一年一度的高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱考試已經(jīng)結(jié)束，通過考試后廣大考生將正式進(jìn)入評(píng)審材料的準(zhǔn)備階段，正確認(rèn)識(shí)職稱評(píng)審的特點(diǎn)、精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)是順利通過評(píng)審的關(guān)鍵。筆者結(jié)合近兩年高會(huì)評(píng)審輔導(dǎo)過程中遇到的問題，梳理出六個(gè)常見的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，以提升評(píng)審準(zhǔn)備的針對(duì)性。
1、常見誤區(qū)一：相比《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試，高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審難度更大，認(rèn)為易考不易評(píng)，在準(zhǔn)備伊始心理上就出現(xiàn)畏懼情緒。
解答：高級(jí)會(huì)計(jì)師采用考試評(píng)審相結(jié)合的方式，《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是全國統(tǒng)考科目，資料評(píng)審由省級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行組織，評(píng)審上有較強(qiáng)的自主性。近幾年的公開數(shù)據(jù)顯示，很多省份高會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^率都有逐年提高的趨勢(shì)，有些省份甚至可以達(dá)到70%左右，遠(yuǎn)高于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，通常也超過各省《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的合格率。
但值得強(qiáng)調(diào)的是，高會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^率高并不意味著可以草率應(yīng)付。高會(huì)評(píng)審準(zhǔn)備是個(gè)馬拉松，需要準(zhǔn)備的資料多、申報(bào)程序繁瑣、遇到的困難也不少，甚至有申報(bào)人以“申報(bào)一次蛻一層皮”來形容，在準(zhǔn)備中很考驗(yàn)申報(bào)人的耐心，容易出現(xiàn)堅(jiān)持不了的念頭。因此，申報(bào)人要咬緊牙關(guān)，未雨綢繆、精心準(zhǔn)備、反復(fù)錘煉，力爭一次性通過評(píng)審。
2、常見誤區(qū)二：單位性質(zhì)、規(guī)模對(duì)評(píng)審結(jié)果影響很大，行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、國有企業(yè)的申報(bào)人容易通過評(píng)審，私營、中小企業(yè)在評(píng)審時(shí)會(huì)受到不公正待遇，通過率較低。
解讀：高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審側(cè)重于對(duì)申報(bào)人個(gè)人工作業(yè)績的綜合考量，和申報(bào)人所在的單位性質(zhì)、規(guī)模關(guān)聯(lián)不大，大單位有自己的特點(diǎn)，小單位也有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。一般來講，大單位流程制度更加規(guī)范、管理更加精細(xì)；小單位單人職責(zé)涵蓋面更廣，接觸的東西往往更多，能否順利通過評(píng)審的關(guān)鍵還在于自己評(píng)審期內(nèi)的綜合業(yè)績。此外，每年評(píng)審結(jié)果出來后，在論壇上經(jīng)常會(huì)看到有人吐槽某某單位通過人數(shù)太多。其實(shí)這只看到了浮在冰面上的冰山一角，卻忽視了冰面下的冰山主體。大單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員多，人員素質(zhì)相比也較高，符合申報(bào)條件的人數(shù)相應(yīng)也就越多，但通過比例也未必就高。筆者曾對(duì)某通過人數(shù)較多的大型央企進(jìn)行深入了解，該年通過比例竟然不及全省的平均值。
3、常見誤區(qū)三：評(píng)審材料準(zhǔn)備就是按各省當(dāng)年評(píng)審文件的要求，把自己有的東西準(zhǔn)備好了就行，不需要刻意的進(jìn)行修飾。
