湖北審計2001.7
審計工作如何爭取領導重視
尹業(yè)剛
我國國家審計為行政型審計模式，審計機關隸屬于國家行政序列。在這種模式下，各級領導對審計工作的重與否，直接影響著審計職能的發(fā)揮和審計事業(yè)的發(fā)展。因此，如何爭取同級政府領導的支持與重視，是擺在基層審計機關和審計人員面前的一個十分重要的課題。
一、用國家政策爭取領導重視
審計部門應將國家和省級政府制定的現(xiàn)行財經(jīng)審計的有關法律、法規(guī)、辦法、制度和規(guī)定及時呈送給領導，還要及時向領導傳達、匯報國家審計署和省政府、省審計廳有關審計工作的會議精神、工作要求。給領導訂閱《中國財經(jīng)審計法規(guī)公報》、《財經(jīng)審計法規(guī)匯編》和《中國審計》、《湖北審計》等有關刊物。讓領導隨時了解、掌握市計工作新政策、新要求，增強對審計工作的認識和理解。
二、用信用宣傳爭取領導重視
信息宣傳工作，是使審計工作走出局門、貼近領導的重要手段。一是辦好《審計簡報》等各種載體，把上級指令性項目和同級黨委、政府交辦的重要事項，工作任務完成情況，用簡報的形式及時反映給領導。二是利用報紙、電視等新聞媒體，宣傳審計工作重大事項，向社會公開一些熱點問題。三是組織人員向當?shù)攸h委、政府的《內(nèi)部參考》、《政府快報》等刊物積極撰稿，宣傳審計工作有關政策法規(guī)、工作動態(tài)、經(jīng)驗做法。通過這些信息宣傳，讓審計工作走進領導的視野，撞擊領導的思想，在領導心目中深深打上“審計”的烙印。
三、用工作質(zhì)量爭取領導重視
審計工作質(zhì)量，是反映審計部門水平和審計人員素質(zhì)的基本尺度，也是爭取領導的基本內(nèi)容。一是要認真履行監(jiān)督職能，加大審計力度。每審一個單位，都要查深查透，真正達到查錯糾弊的目的，當好“反腐勇士”。二是要講真話，報實情。凡是上報的審計報告、情況、信息和有關資料，必須真實全面，是成績報成績，有問題講問題，尤其對查出的重大問題和突出的個性問題要如實反映。三是要多提建設性意見。審計部門的職責決定了他對其他各部門。企事業(yè)單位財務狀況了解比較多，掌握比較具體。作為政府的職能部門，理應根據(jù)審計資料，給領導多提帶全局性、宏觀性的建設性意見和建議，充分發(fā)揮“決策謀士”作用。
