日前，第一期衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理后備領(lǐng)軍人才培訓班畢業(yè)典禮在北京國家會計學院舉行。94 位學員順利完成全部培訓項目，經(jīng)考核合格，獲得
“衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理后備領(lǐng)軍人才”證書。
這是國家衛(wèi)生健康委員會主辦、北京國家會計學院承辦的為期2 年的培訓
項目。此次畢業(yè)的94 位學員，今后將成為擔當我國衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展重任、提升衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理水平、切實發(fā)揮引領(lǐng)輻射帶動作用、助力我國各項財稅改革深化落地、服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。
行業(yè)“后備領(lǐng)軍”被寄予厚望
黨的十九大報告中指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。
當前，我國正處在全面深化改革的攻堅時期，科技的飛速發(fā)展、中國特色社會主義新時代的建設(shè)、國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級、財稅體制改革的持續(xù)推進、建設(shè)健康中國的各項任務(wù)逐步細化等，在為我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展帶來新機遇的同時，也迫切地需要一批高端復合型的后備領(lǐng)軍人才為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出應有貢獻。
在畢業(yè)典禮上，北京國家會計學院院長秦榮生對這批畢業(yè)學員提出了5 點希望：一是希望學員懷抱當下，放眼長遠，不忘初心，牢記使命，努力踐行社會責任和擔當；二是希望學員在增長學識的同時，也要注重職業(yè)道德和操守的修煉與提升；三是希望學員學會工作、生
在學習期間，學員職務(wù)晉級 26 人, 學歷提
升 40 人次, 發(fā)表論文
數(shù)量100 篇,主持和參
與課題數(shù)量 67 項, 主持和參與重大項目推進數(shù)量58 項
活、學習、創(chuàng)新，爭做身心健康、全面發(fā)展、奮發(fā)向上、開拓視野的人；四是希望學員充分發(fā)揮領(lǐng)軍輻射作用，結(jié)合單位工作實際，創(chuàng)新應用經(jīng)濟管理和會計理論，為提高單位和行業(yè)經(jīng)濟管理水平和績效多做貢獻；五是希望學員解放思想、戒驕戒躁、任勞任怨、敢于擔當、腳踏實地，在各自崗位上真正踐行領(lǐng)軍人才的使命和責任，加強終身學習的意識。
國家衛(wèi)生健康委員會財務(wù)司副司長趙樹理也提出3 點希望：一是希望學員要牢記后備領(lǐng)軍之義，把握新時代背景，掌握各項改革所要完成的目標，勇于克服行業(yè)發(fā)展困難，敢于擔起大才之責；二是希望學員要堅守后備領(lǐng)軍之基，做到德行為本、內(nèi)修于心，培養(yǎng)全面的知識結(jié)構(gòu)，加強綜合能力提升，堅持學習、勤問和獨立思考；三是希望學員要擔負后備領(lǐng)軍之責，明確崗位角色和定位，全方位提高自身能力，強化帶動和引領(lǐng)作用的發(fā)揮，在改革發(fā)展過程中堅持求實進取的心態(tài)，用創(chuàng)新的思維解
決實際問題，不斷提高理論聯(lián)系實際的能力和解決實際問題的能力。
“希望學員可以不忘初心，砥礪前行，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一， 做名副其實的后備領(lǐng)軍人才，將個人發(fā)展、新時代要求和事業(yè)發(fā)展相融合，做好 4 個堅持，即堅持誠信為本、操守為重，秉持職業(yè)精神；堅持服務(wù)大局，以經(jīng)濟管理促進行業(yè)發(fā)展；堅持學用結(jié)合， 踏實肯干，提高工作能力；堅持團結(jié)協(xié)作，注重團隊管理?！必斦可鐣Ｕ纤拘l(wèi)生事業(yè)處處長王文君說。
拓展培養(yǎng)方式 促進人才全面成長
為了增強后備領(lǐng)軍學員的綜合能力和素質(zhì)，更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展， 此次培訓在人才培養(yǎng)方式方法的拓展方面，均做出了有益嘗試。
在2 年的培訓中，4 次集訓課程內(nèi)容豐富多彩，涵蓋了財務(wù)戰(zhàn)略、資本運營、管理思維、方法理論、國際形勢、中國傳統(tǒng)文化、領(lǐng)導力提升、語言訓練和情景展示等多個領(lǐng)域。同時，教學模式的創(chuàng)新為學員綜合能力的提升創(chuàng)造了更多動能。比如，培訓通過“催化式討論”方式，傳授學員分析問題的路徑和方法； 通過“醫(yī)院經(jīng)營管理沙盤演練”方式，讓學員角色互換的同時培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和意識；通過實踐案例教學，引導學員獨立思考等。此外，培訓通過組織“走迷宮”等多項拓展訓練，以及保齡球賽、籃球賽、文藝匯演等文娛活動，充分鍛煉學員的意志，培養(yǎng)學員的團隊意識，增強學員的協(xié)作力、凝聚力和向心力。
值得一提的是，課后的學習交流為學員提供了充分展示自我以及業(yè)務(wù)探討“取經(jīng)”的寶貴平臺。在此過程中，很
多學員積極準備交流資料，通過對工作經(jīng)驗的互相學習交流，達到共同提升的效果。相關(guān)的案例分析也為學員打開了醫(yī)院管理的全新領(lǐng)域，開拓了視野， 為重返單位后提高工作質(zhì)量和效率提供了更多思路和經(jīng)驗。
畢業(yè)學員代表、北京友誼醫(yī)院財務(wù)處處長蕭瀟感慨：“2 年的培訓讓我們的困惑與迷茫、嘗試與探索，得到了正確的引導，同時也讓我們的觀點得到碰撞，并以碰撞出的星星之火引領(lǐng)改革發(fā)展，從而在未來的職業(yè)生涯里可以繼續(xù)綻放自己的生命力和創(chuàng)造力?！?br />
“兩年的培訓使我們的知識得以豐富，視野得以拓展，思維得以創(chuàng)新，精心設(shè)置的課程安排使我們每個階段都有不同的收獲和感悟。每一位學員都毫無保留地互相學習和交流，讓我們內(nèi)隱的知識能量和創(chuàng)造力得以擴大和爆發(fā)， 促進共同成長。”畢業(yè)學員代表、杭州市兒童醫(yī)院總會計師周菊香說。
有數(shù)據(jù)顯示，第一期衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理后備領(lǐng)軍人才培訓班學員在學習期間，職務(wù)晉級26 人,學歷提升40
人次,發(fā)表論文數(shù)量100 篇,主持和參與
課題數(shù)量67 項,主持和參與重大項目推
進數(shù)量58 項，專業(yè)知識能力和業(yè)務(wù)拓展能力取得明顯的突破和提高。這是實施衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)培訓“335 工程”以來，取得的持續(xù)性碩果。畢業(yè)意味著新征程的啟航。經(jīng)過
此次后備領(lǐng)軍人才培訓班洗禮的學員， 勢必在我國經(jīng)濟社會發(fā)展及衛(wèi)生健康事業(yè)戰(zhàn)線上，逐漸成為全行業(yè)乃至全社會的標桿和示范，亦將發(fā)揮出應有的引領(lǐng)帶動輻射作用。
據(jù)了解，畢業(yè)典禮還為周菊香等38 位學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書，為李慧斌等22 位學員頒發(fā)“優(yōu)秀論文獎”。
