工業(yè)企業(yè)生產的最終目的是用最低的人力、物力和財力的合理的消耗而取得合乎要求和高質量的社會需要的勞動產品。勞動產品的取得是要經(jīng)過一系列的中間環(huán)節(jié)，要消費物化勞動與活勞動，最終構成產品實體。這一整個生產經(jīng)營過程，在當前社會主義制度下，還主要是以貨幣為計量單位，運用記賬、算賬、報賬，系統(tǒng)全面地對工業(yè)企業(yè)生產經(jīng)營過程中的物化勞動和活勞動的消耗及資金增減變化情況，最終的生產經(jīng)營成果，進行如實及時地反映。本文就當前工業(yè)企業(yè)會計業(yè)務中出現(xiàn)的問題進行簡單分析并提出相應的應對措施。
一、當前工業(yè)企業(yè)會計所遇到的問題
會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。
1．企業(yè)領導問題
有的企業(yè)領導隨著工作時間的增加，經(jīng)驗的積累逐漸養(yǎng)成了總是感覺形勢大好、盲目樂觀的心態(tài)，面對快速發(fā)展的社會和激烈的競爭和挑戰(zhàn)，不思進取，專業(yè)知識陳舊且不專。同時有些領導仍然存在著嚴重的任人唯親的思想，不能做到“外舉不避仇，內舉不避親”這勢必影響到工業(yè)企業(yè)的發(fā)展。
2．工作人員問題
這是搞好工業(yè)企業(yè)會計工作的所面臨的又一問題，一支既有政治頭腦，又精通業(yè)務的會計隊伍是企業(yè)發(fā)展的必須條件。但目前的會計隊伍，新手占大部分，雖然他們接受過系統(tǒng)的知識教育，但是并未受過專業(yè)培訓，只滿足于做好記賬、算賬、報賬等基本工作，但工作質量和效果都還遠遠達不到要求，因而當務之急就是要培養(yǎng)一批專職會計人員。
3．態(tài)度認識問題
多年來，工業(yè)企業(yè)中，一直存在著損失浪費嚴重，產品成本高，質量差，庫存積壓物資多，虧損現(xiàn)象嚴重等問題，其重要原因在于沒有認識到會計的重要作用，在生產經(jīng)營過程中沒有認真核算，不講求經(jīng)濟效果。
4．其他問題
在工業(yè)企業(yè)里還應根據(jù)上述增加的總賬，增加相應的明細賬。在采用材料按實際成本計價的企業(yè)，要設置在途材料或材料采購明細賬，以便于核算不同來源的材料的實際成本。在材料按計劃成本計價的企業(yè)，要設置材料采購明細賬，并采用橫線登記法，按材料的各類規(guī)格、型號登記材料采購的實際成本和發(fā)出材料的計劃成本，并根據(jù)實際成本和計劃成本的差異反映材料成本差異；另外配合材料按計劃成本計價，可以建立“材料成本差異”明細賬，它是原材料備抵調整賬戶，同原材料相同，它的設置也是按材料的品種、規(guī)格設置，反映各類或各種材料實際成本與計劃成本的差異，計算材料成本差異分配率。
二、對策建議
1．企業(yè)領導要做到知識專業(yè)化和知人善用
從總體來說，會計工作者是一個企業(yè)的當家人，客觀地反映企業(yè)的一切經(jīng)濟活動，真實地記載資金的運動情況，是企業(yè)會計的基本任務。作為企業(yè)的領導，尤其是企業(yè)管理部門的領導，會計知識的專業(yè)化是必不可少的。同時要熟悉會計業(yè)務，能按照客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，科學地組織和領導現(xiàn)代化大生產。另外，大膽提拔和使用那些接受過專業(yè)會計培訓，熟悉會計業(yè)務，實踐經(jīng)驗豐富，嚴格執(zhí)行經(jīng)濟政策的、大公無私的財會人員。另外，對企業(yè)職員進行定期培訓的同時，積極招收高素質會計人才。
2．會計工作者要不斷學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平
