序：一般情況下，企業(yè)
基于企業(yè)知識管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊-現(xiàn)代企業(yè)檔案管理系統(tǒng)構(gòu)建實務研修班
企業(yè)檔案管理課程旨在通過對檔案管理新觀念認知，檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實務的學習，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，...[詳細]
讓企業(yè)人才輩出—企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)研修班
企業(yè)人才戰(zhàn)略課程幫助學員了解企業(yè)人才短缺的困惑原因及人才競爭的意義和對策；掌握企業(yè)人才戰(zhàn)略分析及組織能力需求的分析方法；學會企業(yè)人才梯隊建設(shè)體系構(gòu)建的工具...[詳細]
企業(yè)財務內(nèi)控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業(yè)管理團隊量身打造的財務內(nèi)控課程
企業(yè)財務內(nèi)控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)控、崗位責任梳理現(xiàn)場操練等方式，從財...[詳細]
組織形式分為三類，即公司企業(yè)、合伙企業(yè)和獨資企業(yè)。從法律角度講，公司企業(yè)屬法人企業(yè)，出資者以出資額為限承擔有限責任。除此之外，還可以從規(guī)模角度進行劃分，比如，可分為大型國有企業(yè)
國有企業(yè)投資項目監(jiān)管與效能監(jiān)察實務高級研修班
針對國際金融危機對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的嚴重影響,國家適時出臺了包括4萬億投資和十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃在內(nèi)的一系列經(jīng)濟刺激計劃。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主導力量，...[詳細]
、中型民營企業(yè)和小型個體戶。不同的企業(yè)組織形式有不同的稅收水平，因此，投資者在組建企業(yè)時必須考慮不同企業(yè)組織形式給企業(yè)帶來的影響以及由此進行的稅務運籌特點和優(yōu)勢。今天我只談談國有企業(yè)的特征以及合理合法避稅的方法，國有企業(yè)具有規(guī)模大，底子厚特點，籌劃空間大，因此我們可以考慮以下幾點：
（1）供求彈性的杠桿原理，影響稅負
如何運用經(jīng)濟合同降低稅負
此課程培訓學員經(jīng)濟合同的財務職責、經(jīng)濟合同與稅收關(guān)系、合同的涉稅審核、關(guān)鍵合同核心控制技術(shù)、購銷合同涉稅條款規(guī)范與操作技巧、銷售合同、運輸合同涉稅條款規(guī)范...[詳細]
轉(zhuǎn)嫁的重要因素是供求彈性。當需求完全無彈性時，稅負全部前轉(zhuǎn)，生產(chǎn)者稅收負擔為零，消費者幾乎承擔全部稅負；當需求完全有彈性時，稅負可能會全部后轉(zhuǎn)，最終由生產(chǎn)要素提供者承擔，否則稅負完全由生產(chǎn)者自己承擔；當需求富有彈性時，稅負只能更多向后轉(zhuǎn)嫁而落在生產(chǎn)者身上；當需求缺乏彈性時，稅負更多地向前轉(zhuǎn)嫁由消費者承擔；當供給完全無彈性時，稅負會全部后轉(zhuǎn)或不能轉(zhuǎn)嫁，稅負由生產(chǎn)要素提供者或生產(chǎn)者自己承擔；當供給完全有彈性時，稅負會全部實現(xiàn)前轉(zhuǎn)。短期市場可以通過調(diào)整價格部分實現(xiàn)稅負轉(zhuǎn)嫁，而長期市場則可以通過價格變動把大部分稅負轉(zhuǎn)嫁出去。