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以對氣候和環(huán)境更負責(zé)任的方式開展企業(yè)經(jīng)營管理活動，已成為企業(yè)和社會的廣泛共識。企業(yè)履行ESG（環(huán)境、社會和公司治理）責(zé)任與企業(yè)價值間存在正向的關(guān)聯(lián)作用，對ESG因素的考慮已成為資本配置過程中的核心原則，企業(yè)的ESG表現(xiàn)情況能夠幫助其贏得更多投資者的青睞。由此可見，承擔(dān)和履行ESG責(zé)任將成為企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中的重要議題。

內(nèi)部審計以獨立、客觀的角色定位，在企業(yè)經(jīng)營過程中通過履行鑒證、咨詢職能，擔(dān)當(dāng)著ESG文化倡導(dǎo)者、各方利益平衡人、信息披露鑒證者及管理流程建設(shè)者等多重角色，驅(qū)動企業(yè)履行ESG責(zé)任。

內(nèi)部審計應(yīng)從ESG基礎(chǔ)框架概念到管理實施應(yīng)用、從審計鑒證到規(guī)劃咨詢、從企業(yè)內(nèi)部拓展到合作生態(tài)，依據(jù)內(nèi)部審計發(fā)展的成熟度和能力演變路徑開展ESG審計工作，幫助企業(yè)識別和控制ESG風(fēng)險，有效履行ESG責(zé)任。

本文從企業(yè)的必盡、應(yīng)盡和愿盡責(zé)任分析出發(fā)，結(jié)合2022年國際內(nèi)部審計師協(xié)會IIA發(fā)布的ESG風(fēng)險白皮書，探討了內(nèi)部審計職能在企業(yè)ESG活動中的角色定位，研究ESG審計的具體工作層次與內(nèi)容，為內(nèi)部審計推動企業(yè)履行ESG責(zé)任提供實踐參考。

圖片

節(jié)選自《中國內(nèi)部審計》2022年第6期

作者：黎萌 顏涵