首先，你在從事這個工作以前，問自己，是否愿意跟數(shù)字打交道？我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財務工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務這一行。我想這個理由，還是reasonable 的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。也許，有些人想，暫時干一段財務，有機會干個自己喜歡的一些事情。但是，問題是，財務人的特點決定，干這一行的時間長了，那么人就會變得謹小慎微、多少有點保守主義的傾向。當然，不是所有的人都是，但是大部分的會在自覺不自覺中變成這樣子的。所謂男怕入錯行，還是好好考慮之后再決定為好。
如果的確喜歡財務工作，那么財務工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財務部門的規(guī)模達到一定程度之后，會分為5個領域，即：會計部門、稅務部門、資金部門、財務分析部門和內部控制部門。不同的部門都有各自得特點，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個性去選擇。當然，不是每個企業(yè)都這么詳細地分工，但是這些功能是一個完善的財務體系必備的，不要以為財務工作就是簡單的會計工作。
其次，財務的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。如，學理工的、學經濟類的任何專業(yè)的人，經過半年左右的培訓，處理簡單的業(yè)務基本上沒有任何問題。甚至，比那些學財務的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機感呀，現(xiàn)在能干財務的比掃馬路的還要多！”但是，這個行業(yè)的達到高水準的人才，卻很難，非常難！首先，如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠也達不到財務高手的境界的。我曾經的老板是香港人，我們3個人花費了5天的時間，給他做了差不多50多頁的報告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞（由于中外合資雙方的關系不好，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事）。中方董事長在他們集團會議上，面對著眾多的中方高層曾經說過：“你們這幫人里，如果有一個人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了！”我想，一個人做到連對手都佩服的時候，那么這個人是非常成功的。顯然，我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次，財務工作是相對來說成就感比較少的工作，因為它的Input 和Output 不是很配比的。你可以感覺到你的Input ，但是感覺不到Output——很多財務人天天加班，但是如果有人問你都做什么了，你會感覺很難回答上什么。因為你說了，別人不一定理解和聽得懂！銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西；生產人員說，我超額完成了多少；QA 人員可以說，降低了多少不良率 ；可是我們呢 ？ 說：報表完成得很順利？這個月稅務沒出問題？分析出這個月的虧損的原因是什么？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！
再次，財務工作的壓力是很大的。這個壓力，來自于Deadline、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和準確的，但是對經營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press ”，可見財務人員承受的壓力是非產普遍的！財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical 的硬性標準，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的
