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企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系:理論解釋與經(jīng)驗證據(jù)

【摘  要】


【摘要】本文在對國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系的研究成果進(jìn)行綜述和梳理的基礎(chǔ)上,著重運用利益相關(guān)者理論對這一問題進(jìn)行了分析,認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任既是一種雙贏機(jī)制,也是一種信號傳遞機(jī)制,還是一種價值創(chuàng)造與風(fēng)險防范機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】利益相關(guān)者理論 企業(yè)社會責(zé)任 企業(yè)價值

一、問題的提出
  自1923年謝爾頓在其《管理哲學(xué)》一書中提出“企業(yè)社會責(zé)任”這一概念以來,學(xué)術(shù)界和有關(guān)組織對企業(yè)社會責(zé)任的定義提出了諸多不同的解釋。但究其內(nèi)涵卻基本一致,即企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在對股東承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任(追求股東利益)的同時,也要對債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、客戶、政府、社區(qū)等其他利益相關(guān)者以及生態(tài)環(huán)境承擔(dān)社會責(zé)任。它既包括法律上的責(zé)任,也包括道德上的責(zé)任。

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