為了維護(hù)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)謹(jǐn)性和獨(dú)立性，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，制定本工作程序。
一、評(píng)審前期階段
（一）文件發(fā)布。由深圳市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)根據(jù)人社部門文件規(guī)定和評(píng)審工作實(shí)際擬文發(fā)布。
（二）受理申報(bào)。在規(guī)定的受理時(shí)間內(nèi)，由深圳市財(cái)政委員會(huì)會(huì)計(jì)處（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)處）安排人員進(jìn)行材料審核受理，受理后進(jìn)行多人交叉復(fù)審。發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不足時(shí)及時(shí)通知申報(bào)人補(bǔ)充。
（三）材料整理。由會(huì)計(jì)處核實(shí)申報(bào)人高級(jí)會(huì)計(jì)筆試、會(huì)計(jì)人員個(gè)人信用等情況。對(duì)材料進(jìn)行隨機(jī)分組，一般同單位或同行業(yè)人員安排在同一組。
（四）評(píng)委抽簽。由深圳市財(cái)政委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)督部門（以下簡(jiǎn)稱紀(jì)檢部門）負(fù)責(zé)到市人社局按要求進(jìn)行專家抽簽，并按抽簽順序先后通知到會(huì)。參會(huì)專家確定后將專家名單密封報(bào)市人社局備案。會(huì)計(jì)處不參與、不知情。
二、面試評(píng)審階段
專業(yè)組評(píng)審工作由前兩天的材料評(píng)審和第三天的面試評(píng)審兩部分組成，由紀(jì)檢部門派員全程監(jiān)督。
（一）專家分組。在參會(huì)專家簽到時(shí)，由紀(jì)檢部門組織抽簽，按照抽簽結(jié)果每三位專家一組。每位專家獨(dú)立評(píng)審、打分，評(píng)委之間不得互相影響，不得照顧偏幫某參評(píng)人，不得為參評(píng)人托人情、打招呼，會(huì)議不印發(fā)評(píng)委名單，各組不得抄錄、拍照參評(píng)人員名單，有關(guān)評(píng)審工作的信息、情況均不得對(duì)任何人透露。
（二）交叉審閱。每份申報(bào)材料由該組三位評(píng)委輪流審閱和評(píng)分，兩天內(nèi)三位評(píng)委均對(duì)本組全部材料評(píng)閱和評(píng)分完畢，結(jié)構(gòu)化評(píng)分以三位評(píng)委平均分為準(zhǔn)。評(píng)委抽出每位參評(píng)人的一份評(píng)審登記表（表三，每個(gè)參評(píng)人有三份，三個(gè)評(píng)委各抽取保存一份）保管好，供面試當(dāng)天了解面試者情況使用。
（三）材料評(píng)審。每份參評(píng)人的材料主要由人社部門表格和評(píng)委會(huì)附加表格組成，比較重要的表格有七個(gè)：人社部門表格中的職稱評(píng)審表（表二）、評(píng)審登記表（表三）、證書證明材料（表四）、業(yè)績(jī)成果材料（表五）和工作報(bào)告，評(píng)委會(huì)附件表格中的《單位情況表》和《主要業(yè)績(jī)情況表》。評(píng)審工作的重點(diǎn)主要是參評(píng)人的履歷和經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和成果、學(xué)術(shù)和論文等方面。
評(píng)委需要詳細(xì)全面了解參評(píng)人的情況，對(duì)申報(bào)材料的專業(yè)水平和真實(shí)性進(jìn)行審閱，并按照《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表》參閱申報(bào)人自評(píng)分確定結(jié)構(gòu)化評(píng)分，評(píng)委須在結(jié)構(gòu)化評(píng)分表下面簽名以示負(fù)責(zé)。
（四）面試評(píng)審。每個(gè)參評(píng)人的面試由自我介紹和三道面試題目組成，面試時(shí)間15-30分鐘。三道面試題目分別由三位評(píng)委從(1)參評(píng)人的業(yè)績(jī)成果、(2)參評(píng)人的論文、(3)所在單位應(yīng)用的會(huì)計(jì)工作理論等三方面為了核實(shí)專業(yè)水平或真實(shí)性而命制。評(píng)委需預(yù)先準(zhǔn)備《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》，頂端用于書寫問(wèn)題（三個(gè)方面各一題），底端用于書寫面試分?jǐn)?shù)和推薦意見(jiàn)，其余頁(yè)面空間用于記錄面試過(guò)程中的亮點(diǎn)和不足。評(píng)委須在本人面試評(píng)分表下面簽名以示負(fù)責(zé)。
