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社保費(fèi)降了政策紅利企業(yè)財(cái)務(wù)人如何準(zhǔn)備

 社保繳費(fèi)基數(shù)將迎來(lái)變動(dòng)。 近日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決 定,將私營(yíng)單位在職員工平均工資納 入城鎮(zhèn)平均工資統(tǒng)計(jì)口徑,核定調(diào)低 社保繳費(fèi)基數(shù)。 這一配套措施,是按照今年政府 工作報(bào)告要求,落實(shí)“從5月1日起, 各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單 位繳費(fèi)比例,從原規(guī)定的 20%降至 16%”等降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的部署。 企業(yè)社保費(fèi)率降了下來(lái),會(huì)計(jì)人 既是政策的受益者,同時(shí)也是政策的 執(zhí)行者。如何讓企業(yè)和個(gè)人真正享 受到政策紅利,是他們接下來(lái)要忙碌 的重點(diǎn)。
為民營(yíng)企業(yè)降成本
“企業(yè)最關(guān)心的就是成本,穩(wěn)就 業(yè)首先就是要降成本。”步步高集團(tuán) 董事長(zhǎng)王填說(shuō)。 零售行業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè), 具有用工需求大、人力成本高、競(jìng)爭(zhēng) 激烈、行業(yè)利潤(rùn)低等特性。 其中,人力成本是運(yùn)營(yíng)成本中占 比最大的一項(xiàng),而人力成本中的社保 支出又占據(jù)了企業(yè)很大的成本比例。 “所以,降低社?;鶖?shù)與費(fèi)率是 零售行業(yè)的共同呼聲,只有真正意義 上在國(guó)家政策層面確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)成 本下降,為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),才能增強(qiáng) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)就業(yè),增 加員工收入,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”王 填說(shuō)。 “在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,減稅降費(fèi) 有利于‘穩(wěn)宏觀’‘活微觀’,促進(jìn)實(shí)體 經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,走出經(jīng)濟(jì)下行的困 境,激發(fā)市場(chǎng)活力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量 發(fā)展。”廣州市番創(chuàng)建筑工程設(shè)計(jì)有 限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理解慶平說(shuō)。 此外,減稅降費(fèi)更是推動(dòng)稅制改 革的舉措。此次降低社保費(fèi)率就是稅 費(fèi)改革的重大舉措,可直接有效降低 企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān),特別是小微企業(yè) 的負(fù)擔(dān),增加廣大中小企業(yè)的利潤(rùn)率。 此次國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議強(qiáng)調(diào),各地 不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳 費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法,不得自行對(duì)歷史欠費(fèi) 進(jìn)行集中清繳。 “這也確保了小微企業(yè)在稅費(fèi)改 革過(guò)程中的實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)100%不會(huì) 增加,其社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降 的保障。”解慶平說(shuō)。
企業(yè)負(fù)擔(dān)相應(yīng)降低
社保降費(fèi)有兩個(gè)維度,一是降低 費(fèi)率,二是降低費(fèi)基。按照國(guó)務(wù)院常 務(wù)會(huì)議要求,各地由過(guò)去依據(jù)城鎮(zhèn)非 私營(yíng)單位在崗職工平均工資,改為以 本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán) 計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資,核 定繳費(fèi)基數(shù)上下限,使繳費(fèi)基數(shù)降低。 對(duì)此,北京東審鼎立會(huì)計(jì)師事務(wù) 所經(jīng)理曲元認(rèn)為,核定調(diào)低社保繳費(fèi) 基數(shù)將對(duì)減輕小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù) 擔(dān)起到至關(guān)重要的作用。 例如,北京現(xiàn)階段養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保 險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)是3387元,醫(yī)療保險(xiǎn) 和工傷保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)是5080元。 如果調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù),對(duì)于每月收入低 于以上繳費(fèi)基數(shù)的人員來(lái)說(shuō),無(wú)疑又增加 了一部分到手的收入;對(duì)于企業(yè)而言,負(fù) 擔(dān)的社保部分也相應(yīng)降低了。 實(shí)際上,社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工平 均工資掛鉤。以前的統(tǒng)計(jì)口徑主要是城 鎮(zhèn)非私營(yíng)單位,平均水平比較高。有專家 表示,按照這個(gè)基數(shù)繳費(fèi),社保負(fù)擔(dān)就比 較重,很多中小企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)因此 交不起社保,員工也就無(wú)從享受社保待 遇。如今,這一狀況得到改變,隨之也會(huì) 帶來(lái)一系列正面影響。
低收入者工資有望增加
擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后,社保繳費(fèi)基數(shù) 將降低,這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù) 擔(dān),讓更多低收入者交得起社保、享受社
保待遇。同時(shí), “低收入者拿到手的工資 也有望增加。”解慶平說(shuō)。 解慶平舉了個(gè)例子:如果某市城鎮(zhèn)非 私營(yíng)單位在崗職工平均工資為6000元, 按社保繳費(fèi)下限的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)為 3600元。張三每月工資低于繳費(fèi)下限,則 張三就按照3600元的下限為基數(shù)繳納社 保,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,他每月 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額288元。到2019年5月 后,按重新核定的全口徑就業(yè)人員平均工 資5000元,社保繳費(fèi)下限降為3000元,其 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額為240元,張三到手的收 入將會(huì)增加48元。 作為財(cái)務(wù)人員,應(yīng)及時(shí)了解當(dāng)?shù)爻擎?zhèn) 非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口 徑就業(yè)人員平均工資,為低收入者爭(zhēng)取更 多的收入。 此外,對(duì)于個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人 員可在本省平均工資60%至300%之間自愿 選擇繳費(fèi)基數(shù)。目前,北京平均工資每月 8467元,按照工資的60%計(jì)算,社保繳費(fèi)基
數(shù)5080元,相當(dāng)于目前社保繳費(fèi)水平。 “這 條政策相信會(huì)催生很多靈活就業(yè)者,對(duì)未 來(lái)的就業(yè)方式也有所影響。 ” 曲元說(shuō)。 另外,將階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn) 費(fèi)率政策再延長(zhǎng)一年,至2020年4月底。 其中,工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù) 在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費(fèi) 率再下調(diào)20%,可支付月數(shù)在24個(gè)月以上 的可下調(diào)50%。盡管失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì) 于個(gè)人來(lái)說(shuō)涉及金額不大,但勞動(dòng)密集型 企業(yè)員工人數(shù)多,因此從企業(yè)整體上來(lái) 講,節(jié)約了不少費(fèi)用。 不過(guò),針對(duì)低成本勞動(dòng)密集型企業(yè)而 言,國(guó)家出臺(tái)的政策一定是利好的。 “換個(gè) 角度考慮,正確繳納社保對(duì)員工是一種保 障,增加的成本同時(shí)也間接降低了企業(yè)所 得稅和股東分紅個(gè)稅等。而且國(guó)家‘降稅 降費(fèi)’政策是一系列配套政策的實(shí)施,在 充分利用小微普惠、個(gè)稅新政策等前提 下,無(wú)論個(gè)人還是企業(yè),都能實(shí)打?qū)嵉叵?受到政策的紅利。”曲元說(shuō)。

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