藥零售公司的財務管理工作提供有益的幫助。具體建議如下：
(一)加快法制建設，制定會計監(jiān)督的配套制度
有效實施會計監(jiān)督需要相關的法律法規(guī)加以保障，因此必須加快法制建設，制定會計監(jiān)督的配套制度。在制定配套制度時，必須充分考慮相關措施的可操作性，使會計監(jiān)督能夠發(fā)揮應有的效用，提高醫(yī)藥企業(yè)財務管理水平。
(二)建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和控制制度
為提高監(jiān)督管理水平，醫(yī)藥企業(yè)應建立健全內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，具體措施如下：一要利用監(jiān)督手段對重要財務事項的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督；二要對會計人員實行相互制約、互相監(jiān)督的制度；三要明確責任主體，增強會計人員的責任意識；四要設置專門的審計人員，對會計工作實施有效監(jiān)督。通過制定完善的內(nèi)部監(jiān)督與控制制度，使每一個環(huán)節(jié)都能得到有效的監(jiān)督，形成權(quán)責分明、彼此制約、互相監(jiān)督的管理機制，保證醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)濟活動更加安全。
(三)明確會計責任主體，加強外部監(jiān)督
醫(yī)藥企業(yè)要制定領導責任機制，明確會計責任主體，提高領導責任意識，確保會計信息真實有效。另外，要加強外部監(jiān)督，主要包括政府監(jiān)督和社會審計監(jiān)督。醫(yī)藥企業(yè)不僅要實施內(nèi)部監(jiān)督，更要加強外部監(jiān)督，通過二者的結(jié)合達到監(jiān)督會計工作的目的，使企業(yè)財務管理實現(xiàn)透明化、科學化和規(guī)范化發(fā)展。
(四)提高會計人員的綜合素質(zhì)
醫(yī)藥企業(yè)應加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的綜合素質(zhì)。主要做到以下幾點：一要加強會計人員專業(yè)知識培訓，提高業(yè)務能力；二要加強職業(yè)道德建設，提高會計人員的職業(yè)道德水平；三要加強會計人員的法律教育，增強法律意識；四要加強會計電算化培訓，提高管理水平。企業(yè)通過培訓提高會計人員的綜合素質(zhì)，使會計人員能夠按照法律法規(guī)的要求，以高尚的道德水準完成會計監(jiān)督工作。
三、結(jié)束語
構(gòu)建完善的會計監(jiān)督體系是醫(yī)藥零售公司提高財務管理水平的重要手段，也是應對市場經(jīng)濟中各類風險的重要措施。企業(yè)領導和會計人員必須高度重視會計監(jiān)督工作，從企業(yè)實際出發(fā)制定科學有效的監(jiān)督管理機制，為醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
