【摘要】部隊工資改革對提高和凝聚部隊團結力和戰(zhàn)斗力無疑起到了積極的作用。筆者就如何正確對待部隊工資制度改革這一擺在部隊每一名官兵面前亟待解決的新“課題”作一探討。
2006年7月,中央軍委作出了對部隊工資改革的重大決定,這個決定打破了部隊以往的工資結構,部隊的工資有了大幅度的提升,高出國家公務人員工資的20%,使部隊人員工資待遇略優(yōu)于地方工作人員,體現(xiàn)了黨中央、中央軍委對部隊現(xiàn)役人員的關心和厚愛。此舉對振奮軍心,調動廣大官兵的積極性,增強部隊的團結凝聚力和戰(zhàn)斗力具有很重要作用。通過部隊工資制度改革,官兵擁有了較高的工資待遇后,生活觀念、價值取向等發(fā)生了一系列的變化。筆者認為,應該把部隊工資制度改革教育作為當前部隊政治教育的一項重要內容。教育廣大官兵深刻領會黨中央、中央軍委的關懷,繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風,樹立正確的價值觀、生活觀很有必要。
一、深刻認識部隊工資制度改革是黨中央、中央軍委對全體官兵的關心和厚愛
隨著我國改革開放步伐的不斷加快,我國經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成績,人民生活水平有了明顯的提高。但在社會主義現(xiàn)代化建設的進程中,應當清醒地看到,雖然我國經濟建設取得了顯著成績,基本達到了小康水平,但只是處于較低的小康水平,國家在經濟和基礎建設上需要投資的地方很多。在這樣的形勢下,黨中央、中央軍委做出改革部隊工資制度、提高軍人待遇的重大決定,且在進行部隊工資改革過程中,胡錦濤主席親自決策,專門聽取情況匯報,明確指示要抓緊把這件大事辦好。這充分體現(xiàn)了黨中央、中央軍委對全部官兵的深切關心和厚愛,體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求。
二、深刻認識到部隊工資制度改革體現(xiàn)了以人為本的治軍理念
本次部隊工資制度改革,是在1993年對原有部隊工資結構進行較大調整后形成的體系基礎上的改革。1996年部隊增加了官兵和離退休人員的生活補貼;1999年提高了軍人職業(yè)津貼;2000年至2003年連續(xù)四次調整了部隊人員的基本工資補貼。與此同時,還相繼建立了獎勵工資等制度,提高了基層部隊官兵的崗位津貼,規(guī)范了專業(yè)技術人才的獎勵辦法。這些制度的出臺,在一定程度上調動了官兵的積極性。但隨著我國經濟的快速發(fā)展,人民生活水平不斷提高,部隊人員工資與一些較發(fā)達地區(qū)工作人員的收入差距越來越大,給部隊的穩(wěn)定和官兵工作積極性造成了一定影響。在這樣的情況下,黨中央、中央軍委做出對部隊工資制度改革的決定,提高軍隊待遇,體現(xiàn)了軍人在和平年代的勞動價值,反映了國家對軍人社會價值的認同,對穩(wěn)定軍心、激發(fā)官兵工作積極性和奉獻精神有著積極向上的作用。
此次部隊工資制度改革,既包括全軍所有在職干部和士兵,也包括離退休干部和其他人員,涉及面廣,關注程度高。在調整基本工資結構的同時,相應提高了在職干部、士官工資標準、適當提高義務兵、供給制學員的津貼標準、適當提高無工作隨軍家屬,隨軍遺屬的生活補助費和部隊傷殘人員殘疾撫恤金標準。從總體情況來看,像一名中校五檔的警官,他的警銜工資是820元,而一名三級二檔的士官,他的警銜工資是810元,他們之間的基本補貼也相差不大;義務兵津貼也由2003年的90元增長到現(xiàn)在的200元。從這次工資制度改革的特點來看,著重突出了側重于基層崗位、職務高低和貢獻大小等方面,充分體現(xiàn)了本次工資制度改革是堅持科學發(fā)展觀的要求,體現(xiàn)了“以人為本”的精神,保證了包括全體軍人及軍屬都能享受到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設所帶來的成果;體現(xiàn)了黨和國家對部隊建設的高度重視,適應了社會經濟建設和諧發(fā)展的需要。
當前,面對工資制度改革,部隊待遇呈現(xiàn)出日漸較好的形勢,但仍有小部分官兵埋怨工資漲幅較低,軍官和戰(zhàn)士之間待遇差別過大。筆者認為,作為一名新時期的革命軍人,在利益面前,應該把部隊的榮譽放在第一位,而不是把衡量工作的標準用金錢觀來體現(xiàn);要從自身的工作環(huán)境、工作責職、肩負的重任為出發(fā)點來比較。要比就比在部隊的貢獻大小。因此,筆者希望全體官兵端正態(tài)度,提高認識,正確對待此次工資制度改革。
(一)要充分認識到在國家以經濟建設為中心,全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的步伐中,國家和人民的整體利益高于軍人的個人利益,工資待遇只能隨著經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高而逐步改善,要克服不切實際的過高期望。要確立正確的參照系和對比法,不能只看經濟發(fā)達地區(qū)和部分少數(shù)高收入人群,而是要看到我們國家現(xiàn)在還是低水平的小康、發(fā)展很不平衡的小康,要看到全國人民尤其是欠發(fā)達地區(qū)人民群眾包括一些公務員的生活水平還不是很高,不能盲目進行攀比。
(二)要樹立正確的價值觀和軍人的奉獻精神。作為軍人,我們既要滿足于物質的現(xiàn)狀,又必須清楚地認識到我們不可能成為改革建設成果的第一受益者,不可能成為最先富裕的那一部分人。因此,這就要求全體官兵牢固樹立正確的利益觀,站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局高度,以革命軍人寬廣的胸懷、崇高的境界,自覺以個人利益服從黨和國家的利益,以局部利益服從全局利益,大力弘揚犧牲和奉獻的精神,永葆艱苦奮斗的政治本色。堅決反對個人利益至上,金錢至上的錯誤思想,堅決抵制享受主義、金錢主義的侵蝕,正確對待本次工資制度改革。
(三)全體官兵要立足本職崗位,積極工作,努力鉆研業(yè)務,掌握過硬的消防業(yè)務本領。始終堅持“立警為公、執(zhí)法為民”,“想群眾之所想、急群眾之所急”;始終戰(zhàn)斗在人民群眾最需要的地方;堅持情為民所系,權為民所用;堅持哪里有危險,哪里就有消防官兵的足跡,哪里有困難,哪里就有消防官兵的身影。以群眾滿意為奮斗目標、以群眾呼聲作為行動準則,切實為人民群眾謀利益,保衛(wèi)國家和人民群眾的生命財產安全,圓滿完成黨和人民賦予的神圣使命。
李建國
