江西省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師資格條件(試行)
贛人發(fā)[2005]10號
第一條 評定標(biāo)準(zhǔn)
高級經(jīng)濟(jì)師須系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)的理論知識，對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)的理論、方法和發(fā)展趨勢;
熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理、項(xiàng)目的籌建或從事學(xué)科重點(diǎn)課題的研究，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的難題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有重大價(jià)值的成果，或在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面業(yè)績顯著;
公開發(fā)表、出版有較高水平的論文、著作;
有組織專業(yè)全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力;
能熟練運(yùn)用外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流;
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第二條 適用范圍
本條件適用于從事工交、基建、商業(yè)、餐旅、物資、供銷、經(jīng)貿(mào)、金融、計(jì)劃和勞動工資管理、經(jīng)濟(jì)研究等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 基本條件
一、思想政治條件
遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
任現(xiàn)職期間，年度考核合格以上。
任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況者，在規(guī)定年限上延期申報(bào)或不得申報(bào)：
?。ㄒ唬┠甓瓤己嘶竞细裾?，延期1年申報(bào)；年度考核、工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估不合格者，延期2年申報(bào)；
受警告以上處分，沒有解除處分者不得申報(bào)，受到不能解除處分的人員延期3年申報(bào)；已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延期2年申報(bào)。
（二）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延期3年申報(bào)。
二、學(xué)歷、資歷條件
具備下列條件之一:
?。ㄒ唬┇@博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格并受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)2年以上。
?。ǘ┇@大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位后，取得經(jīng)濟(jì)師資格并受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)5年以上。
?。ㄈ┎痪邆渖鲜鲆?guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格并受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)5年以上；或者具備上述第（二）點(diǎn)規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格并受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)3年以上者，如其業(yè)績和論文、論著條件符合本條件第七條要求，則可破格申報(bào)。
三、外語條件
除符合免試條件的外，均須取得由政府人事部門頒發(fā)的有效合格證。
第四條 專業(yè)工作經(jīng)歷（能力、水平）條件
任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一:
一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上;
二、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上;
三、主持或作為骨干參與國家、省重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作;
四、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平;
五、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作，承擔(dān)?。ú?級重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上，或市(廳)級重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上。
第五條 業(yè)績條件
任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一:
一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
二、為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
三、主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
四、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。
五、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎或省(部)級二等以上獎1項(xiàng)，或省(部)級三等獎、市廳級一等獎2項(xiàng)以上，或市(廳)級二等獎3項(xiàng)以上獎勵(以獎勵證書為準(zhǔn))。
六、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議對改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(或效益)作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會效益。
第六條 論文、論著條件
任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告，具備下列條件之一:
一、出版經(jīng)濟(jì)類著作1部（主編或副主編）。
二、在公開出版的專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇。
三、在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議大會宣讀論文2篇,或在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文2篇。（以證書為準(zhǔn)）
四、在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。
第七條 破格條件
一、業(yè)績條件
任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的兩條:
（一）在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得重大成果，獲得國家三等或省部級二等以上，或省部級三等兩項(xiàng)（次）以上科研成果獎的主要完成人。
?。ǘ┫硎車鴦?wù)院或省政府特殊津貼者。
（三）主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近3年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著（經(jīng)省、市專業(yè)主管部門認(rèn)定）。
?。ㄋ模┲苯又鞒植⑼瓿蓢一蚴≈攸c(diǎn)工程、技改項(xiàng)目，并通過項(xiàng)目下達(dá)部門的竣工驗(yàn)收。
二、論文、論著條件
任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作，具備下列條件之一:
?。ㄒ唬┏霭姹救俗珜懀ㄈ沃骶幓蚋敝骶帲┑挠嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的專著、譯著（省部級以上出版社出版）或供高等院校經(jīng)濟(jì)專業(yè)使用的教材。
?。ǘ┰趪H權(quán)威性專業(yè)學(xué)術(shù)會議或刊物上獨(dú)立發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文2篇。
?。ㄈ┰趪医?jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議或全國性專業(yè)刊物、報(bào)紙上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文3篇（獨(dú)撰或第一作者）。
（四）承擔(dān)省部級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究課題，獨(dú)立提出和制訂過研究方案，并完成重要研究項(xiàng)目，經(jīng)項(xiàng)目下達(dá)部門行文確認(rèn)。