，也就是說一幫人跟你指手畫腳的！這些會讓你感到很郁悶。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管你平時表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務、工商、外管局、海關的一幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的！
再其次，財務需要終身學習的。當然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現(xiàn)在處于各種經濟法規(guī)完善過程中，所以經濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那么你會跟不上時代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準則，從‘07年開始實行。光是這個，就夠你學習一段時間的！又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復”、“XX函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會給公司帶來很多的損失的。
近年來，財務軟件的應用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的！因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內控機制的，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了ERP，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那么強烈，那么好的ERP軟件幾乎是一種負擔！尤其是像SAP這樣復雜的ERP軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用SAP的時候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個東西真好，什么事情都離不開它了。舉個簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力，規(guī)定每月10日一次性通過網上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情，好多人員都反對，認為有些東西是必須預付款的、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務部門以權謀私的余地；其次，便于實現(xiàn)掌握資金的需求；再次，可以提高價格談判的籌碼，最后，樹立公司的良好形象等等。這個制度推廣了一段時間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好！以前總是說會計是越老越值錢，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢！
最后想談點財務工作的悟性問題。記得在大學的時候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時候，感覺太抽象了。但是，實際接觸工作之后，慢慢體會到其中的奧妙。那么多復雜的業(yè)務用簡單的“借”和“貸”來涵蓋，這個同大自然的“陰”和“陽”、計算機語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時候常常喜歡向那些有1~2年工作經驗的應聘者問：“為什么資產負債表上的科目和損益表上的科目沒有一個是重疊的，但是兩個表里的累計利潤會一樣呢？”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表？”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用EVA來考核成果而不是利潤？”等問題。通過對這些問題的回答，很容易看得出一個人有沒有財務的悟性和靈性的。
但愿我的這點心得，對有志于財務工作的人有一點點的幫助！
文中問題作者本人的答復：
（1）兩個表上的利潤數(shù)一樣，還是因為“有借必有貸，借貸必相等”的原因。你想一下，如果你做的分錄是借方和貸方都是資產、或者是負債科目，那么它對損益是沒有影響的；同樣如果做的都是損益類的科目，也不會影響損益的。那么，當你做一方是損益另一方是資產或負債類科目的時候才會影響損益。這樣，這些分錄在報表的背后把兩個表鏈接起來的，也就是說你看得雖然是兩個表，但是你必須明白兩個表的產生過程。
