“誠(chéng)信為本，操守為重”。誠(chéng)信是財(cái)會(huì)工作的根本，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓，是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員行為的主要依據(jù)。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，要注重法治與德治并重：一方面要建立健全財(cái)會(huì)監(jiān)督管理體系，健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的主體依法處罰，追究相關(guān)人員的責(zé)任；另一方面，對(duì)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自身的修養(yǎng)，從而形成良好的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)秩序。
一、健全會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)與國(guó)家法律規(guī)章制度和單位的管理制度密不可分。在整頓會(huì)計(jì)工作秩序過(guò)程中，要貫徹落實(shí)好相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行單位內(nèi)部各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)主管人員離任審計(jì)等工作。
二、加大處罰力度。會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)涉及公司的一系列工作和諸多部門(mén)、人員。目前有些企業(yè)的規(guī)章制度還不完善，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的界定還比較模糊，對(duì)會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的打擊力度明顯不夠。因此，要加大對(duì)造假者的處罰力度，對(duì)不守信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且還應(yīng)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
三、建立有效的內(nèi)控制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效保護(hù)單位資產(chǎn)的安全完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤和舞弊行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。只有建立一個(gè)以內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的、嚴(yán)密的、較為完善的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)問(wèn)題。
四、加大宣傳、教育力度?！熬訍?ài)財(cái)，取之有道”。既要教育會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀，形成整個(gè)社會(huì)“求真務(wù)實(shí)”的良好氛圍和誠(chéng)信環(huán)境，又要對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人進(jìn)行曝光，以此警示和教育會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
