一、申報對象
全省各類企事業(yè)單位（含中央駐皖單位，不含參公管理事業(yè)單位）從事經(jīng)濟管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及與用人單位簽訂聘用合同或勞動合同的在皖連續(xù)工作1年以上的省外經(jīng)濟管理人員、在皖就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍人才，符合我省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件的，均可申報并參加評審。已辦理離退休手續(xù)的離退休（含返聘在崗）人員不得參加申報。
二、申報條件
申報高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)<安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知》（皖經(jīng)人事〔2006〕100號）和皖人社秘〔2017〕304號文規(guī)定的相關(guān)要求。為確保皖人社秘〔2017〕304號和皖經(jīng)人事〔2006〕100號文件的順利銜接，申報人員在提供材料和用人單位審核把關(guān)時需把握以下要求：
1．關(guān)于任職及聘任年限的計算。專業(yè)技術(shù)資格任職或聘任年限均按周年計算，2017年度申報人員專業(yè)技術(shù)資格任職及聘任年限計算至2017年12月31日。任現(xiàn)職以來，年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次的，扣除基本合格等次的年度，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報且任期相應(yīng)順延。
2．關(guān)于職稱外語和計算機考試。經(jīng)濟管理專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，職稱外語等級考試和計算機應(yīng)用能力考試不再作為必備條件。職稱外語和計算機運用能力學(xué)習(xí)可作為繼續(xù)教育內(nèi)容，凡參加職稱外語和計算機運用能力考試合格者，可按有關(guān)規(guī)定一次性折算登記繼續(xù)教育學(xué)時。
3．關(guān)于繼續(xù)教育。按照有關(guān)規(guī)定，2016年度以前專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間每年應(yīng)不少于72學(xué)時，2016年（含）之后每年應(yīng)不少于90學(xué)時，且公需科目應(yīng)不少于三分之一。因故當(dāng)年度不能按要求完成繼續(xù)教育學(xué)時的，可順延至下一年度學(xué)習(xí)。未按要求選修公需科目或達不到規(guī)定的年度學(xué)時和累計學(xué)時的，不得申報高級經(jīng)濟師。破格申報人員無需提交繼續(xù)教育證書。
4．關(guān)于轉(zhuǎn)評。已取得非經(jīng)濟系列高級職稱的人員，凡符合皖經(jīng)人事〔2006〕100號文件中“能力和業(yè)績條件”的，可申報轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟師資格；原取得其他專業(yè)中級職稱，轉(zhuǎn)崗從事經(jīng)濟工作1年后取得經(jīng)濟師資格，且轉(zhuǎn)崗前后中級職稱滿5年的，也可申報評審高級經(jīng)濟師資格。
5．其他。在縣城以外基層工作的人員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)一線從事經(jīng)濟工作的，業(yè)績成果條件和論文著作水平可適當(dāng)降低，評審時同等條件下優(yōu)先照顧。
三、申報材料
高級經(jīng)濟師資格申報，須提交以下材料，并將材料目錄粘貼于申報袋正面：
1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（見附件1，用A4紙正反面打印裝訂）一式2份，表內(nèi)貼近期1寸免冠彩色照片，另交同底2寸彩色照片2張。破格申報的，需在評審表封面右上角注明“破格申報”字樣。
2. 《申報高級經(jīng)濟師資格人員簡明情況登記表》（見附件2，用A3紙打?。┮皇?份以及電子版。
3. 破格申報人員填寫的《破格申報高級經(jīng)濟師資格審批表》（見附件3），一式2份。
4. 專業(yè)能力相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份（原件審核后退回，復(fù)印件須由用人單位審驗蓋章、審簽人簽字，下同）。包括：學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書、繼續(xù)教育合格證書。
5. 業(yè)績材料。任現(xiàn)職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)（材料2000字左右，打印并經(jīng)用人單位審驗蓋章）1份；獲獎證書及其他反映業(yè)績成果的材料的原件和復(fù)印件各1份；有關(guān)部門出具的業(yè)績認定證明材料。
6. 理論研究成果。任現(xiàn)職以來公開發(fā)表或出版的論文著作原件。
7. 本人申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書（見附件4）、公示材料證明（見附件5）、審核記錄表（見附件6）原件各1份；
8. 全面實行崗位管理的事業(yè)單位人員須提供本單位崗位設(shè)置實施情況認定表1份。申報材料中，業(yè)績成果、論文著作、獲獎情況等，必須是申報人取得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格以來重點是近5年來的情況。論文著作須注明刊物名稱、刊號、發(fā)表或出版日期、出版社名稱、字?jǐn)?shù)等。對兩人或兩人以上共同完成的項目（課題）、科技成果、表彰獎勵等，須注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名，并注明任務(wù)下達（授予）的部門、時間和等級（次）。工作學(xué)習(xí)簡歷有職務(wù)、崗位、學(xué)歷變動的，須分階段填寫。
