為了維護(hù)評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)謹(jǐn)性和獨(dú)立性，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，制定2013年高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)組評(píng)審工作辦法如下。
一、評(píng)審工作程序。專業(yè)組評(píng)審工作由二天的材料評(píng)審和一天的面試評(píng)審（共三天）兩部分組成，具體程序如下：
（一）材料結(jié)構(gòu)。每一份參評(píng)人的材料主要由人社廳表格和評(píng)委會(huì)附加表格組成，比較重要的表格有八個(gè)：人社廳表格中的資格評(píng)審表（表二）、評(píng)審登記表（表三）、證書證明材料（表五）、業(yè)績成果材料（表六）和工作報(bào)告，評(píng)委會(huì)附件表格中的《單位情況表》、《主要業(yè)績情況表》和《結(jié)構(gòu)化自評(píng)分對(duì)照表》，其他表格起備查作用。
（二）材料評(píng)審。評(píng)委需要詳細(xì)全面了解參評(píng)人的情況，對(duì)申報(bào)材料的專業(yè)水平和真實(shí)性進(jìn)行審閱。檢查參評(píng)人《結(jié)構(gòu)化自評(píng)分對(duì)照表》評(píng)分是否正確，對(duì)其中錯(cuò)誤評(píng)分進(jìn)行糾正并重新計(jì)算總分，評(píng)委須在結(jié)構(gòu)化評(píng)分表下面簽名以示負(fù)責(zé)。并抽出每位參評(píng)人的一份評(píng)審登記表（表三）保管好，供面試當(dāng)天了解面試者情況使用。
?。ㄈ┟嬖嚨赘?。每個(gè)參評(píng)人的面試由自我介紹和三道面試題目組成。三道面試題目分別由三位評(píng)委從(1)參評(píng)人的業(yè)績成果、(2)參評(píng)人的論文、(3)所在單位應(yīng)用的會(huì)計(jì)工作理論等三方面為了核實(shí)專業(yè)水平或真實(shí)性而命制?！陡呒?jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》頂端用于書寫問題（三個(gè)方面各一題），底端用于書寫面試分?jǐn)?shù)和推薦意見，其余頁面空間用于記錄面試過程中的亮點(diǎn)和不足（亮點(diǎn)或不足要有傾向性并相應(yīng)增減面試分，無亮點(diǎn)或不足寫“普通”，普通檔次人員面試分?jǐn)?shù)為70分）。評(píng)委須在本人面試評(píng)分表下面簽名以示負(fù)責(zé)。
（四）面試評(píng)審。面試當(dāng)天評(píng)委攜帶已經(jīng)抽出的本組參評(píng)人評(píng)審登記表（表三）、參評(píng)人《結(jié)構(gòu)化自評(píng)分對(duì)照表》和《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》等資料進(jìn)入會(huì)議室。首先由監(jiān)督員抽簽決定一位面試主持人，負(fù)責(zé)控制面試程序和時(shí)間；再通過三次抽簽分別抽出三道面試題，由被抽中問題的出題人發(fā)問；每位參評(píng)人面試完，三位評(píng)委應(yīng)對(duì)該參評(píng)人充分評(píng)議，在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，三位評(píng)委背對(duì)背評(píng)分并進(jìn)行推薦表決，評(píng)委會(huì)將以平均分作為該參評(píng)人面試評(píng)分，小組推薦少數(shù)服從多數(shù)。
?。ㄎ澹┎牧锨妩c(diǎn)。面試工作結(jié)束后，評(píng)委應(yīng)配合工作人員整理、清點(diǎn)申報(bào)材料和工作底稿，清點(diǎn)齊全后經(jīng)會(huì)務(wù)組同意即可解散。
二、評(píng)審工作要求
（一）各評(píng)委獨(dú)立開展評(píng)審工作。材料評(píng)審在本人房間內(nèi)進(jìn)行，評(píng)委之間不得互相聯(lián)系。第三天的面試工作由三位評(píng)委集中到小組會(huì)議室（寫在房卡袋內(nèi)）進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)在評(píng)審小組充分評(píng)議的基礎(chǔ)上獨(dú)立打分，最終分以三位評(píng)委平均分計(jì)算。
?。ǘ┰u(píng)審材料定時(shí)輪換。評(píng)委按隨機(jī)方式分成三人一組，我們分配給每組評(píng)委材料，由該組三位評(píng)委分別審閱評(píng)分。每位評(píng)委隨機(jī)分配的材料已經(jīng)放置房間，我們將組織工作人員在第一天19點(diǎn)和第二天中午12點(diǎn)進(jìn)行材料輪換，以保證在兩天內(nèi)三位評(píng)委分別對(duì)本組參評(píng)人評(píng)分完畢。
請(qǐng)?jiān)u委分別在上述兩個(gè)時(shí)點(diǎn)前完成手頭上的材料評(píng)審工作，并協(xié)助工作人員整理好參評(píng)人資料以利搬運(yùn)。
?。ㄈ┰u(píng)委應(yīng)堅(jiān)持公平公正。評(píng)委要嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，在評(píng)審中不得照顧偏幫某參評(píng)人，不得為參評(píng)人托人情、打招呼，會(huì)議不印發(fā)評(píng)委名單，各組不得抄錄、拍照參評(píng)人員名單。有關(guān)評(píng)審工作的信息、情況均不得對(duì)其他人透露。
?。ㄋ模┲鲃?dòng)配合監(jiān)督。評(píng)審監(jiān)督組人員負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)督，有權(quán)抽查、調(diào)查評(píng)審工作，評(píng)委應(yīng)予配合。會(huì)計(jì)處工作人員如有干擾評(píng)委工作、打聽或轉(zhuǎn)播評(píng)審信息等行為，評(píng)委有權(quán)向評(píng)審監(jiān)督組反映。
三、評(píng)審工作紀(jì)律
?。ㄒ唬﹫?jiān)持客觀、公平、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守評(píng)委會(huì)評(píng)審工作制度，服從評(píng)委會(huì)工作安排；
?。ǘ┎幌蛲庑孤对u(píng)審會(huì)和評(píng)審組委員的姓名、單位、地址、聯(lián)系電話等有關(guān)信息；
（三）不接受參評(píng)人贈(zèng)送錢物或各類有價(jià)證券；
?。ㄋ模┎粸閰⒃u(píng)人托人說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；
?。ㄎ澹┎徊扇〈螂娫?、發(fā)短信、請(qǐng)客、送禮等各種方式為參評(píng)人拉票；
?。┎坏脼閰⒃u(píng)人在評(píng)審工作中弄虛作假，提供虛假情況或隱瞞情況；
?。ㄆ撸┎粸閰⒃u(píng)人打聽和傳播評(píng)審工作信息。不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審工作情況的查詢，不向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評(píng)審情況；
?。ò耍┰u(píng)委庫委員無論擔(dān)任何種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是評(píng)審工作的普通一員，不得有干預(yù)評(píng)審工作的言論和行為；
（九）不得有其他有礙公正評(píng)審、徇私放寬標(biāo)準(zhǔn)條件等行為。
稿源：深圳市財(cái)委會(huì)
