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 2023年1月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》（財(cái)會(huì)[2023]1號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)范》），將新時(shí)代會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求提煉為三條核心表述，即“堅(jiān)持誠(chéng)信、守法奉公，堅(jiān)持準(zhǔn)則、守責(zé)敬業(yè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新”。“堅(jiān)持誠(chéng)信、守法奉公”是對(duì)會(huì)計(jì)人員的自律要求，“堅(jiān)持準(zhǔn)則，守責(zé)敬業(yè)”是對(duì)會(huì)計(jì)人員的履職要求，“堅(jiān)持學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新”是對(duì)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展要求。《規(guī)范》的制定對(duì)于引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員形成正確的價(jià)值追求和行為規(guī)范、提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。作為會(huì)計(jì)人員，如何真正把《規(guī)范》要求落實(shí)到實(shí)處？筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)談一談自己的看法。

一、為何要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

黨的十八大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院部署加快社會(huì)信用體系建設(shè)、構(gòu)筑誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，將會(huì)計(jì)人員作為職業(yè)信用建設(shè)的重點(diǎn)人群，要求引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供了根本遵循。

（一）服務(wù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要

從企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息有助于組織內(nèi)的信息溝通和傳遞，可以對(duì)不同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)之間原來(lái)無(wú)法直接比較的工作成效進(jìn)行對(duì)比考評(píng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作成效最后都會(huì)在會(huì)計(jì)信息中體現(xiàn)出來(lái)，反過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)信息又幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更好地了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、合理分配企業(yè)資源、改善企業(yè)內(nèi)部管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，但前提是會(huì)計(jì)信息能夠與它所反映的客觀(guān)事實(shí)相符。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，多數(shù)企業(yè)存在委托代理關(guān)系，有委托代理關(guān)系就可能存在不夠盡職甚至舞弊的情形，存在代理人操縱會(huì)計(jì)信息的可能性，而委托人通常都是利用會(huì)計(jì)信息（即財(cái)務(wù)指標(biāo)）對(duì)代理人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，如果會(huì)計(jì)信息存在水分或出現(xiàn)錯(cuò)誤，就有可能讓委托人蒙受損失，給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。如中國(guó)華融2020年度歸屬于股東的凈虧損為1 029.03億元，其虧損的主要原因是當(dāng)期確認(rèn)了巨額信用減值損失和公允價(jià)值變動(dòng)損失。但如此大的減值損失不可能在一年內(nèi)形成，最大的可能是企業(yè)會(huì)計(jì)和年報(bào)審計(jì)機(jī)構(gòu)均放棄了謹(jǐn)慎性原則，或者是故意隱瞞了事實(shí)真相。又如中航油新加坡公司從2004年年初潛虧580萬(wàn)美元到2004年11月底虧損5.5億美元，主要原因是管理層風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，董事長(zhǎng)權(quán)力失去控制，公司財(cái)務(wù)在面臨風(fēng)險(xiǎn)威脅時(shí)未能堅(jiān)持原則，未能阻止為虧損頭寸追加保證金，最終導(dǎo)致企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。可見(jiàn)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息有賴(lài)于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，即不僅專(zhuān)業(yè)要過(guò)硬，還要堅(jiān)持準(zhǔn)則、守責(zé)敬業(yè)，這些都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)涵。

（二）服務(wù)企業(yè)外部利益相關(guān)者需要

會(huì)計(jì)信息是制定財(cái)政稅收政策、維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全、保護(hù)債權(quán)人和投資者利益的重要依據(jù)，更是有序市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存續(xù)的基石。企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)之間的信息交流主要依靠會(huì)計(jì)信息來(lái)完成，證券監(jiān)管部門(mén)、證券交易所和各類(lèi)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)均圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)信息履行相應(yīng)職責(zé)，各類(lèi)投資者也是主要依靠相關(guān)公司發(fā)布的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行投資決策。要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，需要高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。擾亂正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為最后都會(huì)通過(guò)會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)出來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真將給投資者帶來(lái)巨大傷害，

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督的需要

2023年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》的通知，強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)監(jiān)督作為黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)中央政令暢通、規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，同時(shí)也存在監(jiān)督體系尚待完善、工作機(jī)制有待理順、法治建設(shè)亟待健全、監(jiān)督能力有待提升、一些領(lǐng)域財(cái)經(jīng)紀(jì)律亟需整治等問(wèn)題。財(cái)會(huì)監(jiān)督之根本在于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，所以財(cái)會(huì)監(jiān)督必須從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性抓起，作為財(cái)會(huì)工作主體的會(huì)計(jì)人員必須牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和科學(xué)的方法論。要加強(qiáng)自我約束，持續(xù)糾正會(huì)計(jì)領(lǐng)域違法亂紀(jì)行為，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，不斷提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。會(huì)計(jì)人員既要堅(jiān)持不做假賬的原則，更要不斷強(qiáng)化知識(shí)更新、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，這些均是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

