一级国产20岁美女毛片,久久97久久,久久香蕉网,国产美女一级特黄毛片,人体艺术美女视频,美女视频刺激,湿身美女视频

 各區(qū)縣(市）財(cái)政局、人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

為繼續(xù)做好我市高端會計(jì)人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)會計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)，提高會計(jì)人才核心競爭力，發(fā)揮會計(jì)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用，培養(yǎng)造就一批引領(lǐng)和支撐寧波經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高端會計(jì)人才，經(jīng)研究決定開展寧波市高端會計(jì)人才（第五期）培養(yǎng)工作（以下簡稱高端會計(jì)五期），并由經(jīng)過政府采購中標(biāo)的上海財(cái)經(jīng)大學(xué)具體實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培養(yǎng)目標(biāo)

圍繞寧波市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要，按照建設(shè)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先行城市的要求，培養(yǎng)具有國際視野和跨文化交流能力的高端會計(jì)人才，推動“財(cái)務(wù)會計(jì)”由“財(cái)務(wù)分析者”向“未來預(yù)報(bào)者”、由“被動理財(cái)者”向“主動規(guī)劃者”、由“風(fēng)險(xiǎn)控制者”向“價(jià)值創(chuàng)造者”轉(zhuǎn)變。

二、報(bào)名條件

（一）遵守《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信，具有開拓創(chuàng)新意識；

（二）在寧波市登記注冊的制造業(yè)、金融業(yè)和投資業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)）和中青年財(cái)會業(yè)務(wù)骨干；

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會工作5年以上，年齡一般不超過45周歲，身體健康；

本期培訓(xùn)班不接收已參加全國、省和市高端（領(lǐng)軍）會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)員。

三、選拔程序

高端會計(jì)五期培訓(xùn)班招生人數(shù)，初定為60人，其中制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)人員約50人，金融業(yè)、投資業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)人員約10人。按照“本人申請、單位推薦、資格審核、考試選拔、集中公示、正式發(fā)文”等程序確定培養(yǎng)對象。

（一）正式申報(bào)

本《通知》下發(fā)后，具備報(bào)名條件的人員如實(shí)填報(bào)后附的“寧波市高端會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（第五期）申請表”，并作出個(gè)人承諾，經(jīng)單位蓋章、領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

9月2日—9月10日，進(jìn)入寧波市財(cái)政局官網(wǎng)“寧波會計(jì)之窗”專題（網(wǎng)址：http://kj.nbcs.gov.cn:8001/

NBAccountHome/front/index.html）——“寧波市高端會計(jì)人才管理”模塊，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”進(jìn)行網(wǎng)上注冊報(bào)名。并將“申請表”轉(zhuǎn)為PDF格式文件，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳。

9月15日前，各區(qū)縣（市）財(cái)政部門初審后將符合申報(bào)資格的人員材料（申請表）提交市財(cái)政局。

（二）選拔筆試

對審核通過的報(bào)名人員進(jìn)行選拔筆試，筆試采用閉卷方式，主要為案例分析題，命題方向主要為專業(yè)內(nèi)容，包括管理會計(jì)、會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)管理、公共管理等，筆試不提供考試大綱和考試范圍?？荚嚂r(shí)間初定為2021年9月25日14:00（具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知）。

(三）選拔面試

面試人數(shù)按招生人數(shù)1：1.5 確定，根據(jù)報(bào)名人員筆試成績及申報(bào)材料綜合評審情況確定面試名單。面試人員根據(jù)手機(jī)短信通知參加選拔面試。選拔面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)及邏輯思維能力等。選拔面試時(shí)間初定為2021年10月（具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知）。

（四）確定人選

面試結(jié)束后，根據(jù)面試人員的筆試成績、面試成績和材料評審情況，分別按40:40:20的比例綜合評定，擇優(yōu)確定培養(yǎng)人選并進(jìn)行網(wǎng)上公示。入選學(xué)員名單將以正式發(fā)文通知本人及單位，同時(shí)在寧波市財(cái)政局網(wǎng)站公布。

四、培養(yǎng)周期與地點(diǎn)

高端會計(jì)五期培養(yǎng)周期為24個(gè)月，實(shí)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與跟蹤學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)總共安排6次，每次7天，共計(jì)42天。培訓(xùn)地點(diǎn)以上海為主，集訓(xùn)4次，深圳、北京兩地各集訓(xùn)1次。首次集中培訓(xùn)預(yù)計(jì)于2021年11月開班，具體事項(xiàng)另行通知。

五、培養(yǎng)方式

（一）集中培訓(xùn)。以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，培養(yǎng)內(nèi)容主要包括企業(yè)單位會計(jì)實(shí)務(wù)、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)與績效管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)務(wù)創(chuàng)新等。集中培訓(xùn)目標(biāo)是夯實(shí)理論基礎(chǔ)、更新知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通交流平臺。

（二）跟蹤管理。除集中培訓(xùn)外，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)可向?qū)W員提供必讀和選讀書目，明確研究課題，注重聯(lián)系實(shí)際，解決財(cái)稅、會計(jì)改革和發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。并通過組織有關(guān)研討、講座等活動，定期了解和評估學(xué)習(xí)心得體會、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等情況。