（2）EVA是Economic Value Added的縮寫，是一個美國人在90年代發(fā)明的，后來他已經把“EVA”注冊成自己公司的商標了。為什么很多大公司用它來衡量業(yè)績呢 ？
原因是，利潤表的人為操控因素太多，如，折舊的提取時間、壞賬的提取等等，而且更重要的是它不能反映你盈利的效率性。也就是說，兩個公司同樣是100萬的利潤，但是一家是投入了1000萬的資產，另外一家是投入了5000萬的資產，顯然前者的效率高一些，但是你無法通過利潤表來考核他的效率。同樣，利潤率也不是很好的指標，因為有些企業(yè)增加一個投資，那么他的利潤會有提高，但是整體利潤率有可能下降。那么這個時候企業(yè)的經營者會拒絕投資——因為對他的評價產生負面影響。而EVA的邏輯是，一個企業(yè)是不是盈利的標準是他是否已經消化了他所投入的資產的成本。他的簡易公式是：
利潤-所投入的資本*WACC（Weighted average cost of capital ) 。它比較全面地考核企業(yè)是不是正確地使用股東的投入資本和取得的長期負債
其他問題及答復：
（一）請教樓主SAP和國內的一些ERP軟件的區(qū)別在哪里？
--------------------------------------------------
SAP是德國的大型ERP軟件，是目前ERP市場占有率最高的軟件。為什么SAP那么牛呢？按理來說，財經類的有名的東西應該都是美帝國主義搞出來才對呀，什么4大會計師事務所呀，華爾街呀，麥肯錫呀等等。熟悉管理會計的人應該知道有個東西叫做“ABC”分析方法，即“Activty-Based-Costing”，這是對共同成本在不同的產品或事業(yè)領域的時候，非常重要的分配原則。這個東西，搞得最好的人，不是美國人，是德國的兩個教授，他們對成本的理解是達到了管理會計的最高境界（可能跟德國人嚴謹?shù)姆治鲎黠L有關）。這兩個教授，帶著他們的研究成果加盟SAP，自此，SAP的應用模塊里有專門的Co模塊，即“Controlling”的縮寫。所以SAP里最難搞得就是這一塊，如果你沒有雄厚的管理會計理念，那么你即使會使用了，也是一個熟練工而已，只知其已然，不知其所以然！
SAP軟件一般中小企業(yè)是用不了的，也是用不起的，雖然SAP公司推出了專門針對中小企業(yè)的“燈塔計劃”，但是效果一般。一般中小企業(yè)的管理水平，用SAP會感到太多的束縛，根本無法接受（如債務必須有到期日，債權必須有授信額度管理、采購必須有生產提供采購請求、發(fā)貨必須有客戶訂單等等），所以用不了。用不起的原因是，一是初始化成本很高，二是你根本無法配備一個專業(yè)化的隊伍來維護它。即使是有問題你跟SAP聯(lián)系，他們到點了就下班，哪管你半夜為結算而發(fā)愁！
?。ǘ?、LZ談到財務分析，我也曾做過財務分析，也許是我的工作經驗和閱歷不夠，總是感覺自己的分析很膚淺，難以抓住要害，LZ能否簡單介紹下如何做好財務分析？主要應該從哪些方面作財務分析？
2、我工作了5年，先后做過費用報銷、稅務管理、預算管理、總賬會計，這幾個做過的崗位中我最喜歡的崗位是預算管理，因為我的個性也許更喜歡一些開創(chuàng)性的東西比較多一點，而做總賬會計好像更注重嚴格遵守而不是創(chuàng)新，我是不是不適合做一個合格的會計？
3、LZ談到注冊會計師考試，我也曾經想考中國的注冊會計師，可當我看了教材后，的確感覺對實際工作用處不大，我是最反感什么本本、證證之類的，所以我把書學習了一遍，但卻沒去考試，但聽LZ說美國注冊會計師比較有用，作為我的工作來講也很需要了解USGAAP，所以想請問一下這方面的學習以及考試的情況，謝謝。
------------------------------------------------------------
1、財務分析，如我原文所說，沒有一定之規(guī)。首先，我認為你必須了解你的公司高層領導們最關心的是什么，切忌只是提出來問題，而不提出解決方案或者改善意見。即，說“NO”同時要說出“HOW”。對領導們關心的事項，用財務角度出發(fā)指出一些可行的方案。其次，如果你不幸遇到了不知道公司運營中有什么問題的領導，那么需要你的創(chuàng)造性思維了。你可以先從銷售開始入手，說出銷售同去年同期比較如何，同上個月比較如何，同計劃比較如何。差異原因說明的時候，可以分解為銷量的差異是多少，產品組合（production mix)差異是多少，單價的差異是多少。銷量的差異你可以分解為市場占有率的差異是多少，市場整體規(guī)模的差異是多少。你如果提出這方面的問題，那么銷售部門會辯解稱：產品質量不好、價格高沒有競爭力、物流部門沒有及時發(fā)貨導致客戶流失、生產計劃沒做好沒有滿足需求等等等。那么你應該核實他們的辯解之后，再跟相關部門確認一下，也許生產會說：銷售計劃變化太多，計劃趕不上變化；采購的原材料質量不行、管理人員多成本下不了等等理由。你對一整個流程全部調查之后，你會發(fā)現(xiàn)這是一個死循環(huán)，那么你應該學會從哪個環(huán)節(jié)開始必須有所打破，才可以滿足公司的利益——這個需要你的決斷性的，否則會陷入扯皮的惡性循環(huán)的。