一般認為，在完全競爭條件下，稅收短期內(nèi)無法轉(zhuǎn)嫁，但從長期來看，在產(chǎn)品生產(chǎn)成本不變的條件下，各個生產(chǎn)者會形成整個行業(yè)的提價力量，從而實現(xiàn)稅負轉(zhuǎn)嫁；在壟斷競爭條件下，單個生產(chǎn)者可利用自己產(chǎn)品的差異性對價格進行適當調(diào)整，稅負引向前轉(zhuǎn)嫁給消費者，但只能部分轉(zhuǎn)嫁；在寡頭壟斷條件下，可通過提高價格將大部分稅負前轉(zhuǎn)給消費者負擔；在完全壟斷條件下，也可以將稅負轉(zhuǎn)嫁給消費者，但轉(zhuǎn)嫁量及轉(zhuǎn)嫁方式要視產(chǎn)品的需求彈性大小決定。
（2）企業(yè)間轉(zhuǎn)讓定價，稅收具有的特殊的調(diào)節(jié)作用客觀上為適用不同稅率水平的關(guān)聯(lián)企業(yè)之間轉(zhuǎn)移利潤創(chuàng)造了條件。關(guān)聯(lián)企業(yè)之間既可以采取改變零部件或產(chǎn)成品的銷售價格的方法來影響產(chǎn)品成本和利潤。只有這樣，才有可能通過關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的協(xié)商通過提高售價或降低售價來將利潤轉(zhuǎn)向適用低稅率的企業(yè)或處在免稅期的企業(yè)。
從法律角度看，企業(yè)間轉(zhuǎn)讓定價是合法的。但是運用轉(zhuǎn)移定價必須是在市場經(jīng)濟的交易規(guī)則和價值規(guī)律的一定限度內(nèi)進行，不可任意調(diào)整價格。而且現(xiàn)行稅法也有明確規(guī)定，關(guān)聯(lián)企業(yè)間的交易應按獨立企業(yè)間的交易進行，否則稅務機關(guān)將有權(quán)進行調(diào)整。因此，采用轉(zhuǎn)移定價轉(zhuǎn)移利潤需要在商品價格波動的合理范圍內(nèi)進行且有充足的理由支持。
（3）租賃減稅籌劃，國有企業(yè)最適用于租賃減稅稅收籌劃。當出租人和承租人屬同一利益集團時，巧用租賃通過出租固定資產(chǎn)進行固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，將資產(chǎn)直接公開地從一個企 業(yè)轉(zhuǎn)給另一個企業(yè)，再配合租金的支付來平衡企業(yè)集團內(nèi)部的利潤水平，便能夠順利實現(xiàn)減稅。至于租金的支付方式，企業(yè)可以根據(jù)實際情況在簽訂合同時雙方共同商議來靈活確定租金支付的方式。承租企業(yè)可從減輕稅負的角度出發(fā)，避免資金支付時間過于集中而選擇租金平衡支付，使利潤在各年度平均分配，減少個業(yè)的利潤水平，進而減輕稅負。而且國家有關(guān)現(xiàn)行政策規(guī)定，租賃設(shè)備的租賃期限參照國營企業(yè)固定資產(chǎn)折舊年限確定，租賃所需租賃費首先用該項設(shè)備提取出折舊基金等企業(yè)自有資金支付，企業(yè)由于生產(chǎn)需要臨時租借的少量機器設(shè)備所付租賃費可以從成本中列支。因此，企業(yè)也可以利用國家政策規(guī)定通過租賃來節(jié)約投資成本，使利益集團的稅負較低。
（4）融資拆借籌劃，通過貸款，企業(yè)在很短的時間內(nèi)即可以籌集到所需資金，而且投資產(chǎn)生收益后，出資機構(gòu)也要承擔一定的稅收，即企業(yè)歸還利息后，企業(yè)的利潤有所降低，特別是稅前還貸，使企業(yè)的稅負實際上大大地降低了。調(diào)節(jié)國有資金結(jié)構(gòu)和債務比例，有效地幫助企業(yè)減輕稅負，更方便地獲得稅收上的好處，最終通過資金成本的降低來提高自己的生產(chǎn)經(jīng)營能力和在市場中的競爭能力，獲取更大的利潤。
（5）國有企業(yè)
基于企業(yè)知識管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊-現(xiàn)代企業(yè)檔案管理系統(tǒng)構(gòu)建實務研修班