（三）打造平臺。建立優(yōu)秀會計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。

六、培養(yǎng)費(fèi)用

培養(yǎng)費(fèi)用由寧波市人才發(fā)展資金專項(xiàng)安排，集中培訓(xùn)期間食宿費(fèi)用及往來交通費(fèi)用由學(xué)員自理，學(xué)員所在單位按規(guī)定給予補(bǔ)助。

七、管理與考核

（一）實(shí)行學(xué)員管理信息化。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)考勤、課程考核、報(bào)告撰寫、學(xué)績評定等情況。

（二）實(shí)行學(xué)員管理動態(tài)化。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，加強(qiáng)培訓(xùn)承辦單位、學(xué)員及學(xué)員所在單位之間的溝通，相互通報(bào)學(xué)員的學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。

（三）實(shí)行培訓(xùn)管理持續(xù)化。主辦單位定期向上海財(cái)經(jīng)大學(xué)了解學(xué)員學(xué)業(yè)完成、課題研究和能力提升等情況；聽取學(xué)員對培訓(xùn)工作和學(xué)習(xí)課程的意見建議，了解學(xué)員的培訓(xùn)需求，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式方法、提高培訓(xùn)效果。

（四）建立學(xué)員考核評價(jià)體系。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在整個(gè)培訓(xùn)過程中的綜合表現(xiàn)，以量化指標(biāo)為依據(jù)，對于無故缺課或不按規(guī)定向上海財(cái)經(jīng)大學(xué)報(bào)送實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、專業(yè)論文、案例分析研究報(bào)告、課外作業(yè)的學(xué)員，年度累計(jì)事假超過3天（含）以上的學(xué)員，予以淘汰，勸其退學(xué)。退學(xué)學(xué)員學(xué)費(fèi)自理，并將情況通報(bào)學(xué)員所在單位、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政主管部門。

（五）學(xué)員納入市高端會計(jì)人才庫統(tǒng)一管理，所在單位和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政管理部門要加強(qiáng)后續(xù)培養(yǎng)和使用。

八、聯(lián)系方式

寧波市財(cái)政局聯(lián)系人：沈鷹，0574-89388021

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)系人：顏小斌，15021051664

寧波市財(cái)政局 寧波市人力資源和社會保障局

2021年8月20日

附件

材料編號：

寧波市高端會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目

（第五期）申請表

申 請 人 姓 名：

所 在 單 位：

所在區(qū)縣（市）：

寧波市財(cái)政局印制

填寫說明：

1.表內(nèi)所列項(xiàng)目，由申請人如實(shí)填寫，并對所填情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.申請人沒有表內(nèi)對應(yīng)項(xiàng)目的，可填寫“無”。

3.表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。

4.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”須寫清楚參加歷次學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的起止時(shí)間。

5.“工作經(jīng)歷”含基層鍛煉、掛職經(jīng)歷和駐外工作經(jīng)歷。

6.“所在單位意見和承諾”須由申請人所在單位填寫對申請人的工作鑒定和對培訓(xùn)時(shí)間保證承諾。該意見需單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章。

7.“專業(yè)技術(shù)職稱或資格”填寫已取得的專業(yè)技術(shù)職稱或資格。

8.“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。（在線上傳電子照片）

9. 封面右上角“材料編號”無需填寫。

10.填寫內(nèi)容應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)保持一致。

11.本表加蓋單位公章后,轉(zhuǎn)為PDF格式文件,通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一上傳。

姓 名

性 別

政治面貌

正面免冠

彩色照片

（2寸）

身份證號碼

工作單位

財(cái)會崗位

單位行業(yè)類型

從事會計(jì)工作時(shí)間

現(xiàn)任職務(wù)

專業(yè)技術(shù)職稱或資格

學(xué) 歷

學(xué) 位

全日制

教 育

畢業(yè)院校、專業(yè)及時(shí)間

在 職

教 育

畢業(yè)院校、專業(yè) 及時(shí)間

聯(lián)系電話/手機(jī)

E-MAIL

通訊住址

學(xué)

習(xí)

簡

歷

要求：從大學(xué)開始（含已參加國內(nèi)外培訓(xùn)經(jīng)歷）

工

作

經(jīng)

歷

要求：自參加工作起至今

工作

單位

概況

已發(fā)表論文及著作

要求：請注明發(fā)表論文及著作的名稱、時(shí)間，發(fā)表刊物名稱或出版社名稱等。

獲得獎勵或表彰

情況

要求：請注明獲得獎勵或表彰的時(shí)間、名稱以及級別等。

承擔(dān)重大科研項(xiàng)目情況

要求：請注明承擔(dān)重大科研項(xiàng)目的時(shí)間、級別、名稱、擔(dān)任職務(wù)或職責(zé)等。

主要工作業(yè)績

本人承諾及簽字

　　本人鄭重承諾：以上填報(bào)內(nèi)容真實(shí)無誤，如有不實(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)后果。

本人簽名：

年 月 日

所在單位意見及

承諾

　　本培訓(xùn)項(xiàng)目為期24個(gè)月，集中培訓(xùn)6次，每次7天，共計(jì)42天。本單位承諾保證培養(yǎng)對象參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間。

領(lǐng)導(dǎo)簽字：

單位公章 年 月 日