從2007年1月1日起新修訂的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《通則》）取代了已沿用10多年的原《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。近年隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，于1993年實(shí)施的原《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》已不能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，還會(huì)與現(xiàn)有法規(guī)相抵觸。伴隨著我國(guó)新《公司法》的頒布，企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則體系的出臺(tái)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司實(shí)施之際，新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》也正式出臺(tái)并實(shí)施，這是我國(guó)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)改革領(lǐng)域的又一個(gè)里程碑。
一、新《通則》制定的目的
為了加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，保護(hù)企業(yè)及其相關(guān)方的合法權(quán)益，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，財(cái)政部新修訂了《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。
二、對(duì)原《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的修訂是大勢(shì)所趨
三、新《通則》的內(nèi)容
新《通則》共分10章、78條，分別為：總則、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制、資金籌集、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、成本控制、收益分配、重組清算、信息管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督和附則。
四、新《通則》在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的幾大突破
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)家權(quán)益的保護(hù)
新《通則》規(guī)定，企業(yè)取得的各類(lèi)財(cái)政資金，并非均可作為企業(yè)本期利潤(rùn)核算，需要區(qū)分各種情況進(jìn)行處理。
（二）規(guī)范回購(gòu)股份，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
新修訂的《通則》要求“以回購(gòu)股份對(duì)經(jīng)營(yíng)者及其他職工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的，在擬訂利潤(rùn)分配方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)預(yù)留回購(gòu)股份所需利潤(rùn)”。
（三）支持企業(yè)自主創(chuàng)新
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)不斷創(chuàng)新，這樣企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才可以有優(yōu)勢(shì)可言。
（四）高管的薪酬允許特殊化勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)人員新酬差距的擴(kuò)大
隨著時(shí)代的發(fā)展，薪酬制度也在不斷變化，隨著時(shí)間的推移，薪酬體系也需要調(diào)整和改進(jìn)，使得企業(yè)的薪酬體系與變化了的情況相適應(yīng)。
（五）國(guó)有利潤(rùn)需上繳
新《通則》第六章第五十條規(guī)定：企業(yè)以前年度未分配的利潤(rùn)，并入本年度利潤(rùn)，在充分考慮現(xiàn)金流量狀況后，向投資者分配。屬于各級(jí)人民政府及其部門(mén)、機(jī)構(gòu)出資的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付國(guó)有利潤(rùn)上繳財(cái)政。
（六）對(duì)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一些企業(yè)行為進(jìn)行了明確的規(guī)范
（七）還原財(cái)務(wù)管理本質(zhì)
新修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》還原了財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)，交還了會(huì)計(jì)與稅收承擔(dān)的功能，主要強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對(duì)資金籌集、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、成本控制、收益分配、重組清算和信息管理的作用。
總之，新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的出臺(tái)適應(yīng)了我國(guó)加入WTO以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的需要，有利于企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)建立和完善治理結(jié)構(gòu)，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資金籌集、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、成本控制、收益分配、重組清算和信息管理的作用來(lái)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度發(fā)展的需要。
（詳文見(jiàn)《商業(yè)會(huì)計(jì)》2007年3月上半月刊）
