進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異的飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也日益健全，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算具備自身特別的長(zhǎng)處。然而，也面臨著一系列的不足之處，一旦事業(yè)單位的財(cái)務(wù)發(fā)生任何不良的情況，就不利于事業(yè)單位的正常發(fā)展。為此，及時(shí)地處理事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題就顯得非常關(guān)鍵。
一、核算存在的問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)核算的管理混亂
就目前而言，一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度還是不夠完善，對(duì)會(huì)計(jì)核算的管理沒(méi)有定性的認(rèn)識(shí)，從而導(dǎo)致較強(qiáng)的依賴(lài)性、工作效率不高。管理制度的存在也僅僅是形式主義，有關(guān)人員不根據(jù)制度規(guī)定實(shí)施會(huì)計(jì)核算，一些事業(yè)單位未能夠創(chuàng)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，這使得會(huì)計(jì)核算不夠嚴(yán)謹(jǐn)和不夠科學(xué)，這不利于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理的順利實(shí)施。
2.會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)較低
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，將直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不能按計(jì)劃順利的進(jìn)行。針對(duì)事業(yè)單位來(lái)講，是由一定的會(huì)計(jì)人員來(lái)實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作的。如果會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)比較低，會(huì)計(jì)人員在核算會(huì)計(jì)事務(wù)的時(shí)候，便不能夠有效地體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算的作用來(lái)，這使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的效率大大地降低。再者，一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念比較差，為了私欲，憑借自己的職權(quán)，謀取非法的利益，這直接導(dǎo)致事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤，不良的風(fēng)氣一旦形成，將不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
3.不能夠有效地實(shí)施監(jiān)督
國(guó)家、社會(huì)和事業(yè)單位內(nèi)部承擔(dān)著監(jiān)督責(zé)任，然而這三種部門(mén)不夠配合與協(xié)調(diào)，難以有效地發(fā)揮監(jiān)督的職能。監(jiān)督制度的不嚴(yán)格重點(diǎn)表現(xiàn)為：不能夠加大懲罰違規(guī)違法現(xiàn)象；不規(guī)范地使用資金、不能夠有效地監(jiān)督和管理資金的應(yīng)用；不能夠及時(shí)有效地監(jiān)督管理制度的實(shí)施。
4.不合理地管理固定資產(chǎn)
除捐贈(zèng)外，事業(yè)單位的資產(chǎn)都是源自我國(guó)的財(cái)政性資金，它是國(guó)家資產(chǎn)，也是事業(yè)單位日常經(jīng)營(yíng)的前提條件。而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算缺少固定資產(chǎn)折舊科目，為此在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算的時(shí)候，就很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，進(jìn)而虛增固定資產(chǎn)，這不利于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理。固定資產(chǎn)清理科目未能夠進(jìn)行設(shè)置，這樣就難以有效地管理固定資產(chǎn)的出售，損毀和報(bào)廢。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員有時(shí)不掌握核算單位的相關(guān)信息，會(huì)計(jì)人員常常是難以系統(tǒng)地了解固定資產(chǎn)的管理與應(yīng)用，它核算新購(gòu)入資產(chǎn)僅僅是結(jié)合其它核算單位的購(gòu)入信息資料來(lái)實(shí)施的，這會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象，以至于流失國(guó)家資產(chǎn)。
二、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策
1.建立和健全會(huì)計(jì)核算管理制度
為了使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作秩序更加規(guī)范，事業(yè)單位需要制定《會(huì)計(jì)核算管理制度》，并且要嚴(yán)格地貫徹實(shí)施。在進(jìn)行實(shí)施的時(shí)候，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員一定要有從業(yè)資格證，按期整改不規(guī)范地填寫(xiě)憑證、不清晰地處理賬務(wù)，以及不科學(xué)地設(shè)置賬簿等一系列的問(wèn)題，建立和健全管理制度的空白，以保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行。
2.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的需要。提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)需要做到以下兩點(diǎn)，①加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，以使會(huì)計(jì)人員提高自身的道德修養(yǎng)。②對(duì)固有的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，可以實(shí)施針對(duì)性的、高效的、短期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位培訓(xùn)，以進(jìn)一步地增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的核算能力與增加會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)，以使得會(huì)計(jì)人員更加有效地實(shí)施會(huì)計(jì)核算。同時(shí)，一系列有關(guān)的單位與部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步地完善規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作形成約束，以使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)公正客觀、堅(jiān)持準(zhǔn)則、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持誠(chéng)信的觀念。
3.加強(qiáng)監(jiān)督
對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算來(lái)講，加強(qiáng)監(jiān)督是必不可少的。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督可以分為外部的監(jiān)督與內(nèi)部的監(jiān)督。外部的監(jiān)督是指審計(jì)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)施的監(jiān)督，審計(jì)部門(mén)是保障，而財(cái)政部門(mén)是主管事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的部門(mén)。為此，在實(shí)施外部監(jiān)督的過(guò)程中，有關(guān)的審計(jì)部門(mén)與財(cái)政部門(mén)需要設(shè)置相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)有針對(duì)性地監(jiān)督事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作。內(nèi)部的監(jiān)督指的是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)施的內(nèi)部評(píng)價(jià)與內(nèi)部審計(jì)，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督之后，能夠大大提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，使會(huì)計(jì)人員更加地遵守有關(guān)的規(guī)章制度。
4.完善固定資產(chǎn)的管理辦法
事業(yè)單位的固定資產(chǎn)通常具有非?？斓母鼡Q速度、并且容易損壞，這就給管理增加了難度。因此，創(chuàng)建固定資產(chǎn)合理購(gòu)置、折舊、報(bào)廢的系列賬務(wù)核制度是非常關(guān)鍵的，這樣能夠做到對(duì)固定資產(chǎn)報(bào)廢的處理審批加以規(guī)范，從而對(duì)整個(gè)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)實(shí)施規(guī)范化管理，進(jìn)而防止出現(xiàn)貪污腐敗的情況，防止國(guó)家財(cái)產(chǎn)的流失。
三、結(jié)語(yǔ)
總而言之，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)文明的進(jìn)步當(dāng)中，事業(yè)單位的作用是非常重要的，這就對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求。為此，事業(yè)單位一定要在實(shí)踐當(dāng)中細(xì)化會(huì)計(jì)核算，以不斷地提高會(huì)計(jì)核算管理的能力，確保各種會(huì)計(jì)信息的客觀、準(zhǔn)確和真實(shí)，以滿(mǎn)足事業(yè)單位不斷發(fā)展的需要。
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作者：李憲花