還有，你可以做一些大額訂單管理、產品別的邊際貢獻率分析等，通過這些你可以提出貌似盈利的產品或訂單也許是虧損的。
2、開創(chuàng)性思維最符合搞分析了，這個不用我再廢話了。
3、證書問題。這個是一個選擇，如同生存還是死亡！證書不能直接給你帶來什么，關鍵是取得的過程中你獲取了多少有用的信息。國內的證書，如你所說，沒有太多的幫助！但是我個人認為CMA，是美國注冊管理會計師（不是美國注冊會計師）對財務分析和管理會計乃至管理其他業(yè)務方面幫助是非常大的。大家都知道國內的管理會計領域，幾乎沒有什么權威性的專家，國內的書本都是到處抄的。所以，英語條件允許的話，直接看國外原版書好一些。可能我這么說有點過分，但是，我竊以為國內的所謂的教授、專家在管理會計領域里是都是胡扯！
（三）樓主能介紹一下自己做財務總監(jiān)前的工作經歷么
--------------------------------------------------------
我畢業(yè)的時候可以進銀行工作，但是我不喜歡國企的那種氛圍，所以自己來到異地自己找到了一個比較有名的外企。在這個企業(yè)里工作的4年，我學到了很多東西，尤其是該公司的財務總監(jiān)對我非常耐心和細心地教導，讓我受益終身！在這個公司我從事的是資金管理（大概是一年左右）、成本和月末結算，同時做了MRP的開發(fā)工作（大概2年）、之后開始接觸管理會計的業(yè)務，重點是預算管理和分析（1年左右）。在這里我成為公司有史以來最年輕的財務主管的（代價是掉了差不多20斤肉，眼睛變成近視，幾乎沒有歇過完整的休息天），但是當時年少氣盛，認為當時自己的財務水平應該是了解了所有的財務工作（現(xiàn)在想起來非常幼稚和可笑），所以跟外方總經理吵架之后憤而辭職了。至今我不后悔我辭職，但是一直令我慚愧的是我讓那么信賴我的總監(jiān)和總經理傷心了，即使是辭職也不應該是這樣的方式的。
在家閑賦的時候，我反思自己，明白當時有相當一段時間，自己是處于一種極度疲勞和莫名的煩躁情緒中的，我想這個多少跟工作太累，得不到放松有關系吧！
第二家是一個國內非常有名的全國性的國有電信運營商（聰明的人應該猜得到的），這個企業(yè)的工資福利都很好，但是嚴格地講根本沒有管理的企業(yè)。老總們天天搞政治和形象工程，公司的所有的中高層全部來自于該市領導干部的子女和親戚，我是為數(shù)不多的招聘進去的人。在這里坦率地說我什么都沒有學到，但是我深刻地理解一個糟糕的管理和松散的財務是多么令人痛心的。在這家企業(yè)期間，我把用友的軟件普及和完善、建立了預算制度（之前這家企業(yè)沒有人了解第二天需要多少資金、明年準備盈利多少、費用預算是多少、審批權限是什么等等）、負責上市前的IPO工作、固定資產的轉固和盤點等工作。從另外一個角度看，也是給了我鍛煉的機會。因為不是特別忙，所以我利用晚上的時間看書，考過了注冊會計師；同樣是因為不是特別忙，所以更多的時間用來思考如果完善財務體系方面的問題。在這里干了2年以后，我接到了一個獵頭公司的電話——這是我一生中第一次跟獵頭打交道，他們把我推薦到一個外企當財務總監(jiān)。
這是我第一次完全獨立地挑起一個企業(yè)的全盤財務工作，也是邊學邊干。這里最大的收獲是認識了我在原文提到的我的老板——我們公司的亞洲區(qū)財務總監(jiān)。他是我目前為止見過的最有數(shù)字感覺和職業(yè)操守的人，他教會我很多東西。他擁有ACCA、AICPA、CMA、CGA和香港注冊會計師資格，聽起來蠻嚇人的。他都45歲了，但是包里面永遠都是財務方面的書本，一有空就看書，還跟我埋怨地說：“就中國的注冊最難考了，我搞不懂”。從他身上明白了一個合格的職業(yè)經理人應該是什么樣子的！
2年多之后，為了尋求更高的發(fā)展空間我跳槽到現(xiàn)在的這家公司來，目前為止感覺還不錯！
?。ㄋ模┫胝埥虡侵鲀蓚€問題：對數(shù)字的悟性要如何判斷呢？樓主認為邏輯思維是否也很重要？
------------------------------------------------------------
數(shù)字感覺可以自己測試，當然都是我自己的經驗，沒有經過科學的認證的。