面試當(dāng)天評(píng)委攜帶已經(jīng)抽出的本組參評(píng)人評(píng)審登記表（表三）和《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》進(jìn)入會(huì)議室。首先由監(jiān)督員抽簽決定一位面試主持人，負(fù)責(zé)控制面試程序和時(shí)間；再對(duì)每個(gè)面試人通過(guò)三次抽簽分別抽出三道面試題，由被抽中問(wèn)題的出題人發(fā)問(wèn)，由三位評(píng)委背對(duì)背評(píng)分，以平均分作為該參評(píng)人面試評(píng)分。
（五）評(píng)分抄錄。面試工作結(jié)束后，評(píng)委應(yīng)配合工作人員整理、清點(diǎn)申報(bào)材料和工作底稿。評(píng)委評(píng)分結(jié)果由會(huì)計(jì)處抄錄、紀(jì)檢部門復(fù)核并簽字確認(rèn)。評(píng)分結(jié)果一式兩份，紀(jì)檢部門和會(huì)計(jì)處各存一份。
三、評(píng)委會(huì)表決階段
評(píng)委會(huì)表決會(huì)議由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
（一）評(píng)分匯總。由會(huì)計(jì)處匯總申報(bào)人情況和前期結(jié)構(gòu)化、面試評(píng)分情況，編排印制申報(bào)人資料冊(cè)，準(zhǔn)備評(píng)委會(huì)評(píng)審資料。
（二）集中評(píng)閱。由評(píng)委會(huì)主任委員主持全體專家對(duì)申報(bào)人資料和匯總情況進(jìn)行逐一審閱。審閱中的材料問(wèn)題，由會(huì)計(jì)處人員查找原始申報(bào)材料供評(píng)委參考。
（三）無(wú)記名表決。評(píng)閱結(jié)束后，由評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行無(wú)記名表決，由會(huì)計(jì)處人員、監(jiān)督人員、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督唱票。
（四）當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)果。統(tǒng)計(jì)結(jié)果按照“過(guò)半數(shù)贊成為通過(guò)”的標(biāo)準(zhǔn)打印評(píng)審票數(shù)結(jié)果表，由評(píng)委會(huì)主任委員當(dāng)場(chǎng)宣布，并全體參會(huì)評(píng)委簽名確認(rèn)。該簽名確認(rèn)結(jié)果表一式兩份，紀(jì)檢監(jiān)督和會(huì)計(jì)處各存一份。
四、評(píng)審后期階段
（一）結(jié)果公示。由會(huì)計(jì)處對(duì)通過(guò)人員進(jìn)行公示，發(fā)申報(bào)人所在單位于顯著位置張貼，公示時(shí)間不少于7日。
（二）上報(bào)核準(zhǔn)。由會(huì)計(jì)處將公示通過(guò)人員上報(bào)深圳市人力資源和社會(huì)保障局審核核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后制作高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。
（三）清退材料。無(wú)論是否評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，申報(bào)人剩余的申報(bào)材料均予退還，主要是資格證書（表四）、業(yè)績(jī)材料（表五）和論文材料。通過(guò)評(píng)審人員將獲頒發(fā)證書和評(píng)審檔案（表二），請(qǐng)申報(bào)人將評(píng)審檔案（表二）送人事部門歸檔。
五、評(píng)審工作紀(jì)律
（一）堅(jiān)持客觀、公平、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守評(píng)委會(huì)評(píng)審工作制度，服從評(píng)委會(huì)工作安排；
（二）不向外泄露評(píng)審會(huì)和評(píng)審組委員的姓名、單位、地址、聯(lián)系電話等有關(guān)信息；
（三）不接受參評(píng)人贈(zèng)送錢物或各類有價(jià)證券；
（四）不為參評(píng)人托人說(shuō)情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；
（五）不采取打電話、發(fā)短信、請(qǐng)客、送禮等各種方式為參評(píng)人拉票；
（六）不得為參評(píng)人在評(píng)審工作中弄虛作假，提供虛假情況或隱瞞情況；
（七）不為參評(píng)人打聽(tīng)和傳播評(píng)審工作信息。不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審工作情況的查詢，不向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評(píng)審情況；
（八）評(píng)委庫(kù)委員無(wú)論擔(dān)任何種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是評(píng)審工作的普通一員，不得有干預(yù)評(píng)審工作的言論和行為；
（九）不得有其他有礙公正評(píng)審、徇私放寬標(biāo)準(zhǔn)條件等行為。
