摘要：在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，統(tǒng)計信息質(zhì)量會直接給企業(yè)造成很大的影響，數(shù)據(jù)統(tǒng)計的不準(zhǔn)確會直接導(dǎo)致企業(yè)決策的失誤，給企業(yè)發(fā)展帶來影響。本文主要對我國企業(yè)的信息統(tǒng)計的現(xiàn)狀以及存在的問題進行了分析，并提出了一些措施希望能夠?qū)Ω纳破髽I(yè)統(tǒng)計起到一定的積極作用。
關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計信息 質(zhì)量問題 對策
在現(xiàn)代企業(yè)進行經(jīng)營的時候，政策的制定和決策的執(zhí)行都需要統(tǒng)計信息進行參考，只有統(tǒng)計信息正確了才能保證企業(yè)決策的正確，從而促進企業(yè)的長遠發(fā)展，對于企業(yè)而言，其生命便在于統(tǒng)計，所以，企業(yè)在發(fā)展過程中必須努力采取措施提高其信息統(tǒng)計的質(zhì)量，給企業(yè)的其他經(jīng)營活動奠定良好的基礎(chǔ)，讓其在市場競爭中立于不敗之地。
一、企業(yè)進行信息統(tǒng)計的時候經(jīng)常存在的問題
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對信息統(tǒng)計工作的重視程度不夠
在企業(yè)的各項工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往不甚重視統(tǒng)計信息工作，這也直接導(dǎo)致了在企業(yè)中，統(tǒng)計信息工作非常的薄弱，得出來的信息存在各種問題，不但給統(tǒng)計人員的積極性造成了很大的影響，還直接降低了統(tǒng)計數(shù)據(jù)在企業(yè)中的地位。
（二）統(tǒng)計人員自身的素質(zhì)不高
現(xiàn)在，在很多企業(yè)中，統(tǒng)計人員本身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較差，在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候，專業(yè)素質(zhì)達不到要求。并且，很多領(lǐng)導(dǎo)不甚重視統(tǒng)計工作，在對企業(yè)進行改革的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)撤銷統(tǒng)計崗位的情況，這也導(dǎo)致了企業(yè)中的統(tǒng)計人員變動很大，對工作的持續(xù)性是非常不利的，直接給企業(yè)的統(tǒng)計工作造成了不良的影響，也影響了其統(tǒng)計的效率和實際的質(zhì)量。
（三）企業(yè)本身的現(xiàn)代化統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)并沒有真正形成
由于在絕大多數(shù)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)不甚重視統(tǒng)計工作，對相關(guān)現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)也不夠重視，所以企業(yè)也很難建設(shè)現(xiàn)代化的統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)在進行統(tǒng)計的時候，大多數(shù)情況下還是人工進行統(tǒng)計，很少將網(wǎng)絡(luò)以及計算機技術(shù)應(yīng)用進去，這也直接給其效率造成了不良的影響，不利于其現(xiàn)代化、市場化以及信息化發(fā)展的進行。
（四）相關(guān)的指標(biāo)體系不夠科學(xué)
現(xiàn)在，在大多數(shù)企業(yè)中，日常核算僅僅是一個指標(biāo)任務(wù)，其存在的目的便是更好的為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，讓其更好的了解企業(yè)的基本情況，讓其更好的進行企業(yè)的宏觀管理。但是就現(xiàn)在而言企業(yè)的統(tǒng)計指標(biāo)本身便是一個綜合性很強的指標(biāo)，主要目的便是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的實際業(yè)績進行考察，但是指標(biāo)體系的不科學(xué)，導(dǎo)致了統(tǒng)計無法真正滿足微觀方面的需要。
（五）企業(yè)進行統(tǒng)計信息的時候，手段比較落后
現(xiàn)在很多企業(yè)在開展統(tǒng)計工作的時候依舊使用的是以往落后的方法，不但效率低下并且應(yīng)用范圍很狹窄，沒有將信息技術(shù)等先進技術(shù)運用進去，現(xiàn)在很多企業(yè)在進行統(tǒng)計和核算的時候，依舊僅僅是做報表，進行的統(tǒng)計也是事后統(tǒng)計。在開展相關(guān)工作的時候，沒有真正詳細的搜集一些外部的信息，更沒有很好的對其進行利用，在企業(yè)經(jīng)營和決策的時候，也很難真正提供有效的信息。
二、怎樣采取對策提高企業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率
（一）領(lǐng)導(dǎo)必須進行觀念的轉(zhuǎn)變，加大對其重視程度
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度對于統(tǒng)計工作的進行有很大的影響，領(lǐng)導(dǎo)首先必須進行觀念的轉(zhuǎn)變，真正的認識的統(tǒng)計工作的重要性，認識到統(tǒng)計工作能夠給決策提供依據(jù)，提高其科學(xué)程度，所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注意讓統(tǒng)計人員參與到企業(yè)的決策中去，加大對其重視程度，因為只有對統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)進行分析，企業(yè)才能夠在其中找到企業(yè)發(fā)展的契機和不利因素，保證制定方案的合理性，提高企業(yè)自身的管理水平和市場競爭力。
（二）努力提高企業(yè)統(tǒng)計人員自身的素質(zhì)
企業(yè)統(tǒng)計人員自身的素質(zhì)能夠在一定程度上決定一個企業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給統(tǒng)計人員創(chuàng)造一定的學(xué)習(xí)機會，讓其更好的了解相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)方面的知識，提高其專業(yè)方面的素質(zhì)，這樣在工作的時候統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)才會更加的科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該有意識的讓統(tǒng)計人員參與到企業(yè)的管理中來，對于那些給企業(yè)做出重大貢獻的統(tǒng)計人員企業(yè)應(yīng)該給予一定的獎勵。高校也應(yīng)該進行教育模式的改變，擴大統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的知識面，培養(yǎng)更加全面的人才，確保其能夠滿足社會企業(yè)的實際需要。此外，企業(yè)在進行相關(guān)統(tǒng)計人員招聘的時候應(yīng)該注意其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保其水平能夠滿足企業(yè)統(tǒng)計工作的實際需要。
（三）進行現(xiàn)代化統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)
隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進入了我們的工作和生活，在企業(yè)中，將網(wǎng)絡(luò)引起企業(yè)統(tǒng)計工作中是非常有必要的。企業(yè)應(yīng)該給統(tǒng)計部門的員工提供計算機和一些專業(yè)的軟件，并建立相關(guān)的網(wǎng)頁進行信息調(diào)查，讓部門之間更好的進行交流，這樣不但可以保證企業(yè)數(shù)據(jù)的時效性還能給國家的行業(yè)統(tǒng)計提供其需要的數(shù)據(jù)。
（四）使用科學(xué)的統(tǒng)計方法進行統(tǒng)計
在開展信息統(tǒng)計工作的時候只有科學(xué)方法才能更好的保證其質(zhì)量，所以企業(yè)統(tǒng)計部門在開展工作的時候應(yīng)該有意識的進行手段創(chuàng)新，將網(wǎng)絡(luò)和計算機利用起來，不但要進行事后信息的統(tǒng)計，還應(yīng)該搜集信息進行一定的預(yù)測，從而給企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)上的依據(jù)。
結(jié)語：
對于企業(yè)而言，信息統(tǒng)計的重要程度不言而喻，其不但可以給企業(yè)的決策提供依據(jù)，還能夠幫助企業(yè)更好的進行管理，所以企業(yè)應(yīng)該加大對其重視程度，努力的提高統(tǒng)計信息的準(zhǔn)確性和質(zhì)量，讓其更好的為企業(yè)服務(wù)，給企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
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