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“放管服”背景下優(yōu)化高校科研經(jīng)費管理論文寫作思路與大綱

 一、“放管服”背景下高??蒲薪?jīng)費管理存在的局限性
(一)科研經(jīng)費管理自主權不足
(二)預算編制缺乏科學性
(三)科研經(jīng)費監(jiān)管缺位
(四)業(yè)務缺乏協(xié)同管理和流程指引
(五)信息化建設有待完善
(六)業(yè)務服務質(zhì)量有待提升
二、“放管服”背景下高??蒲薪?jīng)費管理局限性的原因
(一)認知差異矛盾
(二)制度建設不完善
(三)人員配備不足
(四)信息化建設支持有限
(五)監(jiān)管缺位
三、“放管服”背景下高??蒲薪?jīng)費管理的優(yōu)化建議
(一)立足高質(zhì)量發(fā)展,完善科研管理體系
(二)落實好“放管服”政策,強化科研監(jiān)管是保障
(三)高效的科研經(jīng)費管理,優(yōu)質(zhì)服務是關鍵
四、結語

科技創(chuàng)新是國家提高綜合實力的戰(zhàn)略支撐,為深入實施國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動科技事業(yè)發(fā)展,推行科研領域的“放管服”改革成為重中之重。自《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》(中辦發(fā)[2016]50號)開始,《國務院關于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》(國發(fā)[2018]25號)《國務院辦公廳關于抓好賦予科研機構和人員更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知》(國辦發(fā)[2018]127號)等政策相繼出臺,旨在推進科研領域“放管服”改革的實施。

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