拿到宋鴻兵的《貨幣
非貨幣激勵員工9大方略
非貨幣激勵員工課程從員工最深層的需求與行為動機(jī)剖析激勵的管理技巧，課程中設(shè)計相當(dāng)數(shù)量的案例剖析和學(xué)員互動，促進(jìn)學(xué)員建立全面系統(tǒng)的激勵思維與方法，確保其所學(xué)...[詳細(xì)]
戰(zhàn)爭2——金權(quán)天下》是2009年7月30日17點，由于他的《貨幣戰(zhàn)爭》給我留下了深刻的印象，也剛好手頭的工作告一段落，我就開始研讀，到2008年8月3日19：42分止，我一口氣讀完了這本30萬字的著作，平均每天閱讀量75000字，制作的讀書便簽用完了一本即時貼。
我這個已過不惑之年的人，何以能被一本書如此吸引？
是編著者縱貫300年的故事講述；
是編著者超大的信息量的整合功底；
是編著者金權(quán)天下視角的選擇；
是編著者對歷史和未來的跌宕起伏、驚心動魄的展現(xiàn)能力。
在拍案叫絕之余，得出了一個呼吁和一個思考：
一、 對書中結(jié)論的呼吁
該書從時間結(jié)構(gòu)上囊括了從1724年-2024年這樣一個跨越300年的時間跨度，用過去、現(xiàn)在、未來的故事結(jié)構(gòu)，展示了用“過去”總結(jié)“現(xiàn)在”，用“未來”指導(dǎo)現(xiàn)在的邏輯關(guān)系和良苦用心。
本書的結(jié)論之一：格林斯潘在江湖上揚名立萬是憑著“歷史數(shù)據(jù)+經(jīng)濟(jì)計量學(xué)”的格式模型，于1952年統(tǒng)計出的朝鮮戰(zhàn)爭期間，美軍的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與美國
美國培訓(xùn)雜志培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證
美國培訓(xùn) 雜 志培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證課程培訓(xùn)，旨在使學(xué)員運用審計工具來衡量你的職能，并識別哪些方面需要提高，運用100分能力模型工具，評估如何去管理和發(fā)展培訓(xùn)部門的員工...[詳細(xì)]
美國醫(yī)療器械法規(guī)（QSR/510（K）/QSIT）培訓(xùn)
美國醫(yī)療器械法規(guī)（QSR/510（K）/QSIT）課程培訓(xùn)，旨在使學(xué)員了解FDA醫(yī)療器械注冊的法規(guī)要求、510（K）準(zhǔn)備、質(zhì)量管理體系的要求及FDA查廠的原則，透過技術(shù)文件的建立...[詳細(xì)]
全球創(chuàng)新-美國蘋果標(biāo)桿學(xué)習(xí)之旅
自主創(chuàng)新是中國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略基點，也是中國打破國際壟斷、參與全球化的必然選擇?；诖?，美國蘋果考察課程，帶領(lǐng)中國企業(yè)高管走進(jìn)美國、走進(jìn)硅谷學(xué)習(xí)全球創(chuàng)新...[詳細(xì)]
軍方所掌握的機(jī)密數(shù)據(jù)驚人的相似。而就是這樣一位格老在2007年初還發(fā)言認(rèn)為次貸危機(jī)不會有什么太大的問題。作者質(zhì)疑的是：“如果他的判斷決策水平果真如此，他也就不是格林斯潘了?！?br />
“是否存在著這樣一種可能，即格林斯潘在有意識的摧毀美元的價值，摧毀美元的信用，摧毀美元的生存基礎(chǔ)？請注意，美元崩潰絕不意味著美國崩潰，相反，在賴掉所有美元債務(wù)之后，美國反而得以輕裝上陣。在擁有強(qiáng)大的軍事力量、科技創(chuàng)新能力和豐富的資源基礎(chǔ)之上，美國可以通過“破產(chǎn)保護(hù)”，徹底擺脫債務(wù)糾纏，更改世界
世界咖啡應(yīng)用研修班
世界咖啡應(yīng)用課程培訓(xùn)，內(nèi)容涉及 世界咖啡的來源與主持技巧，咖啡+伴侶”式內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)法，世界咖啡在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)用等，旨在使學(xué)員學(xué)習(xí)如何梳理傳播企業(yè)文...[詳細(xì)]
貨幣游戲規(guī)則。最終，美國將拿出他壓箱底的8100噸黃金儲備和3400噸IMF的黃金，此時，美國為了“拯救貨幣信用”，不得不將“新貨幣”與黃金掛鉤，以取信于天下。當(dāng)然，世界上缺少黃金儲備的國家將是最大的輸家。屆時，美元失去的不過是一條“債務(wù)的鎖鏈”，而得到的將是一個金光燦爛的全新世界?！?br />
而一種全新的世界單一貨幣將于2024年閃亮登場，而這一貨幣的支撐結(jié)構(gòu)將是：
