黑龍江財會2001.7
會計信息可靠性的分析
單云 劉慶榮 金英子
信息失真的本質(zhì)是信息的質(zhì)量沒有達到要求，而會計信息的可靠性是衡量會計信息質(zhì)量的一個重要因素?？煽啃允菍嬓畔①|(zhì)量的基本要求，是我們會計核算的一般原則之一。具備可靠性的會計信息應是真實。完整的會計信息。下面，本文就會計信息可靠性的內(nèi)涵及影響因素作一簡析。
一、可靠性的內(nèi)涵
可靠性，按照國際會計準則委員會所作的解釋，指“為保證用戶信息合理地，不受錯誤或偏向的影響，能夠真實地反映它意在反
映的東西的質(zhì)量?！边@一概念實質(zhì)包含三方面內(nèi)容，即可核性，中立性和真實性。
首先，可靠的會計信息應是具有可核性的信息。所謂可核性，按照國際會計準則委
員會上對此概念的解釋，指“能使不同計量者以其一致性的證明信息反映了它意在反映的東西，并且在選用的計量方法上不存在錯誤或偏向?！币虼?，具有可靠性的會計信息應是不同的計量者對同一事項運用正確的計量方法進行核算能夠得出相同的結(jié)論；從另一個角度看，具有可核性的會計信息應是在正確的會計核算方法基礎上生成的。也就是說，我們在會計核算中所采用的技術方法能夠恰如其分地反映其要記錄的經(jīng)濟業(yè)務事項的結(jié)果。
其次，會計信息應是在中立的立場上生成的信息。所謂中立性，指“在信息中不存在企圖取得預定結(jié)果或誘發(fā)特定行為的偏向。”這就要求會計信息在生成過程中不受任何人以任何形式指使或操縱，不允許任何人為了某種目的歪曲會計信息，即會計信息應公正地反映它意在反映的東西。
最后，會計信息的內(nèi)容是真實的。真實的信息應是在對經(jīng)濟業(yè)務事項客觀全面、完整的反映結(jié)果。真實的結(jié)果可以是在某種條件下生成的一個具體數(shù)值，也可以是特定條件下對數(shù)據(jù)結(jié)果估計的某一數(shù)據(jù)范圍。當結(jié)果無法可不計算時，計算出一個相對的范圍有時往往比計算出一個不太準確的數(shù)值更為真實，因為它是客觀實在的，另一方面，真實的會計信息也應完整的，無任何人為增刪的信息。
綜上所述，具有可靠性的會計信息是產(chǎn)生于公正立場上運用正確的方法對經(jīng)濟業(yè)務事項的其實反映，缺少其中一個因素，會計信息的可靠性都會受到影響。
二、影響我國會計信息可靠性的因素分析
目前，會計信息失真是會計工作中亟待解決的問題，失真實質(zhì)上即為產(chǎn)生了不可靠的信息，其影響因素是多方面的。
首先，會計制度不夠規(guī)范，導致工作中出現(xiàn)一些難以避免的問題。我國正處于社會主義初級階段，市場經(jīng)濟模式剛剛建立，改革中新問題層出不窮，會計工作也不例外。而我國的會計準則，法規(guī)的制定總是滯后于會計問題的出現(xiàn)，使會計工作特別是會計核算中遇到的新問題無明確規(guī)定，不同的人對此又有不同的理解和計量方法，給企業(yè)的經(jīng)營者操縱會計信息以可乘之機。而會計監(jiān)督部門由于無章可循而束手無策。因此，加快會計制度特別是具體會計準則的制定，使其在立足于解決眼前問題的基礎上具有一定的前瞻性，使我國的會計核算更加健全規(guī)范是解決會計信息生成中存在技術問題的一個關鍵。2001年1月1日在股份有限公司范圍內(nèi)先行實施的《企業(yè)會計制度》打破了所有制和行業(yè)的界限，對企業(yè)的會計核算方法做出了明確細致的規(guī)定，相信會使會計核算方法得以規(guī)范，會計監(jiān)督有章可循，但愿它的實施會減少上述問題的出現(xiàn)。
其次，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、使所有者、經(jīng)營者及企業(yè)內(nèi)部各部門之間形成了一系列的委托代理關系。在此基礎上不可避免地會發(fā)生一些代理成本，這主要是由于所有者和經(jīng)營者掌握的內(nèi)部信息不對稱，追來的目標不一致，所有者希望企業(yè)資產(chǎn)最大限度增值，經(jīng)營者則希望能從企業(yè)中獲取高額利潤，二者目標不一致導致企業(yè)經(jīng)營者操縱內(nèi)部信息，以獲取自身的利益。因此，導致企業(yè)經(jīng)營者在利己主義思想支配下操縱企業(yè)的會計行為，使會計人員難以在公正的立場上完成會計工作，會計信息在形成過程中即被扭曲。解決這一問題可以從兩方面考慮。一方面，使所有者和經(jīng)營者的目標趨于一致，只有二者目標一致，使經(jīng)營者追求的目標變?yōu)槠髽I(yè)價值的最大化、與所有者的希望吻合，才能最大限度地保護投資人利益，經(jīng)營者才有可能提供不偏不倚的可靠的會計信息。另外健全的經(jīng)理人市場對經(jīng)營者也有一定的約束作用。另一方面，對會計人員進行合理定位，并能有效保護會計人員的權(quán)益。會計人員是會計行為的主體，可以由所有者委派，也可以由經(jīng)營者聘用，不論哪種形式都應以能留保證會計人員有效行使職責為前提。因此，應當建立健全會計人員的選聘制度并形成有效的競爭機制，使大批德才兼?zhèn)?、敬業(yè)愛崗的會計人員能夠真正發(fā)揮其核算和監(jiān)督職能。在加強單位負責人責任的同時也應加大對依法履行職責的會計人員的法律保護。
最后，應建立健全對會計工作的監(jiān)督機制。《會計法》中雖然規(guī)定了單位內(nèi)部、國家、社會三位一體的會計監(jiān)督體系，但具體的實施細則仍未完善。使一些企業(yè)對內(nèi)對外或?qū)Σ煌块T、不同使用人提供的會計信息不一致，不能真實地反映會計核算的結(jié)果。真實的結(jié)果應是獨立的計量人員對同一事項運用同樣的方法的計量都相同的結(jié)果，因此，完善的監(jiān)督體系應是各部門相互配合、協(xié)調(diào)一致的監(jiān)督行為，而不是如今這種各行其是，各自為政，缺乏聯(lián)系與溝通的行為，使企業(yè)會計信息結(jié)果人為控制的現(xiàn)象得以扼制，以使會計信息能以其真面目展示在各信息使用者的面前。
總之，企業(yè)只有在遵循可靠性原則基礎上生成的會計信息才是真實。完整的信息，更放影響會計信息真實性的因素是多方面的，但隨著我國各項制度的逐步健全，可控性原則將會日益和深入地送達到會計工作中，信息失真問題必將會得到徹底解決。