解讀：一方面，申報(bào)人應(yīng)牢記評(píng)審文件要求是評(píng)審時(shí)最基礎(chǔ)的得分點(diǎn)，申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格比照相關(guān)要求，逐項(xiàng)準(zhǔn)備自己的業(yè)績材料，這樣才能夠抓住評(píng)審的得分點(diǎn)。另一方面，申報(bào)人還應(yīng)挖掘申報(bào)材料的亮點(diǎn)，從而彰顯個(gè)人的業(yè)績優(yōu)勢(shì)，將業(yè)績材料反復(fù)進(jìn)行推敲、潤色，對(duì)申報(bào)文字進(jìn)行適當(dāng)加工處理，打破千篇一律的申報(bào)八股樣式，讓評(píng)委著實(shí)能夠眼前一亮，自然而然該項(xiàng)分?jǐn)?shù)就上去了。
4、常見誤區(qū)四：能評(píng)上的基本都是單位有職務(wù)的人員，我是單位的基層財(cái)務(wù)人員，雖然承擔(dān)過不少專題項(xiàng)目，但估計(jì)也難以評(píng)上。
解讀：相比單位基層財(cái)務(wù)人員，管理層更為關(guān)注單位內(nèi)部宏觀事項(xiàng)，比如戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人才培養(yǎng)等，自然更容易出工作業(yè)績成果，在評(píng)審材料上更具優(yōu)勢(shì)。但這并不意味著將基層財(cái)務(wù)人員的評(píng)審之路堵死。高級(jí)職稱評(píng)審是申報(bào)人提交材料的綜合評(píng)定，申報(bào)人在某一方面出現(xiàn)短板的時(shí)候，足以在其他方面進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)，比如可以通過多發(fā)表專業(yè)論文、專業(yè)論文發(fā)表在含金量較高的刊物、在個(gè)人工作業(yè)績上反復(fù)潤色等，當(dāng)然這些需要未雨綢繆。實(shí)踐也證明，評(píng)審?fù)ㄟ^人員不乏企業(yè)的基層財(cái)務(wù)人員。
5、常見誤區(qū)五：評(píng)審材料是由申報(bào)人自己整理，在單位內(nèi)部蓋完章就可以進(jìn)行上報(bào)，因此在內(nèi)容上就留下了較大的操作空間，甚至可以隨心所欲的編造相關(guān)材料。
解讀：一般來講，各省對(duì)職稱評(píng)審都設(shè)置了較為嚴(yán)格的申報(bào)程序，申報(bào)材料的核心部分需要在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，提交的每份材料都要所在單位進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)、逐項(xiàng)審核，單位的負(fù)責(zé)人、人事部門的負(fù)責(zé)人等還要簽名蓋章以對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行背書確認(rèn)，實(shí)際上聯(lián)合造假編造材料的可能性不大。同時(shí)，有些省份還規(guī)定了申報(bào)材料造假的處罰要求，設(shè)置相應(yīng)的追責(zé)程序，發(fā)現(xiàn)造假的不僅證書被追回，還要禍及單位多年不能申報(bào)該項(xiàng)職稱。此外，高級(jí)職稱的評(píng)委組成人員都是業(yè)界的專家，造假材料很難逃過評(píng)委的火眼金睛。
6、常見誤區(qū)六：評(píng)審階段只關(guān)注申報(bào)人上報(bào)的業(yè)績材料，與《高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)》分?jǐn)?shù)無關(guān)，所以實(shí)務(wù)考試是60分萬歲。
解讀：各省的標(biāo)準(zhǔn)不一，有些省份將通過《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》作為評(píng)審的門檻性條件，而有些省份將《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》成績直接帶入評(píng)審環(huán)節(jié)（如某省規(guī)定成績直接取考生實(shí)務(wù)科目50分以上的部分，同時(shí)根據(jù)各年分?jǐn)?shù)難易程度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)）。因此，考生一定要提前了解所在省份的評(píng)審要求，精心準(zhǔn)備、認(rèn)真?zhèn)淇?，爭取考出更加?yōu)異的成績。同時(shí)，高級(jí)職稱考試在全國設(shè)置了金榜（取前100名）、各省還設(shè)置了銀榜（取前30名），并頒發(fā)相應(yīng)的金銀榜證書，獲得相關(guān)證書的考生無疑在評(píng)審時(shí)更具優(yōu)勢(shì)，這也是我們努力的目標(biāo)。