四、專業(yè)測試
全省高級經(jīng)濟師資格評審實行考評結(jié)合的方式進行，所有申報人員均須參加專業(yè)測試。具體安排：
1. 考試范圍為經(jīng)濟專業(yè)基礎(chǔ)理論及相關(guān)業(yè)務(wù)，不提供、不指定教材，考試大綱見本通知附件8。
2. 考試時間為10月27日上午9:00—11:30，考試地點待定。申報人員須攜帶本人身份證和銀行繳款單于10月26日8:30—17:30到省經(jīng)信委人事教育處（地址：合肥市屯溪路306號金安大廈南樓702室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄。
3. 參加考試人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證提前15分鐘進入考場。開考30分鐘后未到者，取消考試資格。
五、破格人員面試
破格申報人員須參加面試答辯。答辯內(nèi)容主要是與申報人所從事專業(yè)相關(guān)的理論與實踐。
面試時間為10月31日上午9:00開始，抽簽依次進行?？紙鲈O(shè)在省經(jīng)信委北樓會議室。參加面試答辯者須攜帶本人身份證，于10月31日上午8:30前到我委人事教育處702室報到。無故逾期不到者，視為自動放棄。
六、有關(guān)要求
1. 加強政策宣傳。開展高級經(jīng)濟師資格申報評審工作，是加強人才隊伍建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。各市經(jīng)信委及有關(guān)單位要廣泛通過各種途徑，及時將本通知精神傳達到廣大企業(yè)及基層工作人員，做好人才服務(wù)工作，促進專業(yè)人才進步成長。
2. 認真審核指導(dǎo)。全省高級經(jīng)濟師資格申報評審工作，涉及面廣，政策性強，關(guān)注度高。各有關(guān)單位要對照申報標(biāo)準(zhǔn)條件及有關(guān)要求，加強指導(dǎo)，精心組織，落實責(zé)任，嚴(yán)格審核把關(guān)，切實確保申報材料真實、可靠、規(guī)范、整潔。全面實行崗位管理的事業(yè)單位須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱推薦工作。申報人員有關(guān)信息要在用人單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。各有關(guān)單位要根據(jù)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員的申請，按照屬地原則，向省高級經(jīng)濟師高評會出具委托評審函，集中報送省經(jīng)信委（徑送人事教育處）。要按照“誰審核、誰簽字、誰負責(zé)”的要求，認真審核申報人提交的材料，逐級由審核人在《審核記錄表》上簽字并加蓋單位公章。對違反誠信承諾、弄虛作假的，實行“一票否決”，立即取消其申報資格，5年內(nèi)不得再申報，并追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。
3. 統(tǒng)一報送材料。各地申報材料，經(jīng)市、廳（局）人事部門審核后，統(tǒng)一于10月9日—10月18日（節(jié)假日除外）集中報送到省經(jīng)信委人事教育處702室。報送材料時，須填寫帶上《申報高級經(jīng)濟師資格人員情況匯總表》（見附件7，用A3紙打印，加蓋公章）及電子版，并附市、廳（局）人事部門開具的委托評審函。省屬企業(yè)可直接報送。中央駐皖單位人員，須經(jīng)有委托資質(zhì)的主管部門向省人力資源和社會保障廳出具委托評審函，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加評審。逾期報送以及申報者個人單獨報送的材料，不予受理。
4. 及時交納評審費用。根據(jù)皖價費〔2005〕72號文件規(guī)定，申報評審人員須交納評審費400元/人（含考試費100元/人）。破格申報人員還需交納面試答辯費100元/人。申報材料初審合格后，報送人員須及時憑我委財務(wù)處（709室）開具繳款書前往銀行交納評審費用。
5. 相關(guān)附件及表格，請從安徽省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（http://www.aheic.gov.cn）下載。
其他未盡事宜由省經(jīng)信委人事教育處負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：省經(jīng)信委人教處 張林；電話：0551-62871815。
附件：1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表
2．申報高級經(jīng)濟師資格人員簡明情況登記表
3．破格申報高級經(jīng)濟師資格審批表
4．個人申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書
5．單位公示證明
6．審核記錄表
7．申報高級經(jīng)濟師資格人員情況匯總表
8．2017年安徽省高級經(jīng)濟師資格專業(yè)測試大綱
9．安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）（皖經(jīng)人事〔2006〕100號）
安徽省經(jīng)濟和信息化委員會
2017年9月10日
附件8
2017年安徽省高級經(jīng)濟師資格業(yè)務(wù)考試大綱
主要科目：經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)原理、財務(wù)管理和投資管理、市場營銷管理、經(jīng)濟法和當(dāng)前經(jīng)濟熱點問題。不提供、不指定教材。主要測試申報人員對經(jīng)濟理論和經(jīng)濟政策的掌握程度，以及對當(dāng)前經(jīng)濟熱點問題的研判能力。
經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)
一、社會主義市場經(jīng)濟理論
（一）社會主義商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟
（二）社會主義市場經(jīng)濟體系
