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 豫財會〔2024〕8號

各省轄市、濟源示范區(qū)財政局，航空港區(qū)財政金融局，各縣（市）財政局，省直各部門、各單位，各高等院校，中央駐豫各單位，各有關(guān)企業(yè):

　　為貫徹新時代人才強省戰(zhàn)略，加快我省高端會計人才隊伍建設(shè)，更好服務(wù)全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省高端會計人才培養(yǎng)工程實施方案》(豫財會〔2023〕7號)有關(guān)要求，組織開展河南省高端會計人才培養(yǎng)工程（第2期）選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、招生規(guī)模及方向

　　計劃招收1個班50人左右，分企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類和學(xué)術(shù)類四個培養(yǎng)方向，每個培養(yǎng)方向具體招收名額依據(jù)申請人數(shù)等因素統(tǒng)籌研究確定，每人只能選擇一個培養(yǎng)方向進行申請，每個培養(yǎng)方向申請人數(shù)與最終錄取人數(shù)比例不低于3：1。

　　二、報名條件

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　　1.河南省內(nèi)各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體及中央駐豫單位財會人員、會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)注冊會計師、高校會計教學(xué)科研人員等（含我省駐省外單位相應(yīng)人員）。

　　2.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅定，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，具備良好職業(yè)道德，年齡一般不超過45周歲，具有經(jīng)濟管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，身體健康，具有充足時間和精力參加學(xué)習(xí)。

　　3.獲得本人所在單位的同意和支持。

　　（二）具體條件

　　申請人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還應(yīng)具備以下相應(yīng)條件：

　　1.申請企業(yè)類方向應(yīng)具有會計專業(yè)技術(shù)中級及以上資格證書，申請時在大中型企業(yè)擔任會計機構(gòu)負責人或副職且年限滿3年，或在大中型企業(yè)中從事會計工作且年限滿10年。

　　2.申請行政事業(yè)類方向應(yīng)在市級及以上行政事業(yè)單位擔任會計機構(gòu)負責人或副職且年限滿3年，或申請時在上述單位從事會計工作且年限滿10年。

　　3.申請會計師事務(wù)所類方向應(yīng)有5年及以上執(zhí)業(yè)注冊會計師經(jīng)歷，申請時擔任會計師事務(wù)所（分所）部門經(jīng)理及以上職務(wù)且年限滿3年。

　　4.申請學(xué)術(shù)類方向應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷或副教授及以上職稱，申請時從事會計教學(xué)科研工作且年限滿5年，具有較強的科研能力，在經(jīng)濟類核心期刊發(fā)表論文2篇及以上。

　　5.獲得省轄市高端會計人才培養(yǎng)工程項目畢業(yè)證書人員，以及入選市級以上（含濟源示范區(qū)和航空港區(qū)，下同）財政專業(yè)人才池人員，同等條件下可優(yōu)先確定為省高端會計人才培養(yǎng)對象，不受上述單位規(guī)模和級別限制。

　　已入選國家和我省會計領(lǐng)軍或高端會計人才培養(yǎng)的，不能再重復(fù)申請。最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

　　三、報名選拔程序

　　本次選拔培養(yǎng)工作由省財政廳統(tǒng)一組織，各省轄市、濟源示范區(qū)財政局，航空港區(qū)財政金融局，省直各部門、高等院校、省屬企業(yè)及中央駐豫各單位協(xié)助做好宣傳、報名、材料審核等工作。具體程序如下：

　　（一）報名程序

　　1.報名。申請人登錄“河南省會計管理服務(wù)平臺” （https://czt.henan.gov.cn/ztzl/kj/）下載《河南省高端會計人才培養(yǎng)工程（第2期）申請表》（以下簡稱《申請表》，見附件），按要求填寫并征求所在單位組織人事、財務(wù)部門意見，經(jīng)所在單位簽署意見后報有關(guān)部門進行審核，其中：市縣人員由所在省轄市財政部門進行審核，省級行政事業(yè)單位人員（不含申報學(xué)術(shù)類人員）由其省直主管部門進行審核，省屬企業(yè)人員由其一級企業(yè)進行審核，會計師事務(wù)所人員由省注冊會計師協(xié)會進行審核，申報學(xué)術(shù)類人員由其所在單位進行審核。在相關(guān)部門單位完成審核簽署意見后，申請人應(yīng)于2025年元旦后登錄“河南省會計管理服務(wù)平臺”，點擊“人才培養(yǎng)”菜單中“高端人才培養(yǎng)”填寫個人相應(yīng)信息，并上傳《申請表》及相關(guān)證明材料；同時應(yīng)登錄全國會計人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺（https://ausm.mof.gov.cn/index/）進行人員信息采集（前期已完成信息采集人員需更新信息）。報名截止日期為2025年2月14日。

　　2.資格審核。各單位組織人事、財務(wù)部門要充分溝通協(xié)商，按照報名條件要求對申請人資格進行嚴格審核，確保將符合條件的優(yōu)秀人員推薦出來；各申請人所在單位、省轄市財政部門及省直相關(guān)部門單位要對照報名條件進行審核，在《申請表》上填寫意見并簽章。

