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湖南省高職教育的發(fā)展與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性分析

摘 要:高職教育與區(qū)域經濟互相促進并一同發(fā)展。針對湖南省經濟發(fā)展和高職教育快速發(fā)展的背景,對湖南省高職教育的發(fā)展與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性進行分析,研究結論為:湖南省高職教育的規(guī)模和質量等有了快速的發(fā)展,但是,湖南省高職教育的速度和專業(yè)結構等方面與區(qū)域經濟發(fā)展有些不協(xié)調。最后,從政府層、院校層及企業(yè)層提出了發(fā)展的政策建議。

關鍵詞:高職教育 區(qū)域經濟 適應性


一、湖南省高職教育發(fā)展的新機遇
(一) 湖南省經濟快速穩(wěn)定發(fā)展是高職教育發(fā)展的物質保障
  2011年,面對復雜多變的國內外經濟環(huán)境和各種挑戰(zhàn),省委、省政府帶領全省人民認真貫徹落實中央各項決策部署,不斷推進“四化兩型”、“四個湖南”建設,加快轉變經濟發(fā)展方式,積極調整經濟結構,全省經濟發(fā)展平穩(wěn)較快,各項社會事業(yè)取得新的進步,贏得了“十二五”時期的良好開局。
  根據(jù)湖南省統(tǒng)計年鑒,湖南省地區(qū)生產總值為19635.19億元,與去年相比增長12.8%。按常住人口計算,人均地區(qū)生產總值29828元,與去年相比增長11.2%。第一產業(yè)增加值2733.66億元,與去年相比增長4.2%;第二產業(yè)增加值9324.73億元,與去年相比增長17.0%;第三產業(yè)增加值7576.80億元,與去年相比增長11.0%。
  全省三次產業(yè)結構為13.9∶47.5∶38.6。其中高新技術產業(yè)增加值占地區(qū)生產總值的比重為14.7%,比上年提高2.5個百分點。第一、二、三次產業(yè)對經濟增長的貢獻率分別為4.8%、61.1%和34.1%。非公有制經濟增加值11218.65億元,增長14.5%;占地區(qū)生產總值的比重為57.1%,比上年提高0.8個百分點。其中,工業(yè)增加值對經濟增長的貢獻率為56.1%;生產性服務業(yè)增加值對經濟增長的貢獻率為13.3%。

  以長株潭地區(qū)為核心,進一步為環(huán)長株潭城市群,接下來為湘南地區(qū),最后為大湘西地區(qū)的湖南省區(qū)域經濟布局看,長株潭地區(qū)生產總值8320.62億元;環(huán)長株潭城市群生產總值15499.08億元,與去年相比增長14.2%;湘南地區(qū)生產總值4055.10億元,與去年相比增長13.9%;大湘西地區(qū)生產總值2499.57億元,與去年相比增長13.2%。
(二) 湖南省高職教育發(fā)展
  2011年末,全省有普通高校105所,普通高等教育本??飘厴I(yè)生28.42萬人,在園幼兒163.74萬人,增長15.4%,小學適齡兒童入學率99.88%,畢業(yè)生升學率100.65%,研究生畢業(yè)生1.43萬人,中等職業(yè)教育畢業(yè)生22.55萬人,普通高中畢業(yè)生32.56萬人,初中學校畢業(yè)生69.27萬人,普通小學畢業(yè)生73.02萬人。

表1 2011年各級學校招生、在校及畢業(yè)生人數(shù)及其增長速度


二、湖南省高職教育與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性
(一) 湖南省教育規(guī)模、速度與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性
  高職教育為湖南省區(qū)域經濟迅猛發(fā)展提供了智力和技術支撐,是促進湖南省區(qū)域經濟可持續(xù)發(fā)展的有效保障。2006年至2011年湖南省高職教育在校生人數(shù)與湖南省GDP比值逐年下降,2006年兩者的比值為68.9,到2011年兩者的比值為56.3,說明湖南省高職教育的規(guī)模、速度是滯后于區(qū)域經濟發(fā)展的,而且呈現(xiàn)出適應性越來越差的趨勢。因此湖南省教育規(guī)模、速度與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性較差。

(二) 湖南省高職教育普及程度與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性
  高職教育的普及程度不僅反映區(qū)域高職教育發(fā)展規(guī)模,同時也反映對高職教育的認知程度、接受程度以及認可程度。2005年湖南省高職教育在校生人數(shù)與湖南省人口之比值為69.10,2006年兩者之比值最高為77.73,發(fā)展到2011年的79.12,湖南省兩者的比值大致呈上升趨勢,說明高職教育的普及程度越來越廣。然而2011年全國高職教育在校生人數(shù)與全國人口之比值為112.1,說明湖南省每萬人擁有在校生人數(shù)與全國的差距非常顯著,因此高職教育普及程度與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性一般。

