根據(jù)廣東高級(jí)會(huì)計(jì)職務(wù)任職資格相關(guān)規(guī)定：（七）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：
1、參加過全國(guó)或全省或全市（包括行業(yè)）執(zhí)行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和法規(guī)、辦法的編寫（制訂）工作，能審核會(huì)計(jì)師完成的技術(shù)成果。
2、制訂過大、中型企業(yè)或事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或辦法。
3、參與大、中型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，或主持、指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
?。ò耍I(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：
1、在參加編寫（制訂）全國(guó)或全省或全市（包括行業(yè)）執(zhí)行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或法規(guī)、辦法中發(fā)揮重要作用，被采納實(shí)施，效果顯著。
2、所制訂的大、中型企業(yè)或事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或辦法，經(jīng)實(shí)踐證明效果顯著。
3、參與大、中型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，解決相關(guān)的復(fù)雜疑難問題，提出的創(chuàng)見性建議得到采納，大幅度提高企業(yè)管理水平，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
4、主持、指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，得到省、市主管部門的認(rèn)可。
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任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告，具備下列條件之一：
1、出版著作1部和在省級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇以上。
2、在省級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。
3、在省級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇以上。
4、在省級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及撰寫經(jīng)實(shí)踐證明有重大指導(dǎo)意義或創(chuàng)造出顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的調(diào)查報(bào)告、可行性分析等材料2篇以上。
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1、凡符合上述條件，提交規(guī)定的材料者，可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，并按規(guī)定程序送評(píng)。否則，各級(jí)人事（職改）部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
2、本資格條件有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋：
?。?）凡貫有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。如“稱職以上”含“稱職”、“2篇以上”含“2篇”；
?。?）“獨(dú)立完成”：是指所提交的論文、著作必須是由申報(bào)者本人單獨(dú)創(chuàng)作的，既不是編寫的，也不是與其他人合作完成的；
?。?）“省級(jí)以上專業(yè)刊物”：是指有“CN”或“ISSN”刊號(hào)的專業(yè)刊物，或省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的定期出版的專業(yè)刊物。
