第一條 適用范圍
本資格條件適用于各類經(jīng)濟組織中從事經(jīng)濟管理（含企業(yè)人力資源管理）工作，擬評定高級經(jīng)濟師資格的專業(yè)技術(shù)人員。
第二條 申報條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、申報人員必須熱愛祖國，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟方針、政策和法規(guī)，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德。
2、在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務期間，歷年業(yè)績考核均為“稱職”以上等次。凡造成國有資產(chǎn)和公眾利益重大損失的直接責任人3年內(nèi)不得申報。
3、健康狀況適應工作崗位需要。
?。ǘW歷、資歷條件
申報人員應具備下列條件之一：
1、獲博士學位，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿2年。
2、獲碩士學位或第二學士學位，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿3年。
3、大學本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿5年。
4、大學?？飘厴I(yè)，累計從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年或大學?？飘厴I(yè)后從事經(jīng)濟師工作滿15年，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟工作滿6年。
對取得本科以上后續(xù)學歷者，可將取得規(guī)定學歷前后的專業(yè)工作時間累計計算，但取得學歷后，任現(xiàn)職必須滿2年。
?。ㄈ┢聘裆陥髼l件
雖不具備本條件規(guī)定的學歷，但取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；或具備規(guī)定的學歷（學位），取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之一者，可不受第二條第二款規(guī)定的限制。
1、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近三年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著，且經(jīng)過省級專業(yè)主管部門認定；同時，對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究，在正規(guī)出版社公開出版有統(tǒng)一書號（ISBN）的、有較高學術(shù)水平的專業(yè)著作1部（前兩名作者，本人撰寫不少于10萬字）并在公開發(fā)行的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的正規(guī)專業(yè)刊物上發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文2篇以上，或發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文3篇以上。
2、從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或?。ú浚┘壎泉?項以上獎勵（前兩名，以獎勵證書為準）。
?。ㄋ模┩庹Z、計算機條件
掌握一門外國語，參加省人事部門組織的外語考試并達到合格標準。
熟練操作計算機，參加省人事部門組織的計算機應用能力考試達到合格標準。
第三條 評審條件
?。ㄒ唬W識水平
經(jīng)答辯或測試表明：
1、熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理理論。
2、了解本行業(yè)現(xiàn)狀及經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。
3、熟悉本專業(yè)的管理技術(shù)。
4、熟悉本專業(yè)相關(guān)法規(guī)。
5、在經(jīng)濟管理某一方面有較高學術(shù)造詣或獨到見解。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷與能力
任現(xiàn)職以來，具備下列第1、2項中一項及第3項條件：
1、作為主要負責人組織、指導大型企業(yè)的一個部門或一個中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，具有較強的組織、分析、判斷和綜合能力，能對所從事的經(jīng)濟工作或分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理情況進行全面分析，提出有獨到見解的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。
2、長期從事經(jīng)濟管理或規(guī)劃咨詢工作，有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，作為主要參與者承擔過重要經(jīng)濟理論課題研究或重大項目策劃、論證工作，并提出有價值的指導性意見。
3、具有指導經(jīng)濟師和其它經(jīng)濟專業(yè)人員搞好經(jīng)濟工作的能力。
?。ㄈI(yè)績成果
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
1、主持或作為主要成員參與制定地區(qū)或行業(yè)經(jīng)濟政策、中長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃或重大經(jīng)濟戰(zhàn)略決策，實施后取得明顯成效（以市縣以上政府部門、省級行業(yè)主管部門證明為據(jù)）。
2、在經(jīng)營管理實踐中，通過管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新總結(jié)出套切實可行的管理理論或方案，得到省級以上經(jīng)濟管理部門認可并推廣。
3、負責制定的二個以上經(jīng)濟改革方案（含大中型企業(yè)深化改革方案）被市縣以上政府（或企業(yè)）采納，實施后效果顯著（以有關(guān)部門或企業(yè)證明為據(jù)）。
4、采取有效措施，使所負責的一個大型企業(yè)或兩個以上中型企業(yè)扭虧為盈（以行業(yè)主管部門證明或會計、審計事務所證明為據(jù)）。
5、全面負責中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，其利潤率、資產(chǎn)保值增值率、納稅額等主要經(jīng)濟指標連續(xù)三年明顯上升；或主持大型企業(yè)內(nèi)重要部門經(jīng)濟工作，反映該部門生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的三項以上主要經(jīng)濟指標連續(xù)三年明顯上升（企業(yè)會計年報為據(jù)）。
6、在人力資源開發(fā)管理中，制定一系列有效激勵員工的規(guī)章制度，采取有效措施，在吸引人才，使用人才，培養(yǎng)人才，促進一個大型企業(yè)或二個中型企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)明顯提高方面做出突出的貢獻（以單位證明為據(jù)），且所在企業(yè)未出現(xiàn)重大勞資糾紛案件。
?。ㄋ模┱撐?、著作
任現(xiàn)職以來，撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等，符合下列條件之一：
1、公開公開出版經(jīng)濟類著作1部（第一或第二作者，本人撰寫不少于10萬字），且在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文（第一作者，每篇不少于2000字，下同）1篇以上。
2、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上。
3、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且在全國學術(shù)會議宣讀論文2篇以上；或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且有2篇以上專業(yè)論文在省內(nèi)獲獎。
4、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目研究報告、評估報告2篇以上（前三名），并被有關(guān)部門采用。
第四條 附則
?。ㄒ唬┍緱l件所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如2篇以上含2篇。
?。ǘ┍緱l件所稱“任現(xiàn)職以來”，是指從取得經(jīng)濟師資格從事經(jīng)濟師工作至計算資歷截止之日期間。
（三）本條件中的著作，是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版的本專業(yè)學術(shù)專著或譯著。
?。ㄋ模┍緱l件所稱省級以上專業(yè)刊物，是指由省級以上業(yè)務主管部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)主辦的、公開發(fā)行的、具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的專業(yè)刊物。
?。ㄎ澹W術(shù)會議宣讀的論文須有會議發(fā)言證明，并被收入公開出版的論文集。
（六）以第二作者發(fā)表的論文，折半計算。
?。ㄆ撸┲?、論文、研究報告的水平由評審委員會評定，研究報告還需由單位作出審核意見。
（八）大中型企業(yè)的界定參照國家有關(guān)行業(yè)主管部門頒布的標準執(zhí)行。
?。ň牛┰趯嵭谢騾⒄諏嵭袊夜珓諉T管理單位工作，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作的人員，其取得經(jīng)濟師資格后從事經(jīng)濟管理專業(yè)工作的年限可視作經(jīng)濟師任職年限。
?。ㄊ┤〉秘斀?jīng)類助理研究員、財經(jīng)類講師職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟管理崗位工作的人員，可參照本條件申報。
?。ㄊ唬┍緱l件由省人事勞動保障廳負責解釋。