企業(yè)檔案管理課程旨在通過對檔案管理新觀念認知，檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實務的學習，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，...[詳細]
讓企業(yè)人才輩出—企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)研修班
企業(yè)人才戰(zhàn)略課程幫助學員了解企業(yè)人才短缺的困惑原因及人才競爭的意義和對策；掌握企業(yè)人才戰(zhàn)略分析及組織能力需求的分析方法；學會企業(yè)人才梯隊建設(shè)體系構(gòu)建的工具...[詳細]
企業(yè)財務內(nèi)控骨干團隊特訓營—一門為成長型企業(yè)管理團隊量身打造的財務內(nèi)控課程
企業(yè)財務內(nèi)控骨干團隊特訓營旨在幫助總裁及管理團隊更為透徹的理解成本管控的概念和價值。通過科學化預算實時管理、關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)控、崗位責任梳理現(xiàn)場操練等方式，從財...[詳細]
企業(yè)文化建設(shè)與成長模式創(chuàng)新高級研修班暨參觀考察海爾、青啤、海信、青島港知名企業(yè)經(jīng)驗交流會
企業(yè)班組建設(shè)、生產(chǎn)運營管理與現(xiàn)場參觀課程旨在全面提升企業(yè)基層管理組織水平，培育高技能、懂管理、善合作的高素質(zhì)員工隊伍，提高企業(yè)班組管理和實際操作效率，切實...[詳細]
企業(yè)全面預算管理與控制—化解企業(yè)預算管理中“十面埋伏”的“10招32式”
企業(yè)全面預算管理與控制課程，通過對全面預算管理體系的介紹和各環(huán)節(jié)要點解析，配合大量的實務案例，分享化解企業(yè)預算瓶頸的“十大高招”，突破預算管理“十面埋伏”...[詳細]
企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能（PPT+Excel）企業(yè)高級應用課程
辦公技能課程能夠幫助學員學會如何把Excel中的數(shù)字、圖表生動地鏈接到PPT財務報告中，學會如何在PPT報告中有效運用文本、數(shù)字、圖表和圖片等；學會如何根據(jù)不同的主題...[詳細]
企業(yè)組織發(fā)展的成功實施—人力資源經(jīng)理是推行企業(yè)組織發(fā)展的關(guān)鍵
企業(yè)組織發(fā)展課程幫助人力資源經(jīng)理掌握推行企業(yè)組織發(fā)展系統(tǒng)的組織發(fā)展思維；4個組織發(fā)展實施模型；7 項組織發(fā)展實戰(zhàn)工具 ；3 種組織發(fā)展關(guān)鍵技巧 ；如何推動組織文化...[詳細]
核心籌劃，從經(jīng)營項目看，企業(yè)可以選擇最合適營業(yè)項目和投資方式以減少應負擔的稅收總量。如我國稅法規(guī)定了對某些稅種如所得稅及某些經(jīng)營項目的減免，包括對高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)的列入國家計劃或中央各部委試制計劃及各省、自治區(qū)、直轄市科委、經(jīng)委試制計劃的新產(chǎn)品的研制、開發(fā)和推廣給予減免稅。從經(jīng)營形式看，在進行企業(yè)改組時，選擇合適的企業(yè)形式有利于降低稅負
如何運用經(jīng)濟合同降低稅負
此課程培訓學員經(jīng)濟合同的財務職責、經(jīng)濟合同與稅收關(guān)系、合同的涉稅審核、關(guān)鍵合同核心控制技術(shù)、購銷合同涉稅條款規(guī)范與操作技巧、銷售合同、運輸合同涉稅條款規(guī)范...[詳細]
。如企業(yè)依照法律規(guī)定進行分立，在保證原企業(yè)存續(xù)的前提下成立新的企業(yè)，可以使原來適用高稅率的企業(yè)分化成兩個或多個適用低稅率的企業(yè)，以避免適用企業(yè)所得稅累進稅率負擔高額稅負。
