企業(yè)社會(huì)責(zé)任是目前令人關(guān)注的熱門話題。本文在2008年初國(guó)資委發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》以及2006年深交所發(fā)布的《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》的背景下，討論可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)該傳遞什么信息。
首先，作者指出報(bào)告主題是從環(huán)境到可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任。根據(jù)調(diào)查，目前世界上的大公司全都編制了環(huán)境報(bào)告；在我國(guó)香港，1999年以來越來越多的上市公司也開始公布環(huán)境報(bào)告。隨著公司報(bào)告內(nèi)容和涉及范圍的不斷擴(kuò)大，可以說，目前的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任報(bào)告都是從企業(yè)環(huán)境報(bào)告演進(jìn)發(fā)展而來的。
接著，作者介紹了報(bào)告結(jié)構(gòu)，即可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容組成。要保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量不斷提升，必須解決內(nèi)容的實(shí)質(zhì)化和增進(jìn)可信度的兩個(gè)問題。前一個(gè)問題的核心是建立標(biāo)準(zhǔn)，后一個(gè)問題的核心是實(shí)施獨(dú)立第三方審核。
就建立標(biāo)準(zhǔn)來說，目前來看，國(guó)際上比較有影響的是全球報(bào)告倡議組織（GRI）提出的標(biāo)準(zhǔn)，即可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南。該指南認(rèn)為，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告覆蓋企業(yè)的三重底線，即經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任業(yè)績(jī)，并給出了可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的準(zhǔn)則和框架。迄今為止，已有26個(gè)國(guó)家的200多家企業(yè)以該指南為依歸，也為我國(guó)目前大公司編制和發(fā)布報(bào)告所采納。遺憾的是，我國(guó)目前還沒有單獨(dú)建立和提出可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。此外，由于報(bào)告的方式?jīng)]有統(tǒng)一的規(guī)定，本文介紹了三種常見的報(bào)告方式：文字?jǐn)⑹?；在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表中添加新項(xiàng)目；社會(huì)責(zé)任報(bào)表。作者分別就這三種報(bào)告方式的主要內(nèi)容、適用范圍以及優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了比較，便于企業(yè)根據(jù)各自的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。
從增進(jìn)可信度的角度來看，對(duì)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任報(bào)告實(shí)施獨(dú)立第三方審核的目的是為了確保報(bào)告內(nèi)容的客觀性和可靠性。作者指出從增進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息價(jià)值來看，發(fā)展方向應(yīng)該是：要有專業(yè)的獨(dú)立第三方審核。
（王莉整理自《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)•理財(cái)版》2008年第5期，作者：王立彥）
