評審范圍及條件
（一）申報人員應為各類企事業(yè)單位和其他組織中，專職或主要從事經(jīng)濟和國際商務貿(mào)易工作并符合申報評審條件的專業(yè)技術人員。公務員（含參公管理人員）一律不得參加專業(yè)技術人才職稱評審。
（二）評審標準按照《黑龍江省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審標準》和《黑龍江省經(jīng)濟系列正高級專業(yè)技術職務任職資格評審標準（試行）》（以下稱評審標準）執(zhí)行。
（三）從今年開始，恢復專業(yè)技術人員被聘在崗1年以上方可申報高一級職稱的政策規(guī)定，評審標準中有明確聘任時間規(guī)定的，從其規(guī)定。
（四）按照國家和我省關于在職稱與職業(yè)資格密切相關的職業(yè)領域建立職稱與職業(yè)資格對應關系和銜接機制要求，專業(yè)技術人員取得專業(yè)技術類職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級職稱，并可據(jù)此作為申報高一級職稱的條件。具體按照《關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應認定有關問題的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕12號）執(zhí)行。
（五）根據(jù)省人社廳《關于調(diào)整職稱外語和計算機應用能力考試政策的通知》（黑人社規(guī)〔2017〕11號）要求，職稱外語和計算機應用能力考試不再作為申報職稱時的必備條件。
（六）因工作崗位發(fā)生變動申請同級改職人員，需在新的崗位從事專業(yè)技術工作1年以上，具備擬改任職稱的任職標準和條件。申報人員應填寫《同級改職人員審查表》，經(jīng)主管部門審查同意后報評委會。
（七）申報人員計算任職資格、聘任時間和從事專業(yè)技術工作年限、工作業(yè)績和學術成果等各類評聘材料的截止時間為2018年8月31日，任職時間從2018年9月1日算起。評審費收取標準按省物價局、省財政廳（黑價聯(lián)〔2017〕30號）文件規(guī)定執(zhí)行。
二、特定人員的特殊政策
（一）雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗四個煤炭城市專業(yè)技術人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術人員在職稱評審時，論文和著作可在原有評審標準規(guī)定的基礎上分別降低1篇和1萬字要求，上述降低篇數(shù)和字數(shù)政策不可疊加執(zhí)行。
（二）按照“定向評價、定向使用”的基層職稱管理制度，提高基層專業(yè)技術人員（指在縣級及以下企事業(yè)單位、地處縣域的省、市直屬單位從事專業(yè)技術工作的人員，下同）履行崗位職責的實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等評價要素的權重，對論文、科研等不作硬性要求，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的工作總結、教案、技術推廣總結、工程項目方案、專利成果等替代。基層職稱原則上限定在上述基層單位聘任。
（三）在邊遠貧困地區(qū)和邊疆民族、革命老區(qū)長期扎根的專業(yè)技術人才，同等條件下優(yōu)先予以評審通過。具有基層工作經(jīng)歷的專業(yè)技術人才，其基層工作經(jīng)歷和業(yè)績可作為優(yōu)先評聘職稱的重要依據(jù)。
三、申報程序要求
（一）采取個人申報，單位擇優(yōu)推薦，主管部門、市（地）人社局或省直主管部門或人才中心（服務局）逐級審查，向省社科聯(lián)報送的程序進行。申報渠道具體參照《關于進一步明確我省專業(yè)技術人員職稱申報渠道的通知》（黑人社發(fā)〔2017〕33號）執(zhí)行。
（二）按照國家“對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內(nèi)開展職稱評審”的政才要求，各單位要結合實際，做好職稱推薦與事業(yè)單位崗位設置工作的有效銜接，根據(jù)崗位空額科學規(guī)劃、合理控制職稱申報數(shù)量。
（三）推薦單位和主管部門要嚴格按照回避原則設立推薦委員會，其中一線專業(yè)技術人員不低于三分之二；被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達到總票數(shù)三分之二以上。
（四）推薦單位和主管部門要嚴格按照“五公開，一展示”的要求，實行職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結果公開、聘用崗位公開、評審結果公開制度，對申報人員業(yè)績成果在單位進行展示。擬推薦人員名單須在本單位公示至少3個工作日，無異議的方可推薦。
（五）推薦單位和主管部門要重點對申報材料中各種表格填寫的完整性、準確性、規(guī)范性進行審核，申報材料錯填、漏填、不符合填寫要求的人員不應推薦；對申報材料中的復印件的完整性和與原件的一致性審查核對后，要由審查人員簽字、審查單位蓋章。
（六）嚴格執(zhí)行申報材料和學術造假“一票否決”。專業(yè)技術人員須按規(guī)定程序和渠道申報晉升職稱，如實提供申報材料，客觀真實反映個人能力水平和業(yè)績貢獻。對學歷、經(jīng)歷、崗位聘用、申報渠道、業(yè)績成果、能力水平等申報材料造假抄襲的，一律取消當年評審資格；對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
（七）推薦單位是申報材料第一責任主體，要本著對申報人員負責的態(tài)度做好相關審查工作，對申報材料的真實性、完整性要按照“誰審核，誰簽名，誰負責”的原則實行責任追究制度，對縱容、包庇、參與弄虛作假的人員、單位或相關部門將依據(jù)有關法律法規(guī)予以嚴肅處理。
