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論企業(yè)實施內(nèi)部控制的必要性——基于股東與管理層博弈的視角

【摘  要】


【摘要】 本文通過建立投資者與管理者之間的博弈模型分析了他們之間的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上對如何處理股東與管理層的微妙關(guān)系提出了建議。
  【關(guān)鍵詞】 公司治理 內(nèi)部控制 博弈

一、引言
公司是作為一個集有機系統(tǒng)而存在的,公司治理是指通過一套正式和非正式、內(nèi)部和外部的制度或機制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的關(guān)系,以保證各方?jīng)Q策的科學(xué)性,從而最終維護(hù)他們的利益。
  公司制的存在把資本提供者(所有者)和人力資本所有者(管理者)有機結(jié)合在一起,形成一種社會分工,使資源得到最佳配置,但隨之也產(chǎn)生了一些問題,例如如何確保資本所有者的利益不被經(jīng)營者侵害,如何促使經(jīng)營者積極努力工作,充分發(fā)揮才能,最大限度為資本所有者謀取利益,這就是委托代理理論所要研究的為問題,也是公司治理研究的基本問題。正是兩權(quán)分立和股權(quán)的分散,所有者對直接參與管理決策的意識逐漸淡化,經(jīng)營者掌握了公司的控制權(quán),在信息不對稱的情況下,他們出于自身利益的考慮會做出有損所有者利益的事情,即產(chǎn)生道德風(fēng)險和逆向選擇問題。針對這種情況,公司治理的目標(biāo)設(shè)定為:保證會計信息質(zhì)量;防止出現(xiàn)損害所有者權(quán)益的行為;防止經(jīng)營效率低下或決策失誤。通過內(nèi)部和外部監(jiān)督,將責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)在股東、董事會及以CEO為代表的管理層之間分配,形成一種制衡機制,為提高上市公司財務(wù)報告的信息質(zhì)量提供前提和基礎(chǔ),從根本上解決會計信息市場上的種種問題。建立健全內(nèi)部控制是實現(xiàn)公司治理的必要條件,能有效促使經(jīng)營者與所有者保持動態(tài)一致性,將內(nèi)部控制由局部的會計財務(wù)控制擴(kuò)展到整個企業(yè)資源管理控制,能更好實現(xiàn)治理目標(biāo),因此本文從內(nèi)部控制的角度研究制衡問題。

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