摘 要：在新的歷史時(shí)期，隨著社會(huì)發(fā)展日新月異的不斷變化，伴隨工業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)為了更好謀求進(jìn)步，除了研發(fā)新產(chǎn)品、學(xué)習(xí)新技術(shù)之外，更得注意加強(qiáng)自身思想教育工作的開展，豐富并充實(shí)企業(yè)員工精神世界，相應(yīng)的，思想教育工作的開展，在以企業(yè)員工為根本的基礎(chǔ)上謀求更好、更健康的發(fā)展。因此，本文就企業(yè)如何加強(qiáng)思想教育工作進(jìn)行一番討論。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想教育；員工；方法
引言：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制之下，企業(yè)在謀求發(fā)展方面想盡了辦法，目的就只有一個(gè)，那就是發(fā)展，然而，發(fā)展并非單純的只考慮收益而忽視長遠(yuǎn)的目標(biāo)，而是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，因此，為了保持企業(yè)健康、穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就得從各個(gè)方面進(jìn)行長遠(yuǎn)的規(guī)劃，其中，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想教育工作是極關(guān)鍵的一方面。
一、目前企業(yè)員工的思想政治教育存在的問題分析
1.雖然企業(yè)管理者比較重視，但思想政治教育中的不少環(huán)節(jié)在實(shí)際操作時(shí)仍不到位，沒能較好的體現(xiàn)政治教育工作強(qiáng)大的生命力。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面： 其一是抓教育的持久性較差，存在“三重三輕”現(xiàn)象。雖然在制訂教育計(jì)劃，但是容易輕視教育計(jì)劃的落實(shí)；其二是對(duì)思想政治教育的檢查不夠。在教育工作當(dāng)中，相關(guān)單位總是發(fā)的文件多、要求多、總結(jié)多，但是深入基層進(jìn)行具體的指導(dǎo)卻幾乎沒有，沒有切實(shí)的站在基層高教育，只是走走形式，當(dāng)當(dāng)評(píng)委；其三是思想政治教育不能按照計(jì)劃進(jìn)行。非但沒有固定的時(shí)間開展教育工作，反而出現(xiàn)固定時(shí)間被擠、占等情況，沒有從根本上保證思想政治教育工作的時(shí)間。
究其原因，主要是因?yàn)橄嚓P(guān)人員認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，致使沒能將工作落到實(shí)處。
2.“形式主義”現(xiàn)象仍比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在內(nèi)容上基本是照本宣科，資料準(zhǔn)備沒能結(jié)合實(shí)際，只求走過場(chǎng)，將教育內(nèi)容讀一遍就完事；有的教育開展時(shí)間原本計(jì)劃兩天，實(shí)際時(shí)間卻只有半天，完全沒有將內(nèi)容進(jìn)行深入的貫徹，引導(dǎo)員工領(lǐng)悟；此外，教育方式也比較落后，員工也沒心思聽，盡管教育聲勢(shì)不小，但取得的實(shí)際效果卻幾乎為零。主要的原因就是思想政治教育工作沒能系統(tǒng)的開展，選材及教育方式落后，不能符合員工價(jià)值觀。
3.企業(yè)重視專題教育，卻忽視了員工基礎(chǔ)的教育。很多企業(yè)中往往由于各種因素，或者是跟風(fēng)，展開思想政治教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，然而事后卻又不了了之，長久下去，員工也習(xí)以為常的感到厭倦，失去了難道的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因而，企業(yè)重視專題教育的同時(shí)，往往取得相反的效果。究其原因，有很多的因素，但最為重要的依然是思想政治教育未能得到應(yīng)有的重視。
二、加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育的措施
（一）求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治教育方法
1. 多辦實(shí)事，增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的吸引力和影響力
物質(zhì)利益永遠(yuǎn)是企業(yè)員工的最終目的，況且是在這樣特殊的歷史時(shí)期，員工本人對(duì)物質(zhì)利益的重視程度也日益突出。所以，企業(yè)需將思想政治教育工作與幫助解決員工實(shí)際問題結(jié)合起來，求真務(wù)實(shí)，通過實(shí)際的行動(dòng)貼近員工，將思想政治教育貫穿其中，以增強(qiáng)思想政治教育的吸引力和影響力。作為企業(yè)相關(guān)思想政治教育工作者，需時(shí)刻注意傾聽員工心聲，通過較多的暖人心、穩(wěn)人心的工作，從實(shí)際中幫助員工解決思想問題。
2. 圍繞企業(yè)中心工作，增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的主動(dòng)性
企業(yè)是以盈利為目的開展工作的，包括發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高效益等等，都是在盈利的核心下被驅(qū)動(dòng)的，因此，企業(yè)員工思想政治教育也應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)核心機(jī)制的結(jié)合起來。
3.貫徹以人為本的原則，提高企業(yè)職工思想政治教育的針對(duì)性