會計人員應具備多方面的才能，如政經(jīng)濟學、計劃學、統(tǒng)計學、財政學等，因為掌握一定的理論知識是完成本職工作的基礎。學習的形式是多種多樣的，就實際來說，以報名參加訓練、進修和夜校學習為主要方式，當然有條件的話也可以能者為師，以老帶新，堅持自學。在一定程度上來說，經(jīng)濟活動分析工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的“靈魂”。在以上基礎上，學會成本計算和管理，會做經(jīng)濟活動分析工作。成本計算與管理作為工業(yè)企業(yè)會計工作的中心環(huán)節(jié)，它作用于企業(yè)生產經(jīng)營活動的全過程。經(jīng)濟活動分析是通過對各種數(shù)據(jù)資料和實際情況的分析，對企業(yè)的主要經(jīng)濟指標進行有系統(tǒng)的對比、分析，以實現(xiàn)對各方面的工作進行科學總結和評價。
3．做好經(jīng)濟企業(yè)會計工作，著眼于經(jīng)濟效果，將會計工作置于重要地位
作為經(jīng)濟活動的前提工作，核算的目的是要克服工作中的盲動性，遵循市場價值規(guī)律，盡量降低物化勞動與活勞動過程中不必要的浪費，達到生產的社會產品質量高、數(shù)量多、成本低、盈利大，最終取得最優(yōu)經(jīng)濟效果。因此，作為物質財富的生產部門，應時時刻刻牢記樹立算賬的觀點，把一切經(jīng)濟活動建立在經(jīng)濟核算的基礎上，通過具體的核算，找出日常生產中的不足之處，不斷提高經(jīng)營管理水平。因此，要把會計工作放到應有的地位，積極發(fā)揮會計的重要作用，這是十分重要的。這樣可以充分調動會計人員的主觀能動性，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效果。
4．強化會計監(jiān)督
會計監(jiān)督是保障會計依法行使職能、保證會計信息真實的重要手段。有效地發(fā)揮會計監(jiān)督職能，對確保會計資料的合法、真實、準確、完整至關重要。
要盡快完善財務會計監(jiān)督的依據(jù)?！稌嫹ā贰ⅰ镀髽I(yè)會計準則》及國家財務會計制度規(guī)定等都需要進一步完善，要加快《會計法實施細則》和具體準則的制定與實施。修正部門規(guī)章中與會計法規(guī)相抵觸的內容，具體規(guī)定違法處罰的定性、定量標準，既便于執(zhí)法操作，也使被處罰者心服口服。減少不同執(zhí)法主體在掌握標準、執(zhí)行尺度上寬嚴不一的情況。
發(fā)揮企業(yè)內部財務會計監(jiān)督的職能作用，加強內部管理，為提高信息質量打下基礎。企業(yè)應建立嚴格的原始記錄管理制度、定期管理制度、計量驗收制度、成本核算制度等并切實認真執(zhí)行。健全會計人員崗位責任制度、內部牽制制度、稽核制度、財產清查制度、財務收支審批制度。同時，制定切實可行的單位預算、財務計劃及各種業(yè)務計劃，用法規(guī)、制度、計劃進行監(jiān)督，制止“跑、冒、滴、漏”，避免決策的失誤。
完善外部監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度。外部監(jiān)督體系要形成一個整體，一是財政、審計、工商、稅務、銀行、企業(yè)主管部門在對企業(yè)實施監(jiān)督時，應統(tǒng)籌規(guī)劃，聯(lián)合行動。這樣，既可以避免企業(yè)為了不同目的提供不同的財務報告，又可以從多個角度實施會計監(jiān)督。同時，也杜絕了各執(zhí)法主體為了利益驅動而出現(xiàn)放松監(jiān)督的情況，還免去了企業(yè)多次接受同類監(jiān)督，重復檢查之苦。
增強社會中介機構對企業(yè)財務會計監(jiān)督的客觀公正性和可信性。按照國務院要求，依法應當實行審計的企業(yè)，都要由注冊會計師進行審計，注冊會計師審計將在會計監(jiān)督中唱主角。要加強對注冊會計師的監(jiān)督質量進行再監(jiān)督，對審計報告實施抽查，對違反《注冊會計師法》或獨立審計準則，不講原則，協(xié)助企業(yè)共同編制虛假會計信息的情況要堅決依法嚴肅處理。要堅決將中介機構與行政單位脫鉤，保證其執(zhí)行的客觀公正性。
此外，還要改革考核方式，對政府的考核應突出注重地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，不能特別強調某一個指標是否完成，給地方政府領導減壓。