（三）現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征和法人治理結(jié)構(gòu)
（四）我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度
二、市場需求、供給和均衡價格
（一）需求的含義和決定需求的基本因素
（二）供給的含義和影響供給的基本因素
（三）均衡價格的形成和變動
（四）需求價格彈性和供給價格彈性
三、生產(chǎn)成本和市場結(jié)構(gòu)
（一）生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論
（二）市場結(jié)構(gòu)的類型及其劃分標(biāo)準(zhǔn)
（三）完全競爭市場中生產(chǎn)者的行為
（四）完全壟斷市場中生產(chǎn)者的行為
四、經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展
（一）經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的比較
（二）經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動
（三）經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變
（四）科學(xué)發(fā)展觀的含義和內(nèi)容
五、社會主義市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控
（一）政府的經(jīng)濟職能與宏觀經(jīng)濟調(diào)控的必要性
（二）宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標(biāo)、方式和手段
（三）財政政策和貨幣政策
（四）宏觀經(jīng)濟調(diào)控的綜合協(xié)調(diào)
管理學(xué)原理
一、管理概述
（一）管理的概念
（二）管理的基本特征和主要職能
（三）組織文化與組織環(huán)境
二、計劃職能
?。ㄒ唬┯媱澒ぷ鞯娜蝿?wù)和程序
（二）決策的特點、類型和方法
（三）目標(biāo)管理和組織的主要戰(zhàn)略
三、組織職能
（一）組織工作的基本過程和基本原則
（二）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的基本問題
（三）組織結(jié)構(gòu)的主要類型
（四）組織變革的動因、內(nèi)容、過程和阻力
四、領(lǐng)導(dǎo)職能
（一）領(lǐng)導(dǎo)的作用和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成
（二）領(lǐng)導(dǎo)方式理論和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
（三）激勵的方式方法
（四）溝通的過程、類型和作用
五、控制職能
（一）控制的概念、過程和主要類型
（二）控制工作的基本原則
財務(wù)管理和投資管理
一、預(yù)算管理
（一）預(yù)算的特征和作用
（二）財務(wù)預(yù)算編制方法
（三）預(yù)算的執(zhí)行與考核
二、籌資管理
（一）企業(yè)籌資分類和資本金制度
（二）股票的特征、分類和上市交易
（三）債券發(fā)行和融資租賃
（四）可轉(zhuǎn)換債券的基本要素和籌資特點
二、投資管理
（一）項目投資的特點和意義
（二）項目投資決策方法及應(yīng)用
（三）投資項目財務(wù)可行性評價指標(biāo)
四、營運資金管理
（一）營運資金的內(nèi)容和管理原則
（二）現(xiàn)金管理模式和現(xiàn)金成本
（三）流動負債管理和商業(yè)信用
五、財務(wù)分析與評價
（一）財務(wù)分析方法
（二）企業(yè)綜合績效評價標(biāo)準(zhǔn)
（三）財務(wù)指標(biāo)分析與考核
市場營銷管理
一、市場營銷概述
（一）市場營銷的基本概念
（二）企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展
二、市場營銷環(huán)境
（一）企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境
（二）企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境
三、消費者行為
（一）消費者行為類型
（二）影響消費者行為的因素
（三）消費者購買決策過程
四、市場營銷策略
（一）目標(biāo)營銷戰(zhàn)略
（二）營銷組合策略
五、產(chǎn)品和服務(wù)策略
（一）產(chǎn)品層次與產(chǎn)品分類
（二）產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線策略
（三）服務(wù)與服務(wù)營銷策略
經(jīng)濟法
一、物權(quán)法律制度
（一）我國物權(quán)法的基本原則
（二）國家所有權(quán)和集體所有權(quán)、私人所有權(quán)
（三）用益物權(quán)：土地承包經(jīng)營權(quán)和建設(shè)用地使用權(quán)
（四）擔(dān)保物權(quán)：抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和留置權(quán)
二、公司法律制度
（一）公司法和公司概述
（二）有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)
（三）有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
（四）股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu)
（五）股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓
（六）公司董事、監(jiān)事及其高管人員的資格和義務(wù)
三、其他法律制度
（一）工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度
（二）勞動合同法律制度
（三）消費者權(quán)益保護法律制度
（四）產(chǎn)品質(zhì)量法律制度
當(dāng)前經(jīng)濟熱點問題
