記者從財政部了解到，首次全國范圍內的代理記賬機構普查已基本結束，各省市已向財政部上報普查分析報告。各地代賬機構規(guī)模偏小成為阻礙其發(fā)展的一大難題。
代賬機構作為新興中介服務行業(yè)，具有專業(yè)化程度高、成本低廉等優(yōu)勢，受到小微企業(yè)歡迎。近年來，各地代賬機構正逐漸走向成熟，成為經濟發(fā)展的“潤滑劑”和“助推器”。但同時，代賬行業(yè)發(fā)展也面臨著諸多困境。
比如，從各地普查分析報告中，記者發(fā)現(xiàn)，規(guī)模偏小及其帶來的一系列“連鎖”問題，已經成為代賬機構業(yè)務拓展的瓶頸。
在安徽省的392家代賬機構中，業(yè)務收入在10萬元以下的有254家，10萬元到50萬元之間的又有125家。對此，安徽省在其調查報告中坦言，該省代賬機構普遍存在規(guī)模小、業(yè)務難拓展的特點。
而在寧波、大連乃至全國各地，都同樣存在此問題。
在大連市參與普查的210戶代賬機構中，超過80%以上的代賬機構只有3到4名專職從業(yè)人員，平均每人代理5戶，且收費低廉。
從寧波市代賬機構整體規(guī)模相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，年銷售收入總額500萬元以下的代賬機構占了49.52%，有的縣（市）區(qū)，一共只有5家代賬機構，但有3家年度營業(yè)收入不足10萬元，代賬收入也不到6萬元。其實，寧波市上規(guī)模的代賬機構只有鳳毛麟角的幾家，普遍的還是3到10人組成的小規(guī)模代賬機構，據(jù)統(tǒng)計3到10（含）人的代賬機構 占了全部代賬機構的76.74%。
代賬機構為何普遍規(guī)模偏?。繐?jù)各地普查報告反映，具體原因包括如下幾個方面。首先一個重要的原因是，代賬機構設立的門檻較低，《代理記賬管理辦法》規(guī)定只要有3名會計從業(yè)人員，其中一名具有會計師職稱就可以成立代賬機構。另外，很多代賬機構受到非法代賬機構及個人代賬行為的擠壓。一些財務公司和會計個人都在從事著代賬的業(yè)務，有的會計人員兼任四五家甚至十多家單位的會計業(yè)務，這嚴重沖擊著正規(guī)的代賬機構。
因規(guī)模偏小而產生的“連鎖”反應隨之而來。一方面，規(guī)模小容易造成代理流程不規(guī)范、內部管理混亂等現(xiàn)象，也不利于代賬行業(yè)向高、精、專發(fā)展。
另一方面，代賬機構的服務對象絕大多數(shù)都是小微型企業(yè)，這些企業(yè)的經營和生存狀況與整個社會大環(huán)境以及市場形勢密切相關，他們抵御市場風險的能力較低，在經濟不景氣和競爭激烈的現(xiàn)實社會中，公司倒閉現(xiàn)象常發(fā)生，直接影響到代賬機構的客源穩(wěn)定，許多代賬機構因為沒有客源或客戶流失，經營不長時間便注銷或廢業(yè)。
還有重要的一點，規(guī)模較小的代賬機構普遍薪資水平和福利待遇相對較低，工作的穩(wěn)定性沒有保障，個人發(fā)展空間有限，從業(yè)人員的忠誠度和歸屬感不足，無法留住人才，造成代賬機構隊伍不穩(wěn)定，這也已經成為這個行業(yè)的常態(tài)。
針對代賬機構規(guī)模偏小的問題，各地也根據(jù)實際情況提出了一些對策和建議。
比如，大連市相關部門建議，加強代賬行業(yè)自身建設。代賬機構普遍規(guī)模小、穩(wěn)定性差的主要原因是其自身問題。所以，要進一步加強代賬行業(yè)自身建設。首先，要不斷提高會計從業(yè)人員素質，在選人時，本著擇優(yōu)錄用的原則，考核應騁會計的職業(yè)技能業(yè)務素質和工作經歷。日常工作中，要有針對性、系統(tǒng)地組織從業(yè)人員開展新制度、新知識的學習和培訓。
其次，代賬機構應該加強整體水平和經營理念，制定統(tǒng)一業(yè)務流程，實行行業(yè)管理，優(yōu)化運營方式，實現(xiàn)規(guī)?；图s化經營，促進代賬事業(yè)蓬勃發(fā)展。
安徽省相關部門則建議，可以鼓勵一定規(guī)模的代賬機構進行合并，擴大代賬機構規(guī)模和實力，增強市場競爭力。