　　（二）選拔考試

　　1.筆試。申請人通過報名資格審核后參加統(tǒng)一組織的筆試，依據(jù)不同培養(yǎng)方向分類設(shè)計考卷，內(nèi)容為本培養(yǎng)方向應(yīng)掌握的基本財會理論知識和應(yīng)具備的基本素質(zhì)及能力。具體時間和地點另行通知。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，組織有關(guān)專家對申報材料和試卷進行審閱，根據(jù)申報材料審核成績和筆試成績確定面試名單，面試名單將在“河南省會計管理服務(wù)平臺”公布并通知考生本人。面試為結(jié)構(gòu)化面試，具體時間和地點另行通知。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)申報材料審核、筆試、面試三項成績合計，按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬入選人員，經(jīng)公示無異議后確定最終入選人員。

　　申請人提供虛假信息騙取申請資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格，終身不得再次申請，并將違規(guī)信息記入會計人員誠信檔案；工作單位提供虛假證明材料的，3年內(nèi)取消該單位的推薦資格。

　　四、培養(yǎng)時間與地點

　　河南省高端會計人才培養(yǎng)工程（第2期）培養(yǎng)周期為3年，培訓(xùn)地點在國家會計學(xué)院。具體開學(xué)時間和有關(guān)要求另行通知。

　　五、培養(yǎng)方式

　　主要采用集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、研究教學(xué)、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實踐、畢業(yè)論文答辯等相結(jié)合的方式進行培養(yǎng)，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，幫助學(xué)員提升履行財務(wù)負責人職責相關(guān)的能力素質(zhì)。第1年為知識深化階段，重點培養(yǎng)學(xué)員掌握扎實的會計管理相關(guān)知識，熟練掌握新出臺的各項會計準則制度規(guī)定；第2年為知識拓展階段，重點培養(yǎng)學(xué)員分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作等方面的能力素質(zhì)；第3年為能力提升階段，重點提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)提升實踐工作能力。

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　　每年集中培訓(xùn)兩次，每次不少于10天，組織學(xué)員開展知識理論培訓(xùn)，以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主，夯實學(xué)員理論知識、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓展站位視野、更新管理理念、提升組織協(xié)調(diào)能力。

　　（二）實踐研習(xí)

　　有計劃、有針對性地組織學(xué)員到有關(guān)單位實地考察、研究，引導(dǎo)其掌握先進、科學(xué)的研究方法，按要求完成有關(guān)財稅改革、會計改革相關(guān)課題研究和調(diào)研活動，高質(zhì)量撰寫研究報告。

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　　通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時，提供自學(xué)書目、課題項目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。

　　（四）搭建平臺

　　通過提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、邀請學(xué)員參加論壇、座談等，搭建學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進行自我提升。

　　六、學(xué)員管理

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　　建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。

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　　實施量化考核管理，依據(jù)學(xué)員集中培訓(xùn)、研究成果、實踐研習(xí)、在職自學(xué)、能力業(yè)績、單位評價等方面情況，對學(xué)員進行客觀評價，形成量化考核結(jié)果。實施考核淘汰機制，對未按規(guī)定完成集中培訓(xùn)及自學(xué)任務(wù)或論文答辯未通過的，予以淘汰。

　　（三）畢業(yè)管理

　　培養(yǎng)期滿考核合格的，頒發(fā)由河南省財政廳和國家會計學(xué)院共同蓋章的“河南省高端會計人才（xxx類）畢業(yè)證書”。對成績突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員證書”，優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)不超過畢業(yè)人數(shù)的10%。

　　取得證書人員，符合會計系列高級職稱申報條件的可作為業(yè)績成果之一進行認定，學(xué)術(shù)類人員可按程序申請認定為省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。擇優(yōu)向財政部推薦為全國會計準則、內(nèi)部控制、會計信息化等方面的咨詢專家，擇優(yōu)推薦參加省政府特殊津貼評選，擇優(yōu)聘任為省級會計管理咨詢專家、會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)專家，擇優(yōu)推薦納入全省會計系列高級職稱評審專家?guī)?，擇?yōu)推薦納入財政部會計人才庫及我省財政專業(yè)人才池，擇優(yōu)推薦參加巡視審計財會監(jiān)督專項活動，優(yōu)先向有關(guān)部門推薦申請科研課題等。

　　培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，學(xué)員因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或在培養(yǎng)期間嚴重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。

　　七、經(jīng)費保障

　　河南省高端會計人才培養(yǎng)工程（第2期）的選拔、培訓(xùn)、管理等費用由省財政廳承擔，學(xué)員的往返交通費、住宿費由學(xué)員所在單位在標準內(nèi)承擔，伙食費由學(xué)員承擔，所在單位可在標準內(nèi)憑據(jù)報銷或補助。

　　聯(lián)系人及電話：河南省財政廳（會計處）劉延賓 65808067

附件：河南省高端會計人才培養(yǎng)工程（第2期）申請表.doc

2024年12月16日