隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革制度的深化，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)工作中的作用也越來(lái)越明顯。有效、科學(xué)的統(tǒng)計(jì)信息，是企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)周期經(jīng)營(yíng)成果的體現(xiàn)。它不僅為信息使用者提供了決策依據(jù)，而且在國(guó)家宏觀調(diào)控工作中也充當(dāng)著重要角色。因而，完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。
一、統(tǒng)計(jì)人員所必須的綜合素質(zhì)
1.政治思想素質(zhì)
作為一名合格的統(tǒng)計(jì)工作者，必須要有高度的政治思想覺(jué)悟，從政治角度正確把握統(tǒng)計(jì)工作的意義內(nèi)涵，在具體統(tǒng)計(jì)工作中，嚴(yán)格要求自己，保證統(tǒng)計(jì)信息真實(shí)地反映事實(shí)。
2.精神素質(zhì)
一個(gè)具有良好精神素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員，有助于在今后的工作中不斷提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。這就要求，統(tǒng)計(jì)人員要樹(shù)立改革創(chuàng)新的精神，并且要時(shí)刻秉持著為人民服務(wù)、干預(yù)吃苦、樂(lè)意風(fēng)險(xiǎn)的原則，投身于統(tǒng)計(jì)工作中去。
3.作風(fēng)素質(zhì)
過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)要求統(tǒng)計(jì)人員，必須有堅(jiān)持原則的決心，始終恪守職業(yè)道德行為規(guī)范。而這一素質(zhì)也是統(tǒng)計(jì)人員在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)能夠以事實(shí)為根據(jù)的基礎(chǔ)性要求。
4.專業(yè)知識(shí)素質(zhì)
為保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)與時(shí)代的發(fā)展相一致，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，使自己成為適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工作所需的高素質(zhì)人才。
二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀
1.統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄
以營(yíng)利為目的的企業(yè)，在評(píng)判生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，往往只看重企業(yè)凈利，統(tǒng)計(jì)報(bào)表只是報(bào)喜不報(bào)憂。這就使得企業(yè)在記錄日常工作上存在著側(cè)重會(huì)計(jì)忽視統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。這既是企業(yè)營(yíng)利性目的存在的固有弊端，也是企業(yè)管理層對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)造成的。
2.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)不堪一擊
由于企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的錯(cuò)誤認(rèn)知，大部分的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在著混亂、不完整的問(wèn)題，甚至有相當(dāng)一部分企業(yè)沒(méi)有設(shè)立企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)。此外，企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的選拔上也欠缺嚴(yán)謹(jǐn)。這些問(wèn)題都導(dǎo)致了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息缺乏可信度。企業(yè)內(nèi)不重視統(tǒng)計(jì)工作，導(dǎo)致許多基礎(chǔ)無(wú)法開(kāi)展，如班組定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表（盤(pán)點(diǎn)，工序周轉(zhuǎn)，產(chǎn)品節(jié)流，工模具周期等）無(wú)法真實(shí)反映統(tǒng)計(jì)，再上至到車(chē)間乃至整個(gè)企業(yè)都存在著報(bào)多不報(bào)少的現(xiàn)象。
3.統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提高
企業(yè)為節(jié)約生產(chǎn)成本，在人員選用上，往往那個(gè)采取一人身兼數(shù)職的政策。這樣的政策就使得相當(dāng)一部分非專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)入到統(tǒng)計(jì)行業(yè)，致使很多統(tǒng)計(jì)工作缺乏行業(yè)要求的規(guī)范性，無(wú)法滿足統(tǒng)計(jì)信息使用者的需求。同時(shí)作為一名合格的統(tǒng)計(jì)者，也應(yīng)投入到行業(yè)當(dāng)中，掌握行業(yè)專業(yè)知識(shí)，才能更好的為企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)工作。
4.法制觀念不強(qiáng)
部分企業(yè)為了逃避交稅，減縮統(tǒng)計(jì)工作成本，甚至不惜違反法律，在具體的統(tǒng)計(jì)工作中存在著瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象。
三、完善企業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作具體措施
1.堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識(shí)
首先，企業(yè)和政府相關(guān)部門(mén)，要積極做好對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，充分利用各種手段，加大對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)的宣傳力度，不斷提高全體民眾統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，政府要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的監(jiān)督管理，對(duì)于在統(tǒng)計(jì)工作中的各種違法違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。其次，要完善案件通報(bào)制度，對(duì)情節(jié)較為嚴(yán)重的違法案件實(shí)時(shí)處理，以樹(shù)立統(tǒng)計(jì)法的權(quán)威，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)和工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)法的維護(hù)和遵守。
2.建立與企業(yè)統(tǒng)計(jì)相配套的監(jiān)督管理機(jī)制和營(yíng)運(yùn)模式
在充分考慮企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)模式和管理體系基礎(chǔ)上建立的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，還需要與之相配套的管理機(jī)制，如在統(tǒng)計(jì)部門(mén)內(nèi)部設(shè)立數(shù)據(jù)評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的控制管理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。以企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系為依據(jù)的經(jīng)營(yíng)管理，能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的工作，有助于企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)職能的發(fā)揮，并且保證了企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的完整和可信度，使得統(tǒng)計(jì)部門(mén)“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”的三大職能得以有效地彰顯出來(lái)。這樣一來(lái)，企業(yè)既能實(shí)現(xiàn)在最大限度上滿足企業(yè)信息需求的目標(biāo)，也在一定程度上推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的進(jìn)程。
