正高級會計師試點確定后，有十多個省市先后推出正高級會計師評審，取得良好的效果，為會計行業(yè)樹立更高標(biāo)桿，推動正能量發(fā)展。
高級會計師待遇僅相當(dāng)于高校教授中的副教授、科研領(lǐng)域中的副研究員。這意味著，即使會計人員已經(jīng)是高級會計師的水平，但級別依然是副高級，這不僅僅影響會計人員的晉升空間、薪水考評，更不利于調(diào)動廣大會計人員的積極性。
若正高級會計師資格能被正式列入我國會計人才培養(yǎng)評價體系，那么，一個包含了會計從業(yè)資格，初級、中級、高級會計專業(yè)技術(shù)資格，正高級會計師資格（含全國會計領(lǐng)軍人才）的具有梯度發(fā)展級次的會計人才培養(yǎng)評價體系將基本成型。
試點地區(qū)初見成效
時任財政部副部長王軍曾說過：“從全國層面來看，越高端的會計人才，我們越緊缺?！睋?jù)了解，上千萬會計人員中，具有高級會計師以上專業(yè)技術(shù)資格的高端會計人才占全部會計人員的比例不到0.9%。這樣一組對比懸殊的數(shù)據(jù)，折射出我國高端會計人才匱乏以及會計人才建設(shè)的瓶頸制約。
2008年，探討建立正高級會計師資格評價制度作為當(dāng)年財政工作的主要任務(wù)之一。此前，遼寧、廣東、河北等省在全國率先制定了正高級會計師資格申報評審辦法，并已運作試行，為理論界和實務(wù)工作者探討建立全國統(tǒng)一的正高級會計師資格評價制度，提供了可資借鑒的經(jīng)驗和啟示。
遼寧作為率先啟動正高職稱評選的省份，其很多優(yōu)秀的會計人都在正高級會計師的評審過程中得到正向的激勵。
“以往的正高級會計師評審時，評委們看到的除年度考核表、外語、計算機、會計實務(wù)合格證等證書為原件外，其他的均為復(fù)印件，即使復(fù)印件是虛假的，只要設(shè)區(qū)市職改辦蓋上章，簽上字，到了評委手里也就成真的了。為此，省級職改部門應(yīng)合理界定設(shè)區(qū)市人事局職改辦的原件審查權(quán)，讓評委們在評審過程中能夠看到申報者的原件，特別是論文成果，這樣做也為日后答辯奠定了基礎(chǔ)?！边|寧省財政廳會計處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
地處西南的重慶市于2011年發(fā)布了《重慶市正高級會計師資格申報評審辦法（試行）》，并于2012年正式啟動了正高級會計師的評審工作。評審堅持“以用為本”、“人才優(yōu)先”的方針；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、注重實際工作能力的原則；采取專業(yè)考試、專家答辯與評審相結(jié)合的綜合評價方式。
深圳2003年率先在全國建立了正高級會計專業(yè)技術(shù)資格體系，評出了我國第一批正高級會計師。在深圳，會計師專業(yè)技術(shù)資格考評工作已逐漸進入了制度化、規(guī)范化和程序化的軌道，成為廣東省唯一一個會計專業(yè)正高級評審資質(zhì)單位。
如今，正高級會計師資格制度已經(jīng)顯出實效，越來越多的會計人員通過自身努力獲得了認(rèn)可和肯定。而正高級會計師的評審也是對整個會計行業(yè)水平的充分肯定，此舉結(jié)束了會計行業(yè)多年來沒有正高職稱的尷尬局面，讓會計人看到了希望，激發(fā)了他們的工作熱情。