(三) 湖南省高職教育專業(yè)結構與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性
  高職教育專業(yè)結構是為區(qū)域經濟發(fā)展提供各種高技能人才的重要方面,合理的高職教育結構才能促進區(qū)域產業(yè)結構優(yōu)化升級,而且不會造成教育資源的浪費。湖南省產業(yè)結構的發(fā)展趨勢為:一產比重逐年下降,二產比重不斷上升,因此高職教育的人才培養(yǎng)方向就應當逐漸增加二產方面的人才,加大力度培養(yǎng)第二及第三產業(yè)的有專業(yè)基礎知識的、高技能、高素質的復合型人才。
  目前,湖南省大力推進轉變農業(yè)增長方式和農業(yè)產業(yè)化經營,而一產的綜合性人才遠不能滿足農業(yè)產業(yè)化經營的需要,也進一步說明高職教育專業(yè)結構不合理。就第二產業(yè)而言,湖南省為加快工業(yè)化進程和促進產業(yè)結構繼續(xù)優(yōu)化升級,就需要大量的應用型人才,然而湖南省高職教育專業(yè)設置不全面,與高職教育工科類的70多種專業(yè)要求相差較遠,而且專業(yè)設置沒有特色和重點,因此制約了高職教育經濟效益的充分發(fā)揮。就第三產業(yè)而言,湖南省除了發(fā)展商貿、通訊等傳統(tǒng)服務業(yè),發(fā)展動漫、旅游、物流等現(xiàn)代服務業(yè)應是湖南省的特色與重點;然而湖南省高職教育在培養(yǎng)服務性高職人才時,大多都是以培養(yǎng)師資為主,在日常服務中應用性人才比重較小,而且湖南省發(fā)展第三產業(yè)所需人才存在專業(yè)空缺較大、比例失衡等問題。總之,湖南省高職教育的專業(yè)設置與經濟緊密性不強且沒有突出地方經濟特色,專業(yè)口徑過小,專業(yè)比例失衡等問題,導致湖南省高職教育沒有充分發(fā)揮其經濟效益,高職教育專業(yè)結構與區(qū)域經濟發(fā)展的適應性不強。

三、湖南省高職教育與區(qū)域經濟和諧發(fā)展的策略

  湖南省高職教育的規(guī)模和質量等有了快速的發(fā)展,但是,湖南省高職教育的速度和專業(yè)結構等方面與區(qū)域經濟發(fā)展有些不協(xié)調。怎樣才能發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,創(chuàng)辦特色職業(yè)教育,實現(xiàn)二者的協(xié)調發(fā)展呢?我們從政府層、院校層及企業(yè)層提出了發(fā)展的政策建議。
(一) 發(fā)揮政府引導的“杠桿效應”
  政府對高職教育的財政投資,應當首先重點投向與湖南省經濟和社會發(fā)展關系密切的專業(yè)和項目。通過各種政策的導向,牽引高職教育的辦學行為,結合湖南省資源優(yōu)勢,努力建設區(qū)域特色學科和重點專業(yè)學科,引導高職學校為湖南省經濟建設服務。調動高職院校與企業(yè)的積極性,形成競相參與發(fā)展的格局,提高科技創(chuàng)新能力。
(二) 加速湖南省校企深度融合
  當前企業(yè)缺乏人才,更多的是一種結構性缺乏,如何是高職院校學生更好的適應企業(yè)的需求是我們面臨的一個重大問題。這樣就需要將教育教學與生產實踐、技術推廣、社會服務等結合起來,全力推行與企業(yè)需求相對應的人才的培養(yǎng),進一步研究學校和企業(yè)合作的實習基地建設,并挖掘新的途徑,進而利用社會資源實現(xiàn)教學的實踐性環(huán)節(jié)。只有真正將學校與企業(yè)實現(xiàn)達到一對一的合作,教育一個校企合作的平臺,最終才能實現(xiàn)學校和企業(yè)的 “雙贏”的目的。培養(yǎng)出具有面向實踐的復合型人才,才能為湖南省“三化”建設,實現(xiàn)科學發(fā)展和跨越式發(fā)展提供強有力的支撐。
(三) 抓好師資隊伍素質提升建設
以能力培養(yǎng)和技能培養(yǎng)為核心的素質提升教育,是提高教師綜合素質的重中之重。對于高職教師,必須既要有扎實的業(yè)務知識和理論知識,還需要有豐富的實踐經驗,從而指導學生的工作實踐,這樣才能培養(yǎng)具備“雙師型”素質的高素質教師。充分利用湖南省大型的優(yōu)良企業(yè)優(yōu)勢背景,湖南省高職院校應與企業(yè)實行互陪互助的“雙師”教師培養(yǎng)模式,重點培養(yǎng)提高教師的實踐能力,進而實現(xiàn) “站講臺是講師,立崗位是工程師”的“雙師”素質目標,最終形成學校和企業(yè)人才資源實質性共享的長效機制。
(四) 充分發(fā)揮示范性高職院校的輻射導向作用
  目前,湖南省交通職業(yè)技術學院、湖南省民政職業(yè)學院等是“國家100所示范性高職院?!?,為湖南省職業(yè)教育起到示范、引領和輻射作用。今后,在體現(xiàn)湖南省高職示范作用的同時,更應深入探索其可持續(xù)發(fā)展的各種機制。積極深化教學改革,充分利用其優(yōu)質教育資源開展種類培訓、技術服務與對口支援,實現(xiàn)學校與社會雙贏,努力為湖南省培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”,具有良好綜合素質的高技能人才。

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