【摘 要】
【摘要】信用文化是完善企業(yè)治理結構的前提，本文分析了我國企業(yè)信用文化的現(xiàn)狀和問題，確定了塑造企業(yè)信用文化的原則，并創(chuàng)造性地提出了構建企業(yè)信用文化的途徑。
【關鍵詞】信用文化 企業(yè)治理 經理人
在全球化市場競爭條件下，企業(yè)信用文化變得越來越重要，通過全社會信用倫理教育，培養(yǎng)民眾信用觀，為社會保持良好的信用秩序并營造高尚的道德基礎，可以促進社會文明的全面發(fā)展，從而提高企業(yè)績效以提升競爭力。隨著經濟全球化的推進和世界新一輪經濟結構的調整，如何通過企業(yè)信用文化建設、企業(yè)理念的營造來增強企業(yè)誠信意識，完善企業(yè)治理，受到越來越多我國企業(yè)界人士的關注。
一、信用文化是完善企業(yè)治理結構的前提
信用文化泛指在社會中普遍發(fā)生作用的觀念意識、習慣習俗、思維方式、道德準則等支配人們行為的意識形態(tài)及心理的價值觀念。市場經濟是“契約經濟”，必須講“信用”。 信用文化是完善企業(yè)治理結構的前提，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