1、你是不是經常把數(shù)字的為數(shù)搞錯？即把500，000說成5，000，000等
2、到超市買東西，結帳以前是不是自己將要付的款項輕易地知道，當然不是讓你事前拿計算器算
3、你是不是很輕松地知道你所見到的樓間距、馬路距離、從某處到某處的時間等等
4、看復雜的東西的時候，是否輕易地不通過計算器能判斷出常識性錯誤
類似以上的東西，你可以檢查自己的感覺的。僅供參考
邏輯性當然重要，否則你無法對自己做的事情進行自檢，尤其是對財務分析來說更是如此。
?。ㄎ澹┱埻扑]比較好的財務專業(yè)參考書，還想請問在國內從事財務工作CPA是必需的嗎，CMA與CIA相比，區(qū)別在哪里，哪個更適用？謝謝！
-----------------------------------------------------------
傳授談不上，互相交流是可以的。
財務專業(yè)書，我是比較崇洋媚外的，最好是看國外的原版書。
如果你是初學者，那么建議看“初級財務會計”好像是考助理會計師用的，里面的東西還是比較實用的。我建議其他非財務專業(yè)的看看這本書還是不錯的。
任何證書，都不是必須的。但是，證書是一個敲門磚，所以同樣的履歷的時候，有證書肯定多點說服力的。但是，切忌為了考什么所謂的證書而專門辭職學習，這是我認為是有點本末倒置的。
CMA和CIA是完全不同的，一個是管理會計領域，一個是內部控制領域，很難說孰優(yōu)孰劣！根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展方向來考慮為好。
最近看的《戰(zhàn)略預算-管理界的工業(yè)革命》一書，也是寫的不錯，可以值得看看
（六）看了LZ的文章，真是很慚愧。做財務也有十年了，從原來的銷售會計到現(xiàn)在的財務主管，但感覺進步不大?，F(xiàn)在在一家私人公司，就向樓上說過的，老板說怎么做就要盡量去怎么做，根本發(fā)揮不了財務在公司應有的作用，心里壓力也比較大，正在準備挑漕。會計師考試的實務已經過了，正準備另兩門的考試。LZ能給一些建議嗎？謝謝！
------------------------------------------------------------
我在原文中說過，財務工作就是一個缺乏成就感的工作。
如果你對現(xiàn)況不是很滿意，準備換工作，那么首先必須搞清楚自己有多少資本可以討價還價。跳槽的時候，中級職稱在外企來說認知度不是很高，肯定是CPA比較強一些。要對自己的生活，有個規(guī)劃，進行理性的分析：目前令我最不開心的事情是什么？為什么？多少是我本人的原因？多少是目前你的工作崗位的原因？多少是我通過努力可以改變的，多少是無能為力的？多少是短期內可以實現(xiàn)的? 學會計xuekuaiji.com
我始終覺得,這個年代,誠然有諸多的不公平的地方,但是至少是可以通過努力可以改變自己生活的年代!畢竟不需要用流血來換取什么,只要比別人多點汗水、少睡點懶覺、少一些應酬。。。。
（七）樓主真的寫得好棒，非常受用。我想樓主閣下也是見過世面的人，現(xiàn)在就請教一下，我名牌財經大學應屆畢業(yè)，學的財務管理，本來想從事投資銀行方面的，無奈門檻太高，所以只能放棄
現(xiàn)在我也不清楚到底要怎么辦，到底去什么公司好?。?？？外企？國企？還是私人企業(yè)??？
重金錢兼顧發(fā)展”這是我目前最迫切的需要，HSBC已經把我淘汰了，現(xiàn)在一家國有物流企業(yè)里面實習，P&G估計競爭也大，銀行呢？都投成都的，為難啊，給點建議吧
----------------------------------------------------------
我感覺是你有可能有一點心高氣傲的傾向(只是感覺...)，不知道是不是？（而且我對投資銀行業(yè)不是特別了解）
首先，中國本土沒有真正意義上的投資銀行。其次，國外的投資銀行業(yè)一般要求精英中的精英，他們一般樂意要名牌大學畢業(yè)之后海外留學歸來的，或者在國外的銀行中有過工作經驗的人。所以你放棄投資銀行業(yè)，還是蠻理智的！我的一個朋友在招行總行工作過2年，之后再英國念了金融碩士，回國了已經1年了，至今沒有找到合適的投行。
你現(xiàn)在的狀況來看，我覺得還是盡可能地找個外企工作好一些吧，畢竟能夠學到好多東西。
你所謂的重金錢兼顧發(fā)展的路線，竊以為不是很好。剛畢業(yè)的學生，你捫心自問：為什么給你開高工資？給個理由先！我對應屆畢業(yè)生們常說：你們的心態(tài)如果是“頭三年我是拿著工資在學習”那么就
非常順利地進入狀態(tài)。你有本事了，那么金錢自然會向你招手的