3.提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
統(tǒng)計(jì)人員是統(tǒng)計(jì)工作最直接的承擔(dān)著。提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是保證統(tǒng)計(jì)信息的關(guān)鍵性步驟。因此必須將加強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)作為完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)。
（1）統(tǒng)計(jì)人員要充分利用閑暇時(shí)間，積極主動(dòng)地加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。此外，統(tǒng)計(jì)人員必須全面把握統(tǒng)計(jì)工作的重要性，樹(shù)立責(zé)任心、上進(jìn)心和熱愛(ài)工作的思想觀念，以保障統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的順利進(jìn)行。
（2）作為統(tǒng)計(jì)工作者，必須做到定期深入基層走訪調(diào)查，獲取真實(shí)可靠的第一手資料，利用現(xiàn)代高科技技術(shù)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)地整理、加工。并且要利用專業(yè)知識(shí)，將計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)加工緊密結(jié)合，為企業(yè)建立完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)提供指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的發(fā)展。
（3）統(tǒng)計(jì)人員在參加本企業(yè)教育培訓(xùn)以外，也可以通過(guò)與其他同行企業(yè)間的業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)來(lái)豐富自己的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的熟悉度。
4.建立完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度
要想保證統(tǒng)計(jì)工作取得良好效果，就必須堅(jiān)持不懈的建立和完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。對(duì)此有以下幾點(diǎn)建議：
首先，要建立和完善工作制度，明確員工的具體責(zé)任、工作內(nèi)容和目標(biāo)，保證管理層和基層員工各司其職，企業(yè)要從基層做起，要首先建立班組建議和制度，定期做好統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，如實(shí)匯報(bào)。要有獎(jiǎng)罰制度，最大的發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性；其次，要建立健全企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的管理制度，對(duì)于統(tǒng)計(jì)資料的流程工作必須符合行業(yè)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要提升專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才，制定確實(shí)可行的規(guī)范，要操作性強(qiáng)，不能片面盲從，從自身企業(yè)出發(fā)做好統(tǒng)計(jì)管理工作；最后，建立健全統(tǒng)計(jì)工作交接制度，統(tǒng)計(jì)人員要始終恪守“先交接，后調(diào)動(dòng)”的原則，這樣既能保持基層統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定相，又能保證統(tǒng)計(jì)工作的前后連續(xù)。要做到“鐵打的算盤(pán)，流水的兵”，無(wú)論人員如何變動(dòng)，制度不能改。要做到可持續(xù)性發(fā)展，無(wú)論企業(yè)發(fā)展如何，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作必須適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
5.推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)程
信息化時(shí)代的到來(lái)，使得網(wǎng)絡(luò)成為生產(chǎn)工作的重要工具。企業(yè)理當(dāng)順應(yīng)這一發(fā)展潮流，在充分考慮自身實(shí)際發(fā)展的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。這一技術(shù)的應(yīng)用，不僅是的統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部得到快速、準(zhǔn)確地傳遞，而且也能加強(qiáng)企業(yè)與相關(guān)政府部門(mén)之間的聯(lián)系。
6.重視統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)
企業(yè)的管理者只有充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的重要性，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，正確擺正企業(yè)在市場(chǎng)中的位置，從而使企業(yè)在規(guī)律中尋的自身發(fā)展的契機(jī)。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，按照企業(yè)部門(mén)的不同需要，設(shè)立與之相對(duì)應(yīng)的不同性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)工作人員，并且要加強(qiáng)對(duì)這類工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供科學(xué)依據(jù)的目標(biāo)。
四、著眼于統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，提升統(tǒng)計(jì)工作績(jī)效
1.努力提高統(tǒng)計(jì)能力
統(tǒng)計(jì)能力能夠全面的體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作能力和水平，它貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的始終，在統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量上起著關(guān)鍵性的作用。因此，企業(yè)必須努力提高自身統(tǒng)計(jì)能力，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。
2.不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)系到統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，因此統(tǒng)計(jì)工作必須以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心任務(wù)和根本原則，以保證實(shí)際工作中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。
3.努力提高統(tǒng)計(jì)的公認(rèn)度
必須將“保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)信息的公信力”的原則落實(shí)到具體行動(dòng)上，為統(tǒng)計(jì)信息的價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)性保障。
總而言之，必須將管理層的重視、統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度和相關(guān)制度的完善、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)等高科技技術(shù)手段的輔助加以聯(lián)合，才能保證統(tǒng)計(jì)工作取得良好的效能。在此基礎(chǔ)上，還要抓住統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和公認(rèn)度，這樣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值才能有效的實(shí)效，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度才能進(jìn)入新的發(fā)展階段。
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作者”李韜