二、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開(kāi)全民素質(zhì)的提升

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”，除了政府部門(mén)、企業(yè)管理層，會(huì)計(jì)還要為金融機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)、社會(huì)公眾等提供符合規(guī)則要求的會(huì)計(jì)信息，可以說(shuō)已經(jīng)深入社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域各行業(yè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為社會(huì)誠(chéng)信體系的一部分，離不開(kāi)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)。事實(shí)已經(jīng)證明，社會(huì)風(fēng)氣越是清朗，家庭越是和諧，家教越是嚴(yán)格，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)情操越是高尚，違法違紀(jì)行為就越少。事實(shí)上，會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵與全民道德規(guī)范的很多要求是一樣的，只不過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德更加專(zhuān)注于財(cái)經(jīng)紀(jì)律與專(zhuān)業(yè)能力提升，所以我們需要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與全民素質(zhì)提升工程一體推進(jìn)。

（二）會(huì)計(jì)人員需要自覺(jué)提升職業(yè)形象

會(huì)計(jì)人員要牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要不斷培育健康情趣，始終做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人。工作上要忠于職守、遵守準(zhǔn)則、堅(jiān)持原則，不斷提高法治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)保守企業(yè)商業(yè)秘密。要牢固樹(shù)立會(huì)計(jì)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的理念，要?jiǎng)幽X、更要?jiǎng)幽_，要走出辦公室，加強(qiáng)調(diào)查研究，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，理解企業(yè)的商業(yè)模式，熟悉企業(yè)的管理循環(huán)，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理方案，為經(jīng)營(yíng)決策提供會(huì)計(jì)支持。由于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)涉及領(lǐng)域非常廣泛，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基礎(chǔ)方法，還要熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)際慣例，時(shí)刻關(guān)注世界政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與行業(yè)趨勢(shì)變化，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，持續(xù)厚實(shí)基礎(chǔ)、拓寬視野、增長(zhǎng)才干，將所學(xué)知識(shí)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐。另外，還要主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字化變革，善于利用新技術(shù)提高工作成效。同事之間要相互尊重、相互幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。會(huì)計(jì)部門(mén)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的核心部門(mén)，也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最能預(yù)知的部門(mén)，因?yàn)闀?huì)計(jì)計(jì)量貫穿于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)始終，所以會(huì)計(jì)人員要有足夠的敏感性，要從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)變化中提前發(fā)出預(yù)警，提前采取風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。

（三）相關(guān)管理部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

會(huì)計(jì)主管部門(mén)要在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目中加強(qiáng)職業(yè)道德課程建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)職業(yè)院校、高校財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要求有機(jī)融入教學(xué)內(nèi)容。不斷健全會(huì)計(jì)人員評(píng)選表彰和失德失信行為懲戒機(jī)制，加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信宣傳，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人才主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，不斷提升能力；加強(qiáng)警示教育和違反規(guī)定的執(zhí)業(yè)限制，督促會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范。國(guó)有出資人和資本市場(chǎng)管理部門(mén)要持續(xù)提高會(huì)計(jì)信息和信息披露的質(zhì)量要求，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息違法違規(guī)行為的處罰和曝光力度，在依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)懲當(dāng)事人的同時(shí)，還要嚴(yán)肅追究失管失察的相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，督促相關(guān)部門(mén)舉一反三、堵塞漏洞，建立嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制。會(huì)計(jì)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)要將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，融入具體業(yè)務(wù)工作之中。各部門(mén)要加強(qiáng)合作，探索建立統(tǒng)一信用大平臺(tái)和會(huì)計(jì)人員信用積分及積分使用制度，實(shí)現(xiàn)信用在更大范圍的共享應(yīng)用，使職業(yè)道德建設(shè)成為眾多會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)行為。各用人單位要重視會(huì)計(jì)人員崗位準(zhǔn)入把關(guān)和上崗前的職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作，幫助會(huì)計(jì)人員“系好第一粒紐扣”。為有效防止會(huì)計(jì)人員舞弊行為，同時(shí)提升職業(yè)能力，要注重會(huì)計(jì)人員入職后的輪崗交流，將遵守職業(yè)道德情況作為評(píng)價(jià)、選用、提拔會(huì)計(jì)人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。

最后，還要不斷完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，切實(shí)保護(hù)好會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，支持會(huì)計(jì)人員依法履職盡責(zé)，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)保駕護(hù)航，最終形成全社會(huì)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。

索引：陳建國(guó)：把《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》落到實(shí)處的認(rèn)識(shí)[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2023，（11）：84-85.