隨著社會(huì)制度的健全、人在社會(huì)中自我意識(shí)的覺醒，企業(yè)在開展思想政治教育過程中需充分順應(yīng)員工自身發(fā)展的規(guī)律，奉行以人為本的教育原則，力求在充分調(diào)動(dòng)個(gè)體積極性的前提下，促進(jìn)群體素質(zhì)的提高。也就是說，通過貼近員工的感情交流，讓員工感覺到溫暖。
4. 充分發(fā)揮先進(jìn)典型的師范帶動(dòng)作用，將高尚的精神形象化
在企業(yè)思想教育工作中，榜樣、典型的作用十分關(guān)鍵的，所以思想政治教育工作者要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、學(xué)習(xí)宣傳典型，做到學(xué)有榜樣、有目標(biāo)。尤其是對(duì)一線的現(xiàn)貨生動(dòng)、有血有肉的思想政治工作實(shí)例和經(jīng)驗(yàn)，以貼近員工為思想政治教育的原則。
5. 用基本道德規(guī)范，深入進(jìn)行道德教育和感染
在重視材料教育的同時(shí)，多組織員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，并自覺遵守《員工行為手冊(cè)》，逐步形成助人為樂、敢于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，鼓勵(lì)員工相互協(xié)作，在集體主義的原則指引下，通過培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助、友愛的精神，讓員工從活動(dòng)中受到感染。通過基本道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸養(yǎng)成員工自覺的良好行為和向上的生活態(tài)度。引導(dǎo)員工從身邊的事情做起，從具體的是做起，從一言一行做起，具有良好的品行操守和新時(shí)代的榮辱觀念。
6. 充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，積極營建健康向上的輿論環(huán)境
在員工思想政治教育工作過程中，相關(guān)人員要勇于拓展企業(yè)員工思想政治教育的渠道和空間，擴(kuò)大企業(yè)思想政治教育的影響力。可以通過自辦報(bào)刊、廣播、網(wǎng)站等媒體在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行推廣，充分利用這些媒體的作用，極大的拓寬員工思想政治教育的渠道。
（二）建立健全企業(yè)員工思想政治教育保障與運(yùn)行機(jī)制
1.堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)
思想政治教育是以馬克思主義理論為基礎(chǔ)，馬克思主義關(guān)于人的本質(zhì)理論，以及關(guān)于語言、傳媒、文化、管理、活動(dòng)等載體理論，都是思想政治教育載體的直接理論基礎(chǔ)。所以說馬克思主義理論是思想政治教育的靈魂，思想政治教育工作必須緊密圍繞著這個(gè)核心開展，堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)的原則。緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢(shì)和企業(yè)改革建設(shè)的實(shí)際，通過貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，著力更新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容，為思想政治教育工作做好籌劃。
2.建立強(qiáng)有力的政工干部隊(duì)伍
企業(yè)要通過對(duì)政工干部的教育、培訓(xùn)，采取行政管理干部的雙向交流、相互提高等措施，著力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的思想政治教育工作隊(duì)伍。在日常的事務(wù)上，思想政治教育要發(fā)揮整體合力，形成“大政局”格局。
3.建立健全有效的責(zé)任機(jī)制
落實(shí)員工思想政治教育工作必須要像落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任那樣，建立健全必要的約束監(jiān)督機(jī)制，明確政工干部在思想政治教育中的責(zé)任，使思想政治教育實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，真正的落到實(shí)處，相關(guān)人員也有更實(shí)際的責(zé)任。此外，在考核評(píng)估機(jī)制上應(yīng)當(dāng)予以重視，相關(guān)人員的工作質(zhì)量及效果可通過所教育的員工為對(duì)象，形成考評(píng)指標(biāo)，計(jì)作績效。
4.建立和完善企業(yè)員工思想政治教育的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
企業(yè)員工思想政治教育相關(guān)部門要建立本單位的思想庫、狀況信息庫，及時(shí)把握員工的思想狀況，經(jīng)常對(duì)信息庫進(jìn)行分析研究，為思想政治教育工作的開展指明方向，與此同時(shí)，須加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育的網(wǎng)路建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)載體在思想政治教育工作中的作用。
總結(jié)：思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著積極地作用，當(dāng)前各種社會(huì)思潮涌現(xiàn)，在思想政治教育工作中，企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備把握準(zhǔn)確，本著以人為本的原則，不斷創(chuàng)新員工思想政治教育的方式方法。這樣才能確保，企業(yè)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中立穩(wěn)腳跟，謀求更為長久的發(fā)展。
