在我國高級會計師業(yè)績評價與考核中采用激勵的機(jī)制，并采取識別的考察方式，同時加強(qiáng)職業(yè)能力框架的要求。在未來的發(fā)展中要加深實(shí)踐與素質(zhì)能力的統(tǒng)一，加深對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的促進(jìn)作用，讓高級會計師用正確的方式為社會服務(wù)。
▲▲一、我國高級會計師業(yè)績評價與考核現(xiàn)狀分析
（一）采取激勵的機(jī)制。在現(xiàn)階段高級會計師業(yè)績評價與考核現(xiàn)狀采取激勵的機(jī)制。企業(yè)會在考核前激勵會計人員，使會計人員提前投入到考核狀態(tài)，并用積極的態(tài)度面對考核，在考核中發(fā)揮出最好的水平。同時考核后也會激勵會計人員，會對考核成績突出的人員實(shí)行有形獎勵，比如對成績優(yōu)異的人員提高其工資待遇，并且提高獎金或提高職稱。還可以進(jìn)行無形獎勵，比如精神嘉獎或者對他們進(jìn)行一定天數(shù)的培訓(xùn)。企業(yè)不僅要在工作技能方面采取激勵機(jī)制還在職業(yè)道德方面采取激勵機(jī)制，如用微笑政策、心靈談心等政策以最大的力度去開發(fā)會計師的工作熱情，讓會計師用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、最好的工作能力、最十足的干勁投入到每天的工作中。
（二）采用識別的考察方式。在現(xiàn)階段高級會計師業(yè)績評價與考核現(xiàn)狀加入了識別的考察方式。對會計人員的會計報表、會計憑證、會計票據(jù)等內(nèi)容要進(jìn)行辨別。需要通過對數(shù)據(jù)、文字和圖表的分析來識別這些內(nèi)容是否為真的憑證，它需要會計人員有高超的技術(shù)和分析能力。同時識別票據(jù)的真假也可以避免會計人員舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，有些會計人員篡改賬本，把真實(shí)數(shù)據(jù)改寫，這些都影響了企業(yè)的發(fā)展。但采取的識別考察方式可以提高高級會計師分析能力和目測的能力，抑制了違法現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)對工作經(jīng)驗(yàn)也提出了新要求，高級會計師必須要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富可以加深識別能力，所以在一定程度也降低了對高級會計師識別考察的難度。
（三）加強(qiáng)職業(yè)能力框架的要求。在現(xiàn)階段高級會計師業(yè)績評價與考核現(xiàn)狀中加深了對職業(yè)能力框架的要求。高級會計師不僅要有良好的理論知識并且要具有良好的操作能力。要對報表票據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的計算并將數(shù)據(jù)正確的錄入。還要懂會計的相關(guān)規(guī)范，確保在合法的前提下完成每一天的工作。并且要有好的職業(yè)操守，良好的職業(yè)素養(yǎng)，用最真實(shí)的數(shù)據(jù)記錄最完美的職業(yè)生涯。高級會計師在工作過程中要有很好的溝通能力，可以與財務(wù)人員和采購人員以及財務(wù)方面的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財務(wù)方面的溝通，可以做好對財務(wù)的統(tǒng)計工作，體現(xiàn)對財務(wù)方面的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時要使賬目符合公司的發(fā)展，針對賬目情況要與領(lǐng)導(dǎo)交流，針對賬目，提出公司發(fā)展建設(shè)性意見，讓財務(wù)輔助公司的發(fā)展現(xiàn)狀。
▲▲二、我國高級會計師未來發(fā)展方向。
（一）加深實(shí)踐與素質(zhì)能力的統(tǒng)一。在高級會計師的未來發(fā)展趨勢中要加大工作人員的實(shí)踐性。很多會計人員的理論性很強(qiáng)，專業(yè)知識考評成績很高，但一涉及到操作就會出現(xiàn)各種問題。所以實(shí)踐性是關(guān)鍵，要把理論轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中，加強(qiáng)每一步的動手能力。中職和高校要對實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)，爭取在校期間就對實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)，多開設(shè)會計實(shí)踐課，以便在以后取得成效。同時企業(yè)也要進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，對實(shí)踐中出現(xiàn)的問題要及時更正。可以組織座談會，讓能力強(qiáng)的會計師說出自己獨(dú)特的的實(shí)踐方法。還要加強(qiáng)對工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格證書的要求，使工作人員有好的操作能力。同時不能單方面加強(qiáng)實(shí)踐能力，要加深實(shí)踐與素質(zhì)能力的統(tǒng)一。會計師要有好的理論知識，只要理論知識過硬才能更好的運(yùn)用到實(shí)踐中，做到理論不脫軌。同時也要加深各方面的能力如溝通能力、識別能力、管理財務(wù)能力等。通過實(shí)踐讓自己業(yè)務(wù)加深，使自己更好的與其他部門溝通，更好闡述財務(wù)發(fā)展?fàn)顩r。實(shí)踐還可以提高賬目分析能力，使自己可以很好的識別賬本。同時實(shí)踐可以加深對財務(wù)和公司運(yùn)營情況的了解，使管理財務(wù)能力得到提高。真正做到在實(shí)踐中加深素質(zhì)能力，讓實(shí)踐和素質(zhì)能力完美統(tǒng)一。
（二）更加促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)發(fā)展的目的就是追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，公司設(shè)立會計部門，聘請高級會計師，就是把企業(yè)的賬目弄清楚，看清企業(yè)的經(jīng)營狀況，分析企業(yè)哪方面消耗的、哪方面盈利達(dá)，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時好的高級會計師要有一定的管理能力，可以通過賬目來分析企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，以便經(jīng)濟(jì)效率高的產(chǎn)業(yè)多投入生產(chǎn)。在高級會計師的未來發(fā)展中會更加加深對會計師的要求，通過高級會計師提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，讓企業(yè)在良性的賬目下、在良性的輸出下、在良性的發(fā)展下、在良性的財務(wù)分析和良性投資下取得良性的經(jīng)濟(jì)效益。高級會計師的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展要統(tǒng)一。企業(yè)聘請會計師的目的就是提高經(jīng)濟(jì)效率，而不僅僅向最初就是為了整理賬目，而是通向管理和帶動企業(yè)發(fā)展。高級會計師的要求也更復(fù)雜，要求高級會計師提高自身素質(zhì)，提高財務(wù)管理能力和加入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，用自己的頭腦帶動企業(yè)的發(fā)展動脈，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
▲▲三、總結(jié)
在當(dāng)今我國高級會計師普遍增多的今天，它的技術(shù)含量和要求也在爭奪，業(yè)績評價與考核現(xiàn)狀也在不斷的探索中，它在遵循著發(fā)展的套路，有其發(fā)展的優(yōu)勢同時也面臨著很多問題，這要求國家在未來發(fā)展中要加大措施改善問題，讓高級會計師在好的政策和環(huán)境下更好的為企業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
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