
記者從財政部了解到,首次全國范圍內的代理記賬機構普查已基本結束,各省市已向財政部上報普查分析報告。各地代賬機構規(guī)模偏小成為阻礙其發(fā)展的一大難題。
代賬機構作為新興中介服務行業(yè),具有專業(yè)化程度高、成本低廉等優(yōu)勢,受到小微企業(yè)歡迎。近年來,各地代賬機構正逐漸走向成熟,成為經濟發(fā)展的“潤滑劑”和“助推器”。但同時,代賬行業(yè)發(fā)展也面臨著諸多困境。
比如,從各地普查分析報告中,記者發(fā)現(xiàn),規(guī)模偏小及其帶來的一系列“連鎖”問題,已經成為代賬機構業(yè)務拓展的瓶頸。
在安徽省的392家代賬機構中,業(yè)務收入在10萬元以下的有254家,10萬元到50萬元之間的又有125家。對此,安徽省在其調查報告中坦言,該省代賬機構普遍存在規(guī)模小、業(yè)務難拓展的特點。
而在寧波、大連乃至全國各地,都同樣存在此問題。
在大連市參與普查的210戶代賬機構中,超過80%以上的代賬機構只有3到4名專職從業(yè)人員,平均每人代理5戶,且收費低廉。
從寧波市代賬機構整體規(guī)模相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,年銷售收入總額500萬元以下的代賬機構占了49.52%,有的縣(市)區(qū),一共只有5家代賬機構,但有3家年度營業(yè)收入不足10萬元,代賬收入也不到6萬元。其實,寧波市上規(guī)模的代賬機構只有鳳毛麟角的幾家,普遍的還是3到10人組成的小規(guī)模代賬機構,據(jù)統(tǒng)計3到10(含)人的代賬機構 占了全部代賬機構的76.74%。
代賬機構為何普遍規(guī)模偏?。繐?jù)各地普查報告反映,具體原因包括如下幾個方面。首先一個重要的原因是,代賬機構設立的門檻較低,《代理記賬管理辦法》規(guī)定只要有3名會計從業(yè)人員,其中一名具有會計師職稱就可以成立代賬機構。另外,很多代賬機構受到非法代賬機構及個人代賬行為的擠壓。一些財務公司和會計個人都在從事著代賬的業(yè)務,有的會計人員兼任四五家甚至十多家單位的會計業(yè)務,這嚴重沖擊著正規(guī)的代賬機構。
因規(guī)模偏小而產生的“連鎖”反應隨之而來。一方面,規(guī)模小容易造成代理流程不規(guī)范、內部管理混亂等現(xiàn)象,也不利于代賬行業(yè)向高、精、專發(fā)展。
另一方面,代賬機構的服務對象絕大多數(shù)都是小微型企業(yè),這些企業(yè)的經營和生存狀況與整個社會大環(huán)境以及市場形勢密切相關,他們抵御市場風險的能力較低,在經濟不景氣和競爭激烈的現(xiàn)實社會中,公司倒閉現(xiàn)象常發(fā)生,直接影響到代賬機構的客源穩(wěn)定,許多代賬機構因為沒有客源或客戶流失,經營不長時間便注銷或廢業(yè)。
還有重要的一點,規(guī)模較小的代賬機構普遍薪資水平和福利待遇相對較低,工作的穩(wěn)定性沒有保障,個人發(fā)展空間有限,從業(yè)人員的忠誠度和歸屬感不足,無法留住人才,造成代賬機構隊伍不穩(wěn)定,這也已經成為這個行業(yè)的常態(tài)。
針對代賬機構規(guī)模偏小的問題,各地也根據(jù)實際情況提出了一些對策和建議。
比如,大連市相關部門建議,加強代賬行業(yè)自身建設。代賬機構普遍規(guī)模小、穩(wěn)定性差的主要原因是其自身問題。所以,要進一步加強代賬行業(yè)自身建設。首先,要不斷提高會計從業(yè)人員素質,在選人時,本著擇優(yōu)錄用的原則,考核應騁會計的職業(yè)技能業(yè)務素質和工作經歷。日常工作中,要有針對性、系統(tǒng)地組織從業(yè)人員開展新制度、新知識的學習和培訓。
其次,代賬機構應該加強整體水平和經營理念,制定統(tǒng)一業(yè)務流程,實行行業(yè)管理,優(yōu)化運營方式,實現(xiàn)規(guī)?;图s化經營,促進代賬事業(yè)蓬勃發(fā)展。
安徽省相關部門則建議,可以鼓勵一定規(guī)模的代賬機構進行合并,擴大代賬機構規(guī)模和實力,增強市場競爭力。