近日，一條名為《與我長跑十年的女朋友就要嫁人了》的長微博在網(wǎng)絡(luò)上被熱傳，帖子里男女主人公十年的情感歷程，最終抵不過現(xiàn)實(shí)的無奈結(jié)局令不少人扼腕唏噓。在現(xiàn)實(shí)的職場里，我們每一個(gè)人都會(huì)遲疑，是該堅(jiān)持自己最初的選擇還是尋求更好的發(fā)展？就像戀人在一起時(shí)間久了會(huì)失去新鮮感，人在同一個(gè)環(huán)境工作久了也會(huì)有些厭倦，尤其是重復(fù)性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作。
眾所周知，一年一度的才市“金三銀四”就在眼前，此時(shí)獵頭們紛紛出動(dòng)挖掘優(yōu)秀人才。如今市場上的財(cái)務(wù)從業(yè)者很多，而財(cái)務(wù)相關(guān)的工作機(jī)會(huì)也在逐年遞增，高薪的財(cái)務(wù)崗位比比皆是，財(cái)務(wù)人逐漸成為高頻跳槽的熱門群體。對于躊躇未決的財(cái)務(wù)人來說，當(dāng)下是他們進(jìn)行痛苦抉擇的煎熬時(shí)刻。跳還是不跳？這是個(gè)問題！
案例：當(dāng)“七年之癢”遇到“500強(qiáng)誘惑”
恰巧好友Y先生最近遇到了“七年之癢”的困擾。但他煩惱的并不是感情問題，而是和服務(wù)了七年的老東家是再續(xù)前緣亦或是分道揚(yáng)鑣？
Y先生，剛步入而立之年，一米七上下身材微胖，十幾年不變的金絲邊眼鏡是他特有的標(biāo)志。大學(xué)畢業(yè)他應(yīng)聘到一家民營企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)助理。從最初的助理兼出納，到應(yīng)付應(yīng)收再到總賬，轉(zhuǎn)眼七年光景過去了，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，他也成了一個(gè)管理著4、5個(gè)人團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)經(jīng)理。面對七年相同的工作環(huán)境，Y先生坦言多少有些倦怠。春節(jié)前，一通突如其來的電話，讓原本打算安穩(wěn)度過十年大關(guān)，在老東家了此余生的Y先生，心里激蕩起了層層漣漪。
原來某知名獵頭公司有意挖角Y先生去一家世界500強(qiáng)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，條件優(yōu)越，待遇頗豐。面對如此誘惑Y先生猶豫了。工作七年Y先生早已成家，為人夫，為人父，肩上的擔(dān)子也日漸沉重，曾經(jīng)他也動(dòng)過跳槽的念頭，但安穩(wěn)的工作始終是養(yǎng)家糊口的最大保障。再說在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)對財(cái)務(wù)的要求越來越高，去世界500強(qiáng)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，壓力非同一般，特別是在專業(yè)技能和管理能力方面的要求更是不容小覷。可再想想自己的體力和精力都有所下降，不再是那個(gè)不怕熬夜加班的小伙子了，如果再不及時(shí)轉(zhuǎn)身，以后再想要跳槽就越來越難了。到底跳還是不跳呢……
財(cái)務(wù)人支招：
跳槽也有成本
張先生 某國有企業(yè)會(huì)計(jì)：“工齡越長，人轉(zhuǎn)換工作環(huán)境的成本越高。現(xiàn)在穩(wěn)定的工作那么難找，出去創(chuàng)業(yè)也不容易，還有適應(yīng)的問題。還是就這么混著吧！”幾年前辭職到民營企業(yè)工作的同事混得春風(fēng)得意，張先生也躍躍欲試。可當(dāng)機(jī)會(huì)擺在他面前時(shí)，他還是放棄了，最后選擇維持現(xiàn)狀。
財(cái)務(wù)人總耐得住寂寞
李女士 某大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理：當(dāng)人們質(zhì)疑財(cái)務(wù)人職業(yè)忠誠度越來越低時(shí)，她反問道：“財(cái)務(wù)人有很高的職業(yè)忠誠度，你不信嗎？我和我的同事都是這樣的?！?李女士在目前這家企業(yè)的會(huì)計(jì)核算崗位已經(jīng)工作了10年，去年才升為財(cái)務(wù)部副經(jīng)理，今年又被提拔為財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
跳槽風(fēng)險(xiǎn)要預(yù)估
王先生 某500強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)理：“我們經(jīng)常聽到某某企業(yè)好，但是實(shí)際上自己費(fèi)好大的勁進(jìn)去之后，發(fā)現(xiàn)跟想象中差異很大。財(cái)務(wù)永遠(yuǎn)是支持性部門，得不到應(yīng)有的重視。在已有單位順風(fēng)順?biāo)?，就沒必要再去趟別人的這趟渾水了。我的情況和Y先生很像，曾在某民營企業(yè)工作長達(dá)9年，后被獵頭挖去了世界500強(qiáng)，目前工作了半年，工作方式還無法完全適應(yīng)?！?br />
無跳不轉(zhuǎn)型
韓先生 某房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)主管：“別說七年，我在一個(gè)崗位上工作三年就失去激情了。所以我在不斷地轉(zhuǎn)型，基本上是每兩年轉(zhuǎn)一次。”韓先生這樣描述了自己這10年來的工作軌跡：“我先是在企業(yè)，然后到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在事務(wù)所從項(xiàng)目助理升為項(xiàng)目經(jīng)理，后又到企業(yè)做了財(cái)務(wù)主管?！?br />
價(jià)值是跳出來的
金先生 某知名外企財(cái)務(wù)主管：“作為一個(gè)男人，事業(yè)永遠(yuǎn)是自己不懈的追求。只有女性才會(huì)求安穩(wěn)，希望能有更多的時(shí)間照顧家庭、相夫教子。”金先生從小型民營企業(yè)到中大型民營企業(yè)，從國企到外企，每一次華麗轉(zhuǎn)身都讓同行羨慕不已?！皬淖畛醯穆殬I(yè)技能到如今的管理職能，每一次跳槽都是不斷吸收養(yǎng)分提升自我價(jià)值的過程?！?br />
一跳方知天高地厚
蘇小姐 某食品公司財(cái)務(wù)經(jīng)理：“我是個(gè)典型的“跳跳虎”，年輕的時(shí)候不勇于挑戰(zhàn)自我，等老了回頭看，庸庸碌碌一輩子。每一次跳槽都讓我開闊視野，受益匪淺，也更清楚自己要的到底是什么？”蘇小姐知名大學(xué)會(huì)計(jì)系畢業(yè)，在國內(nèi)一家公司財(cái)務(wù)部工作了一年便赴德國攻讀MBA。“在回國后的八年里，我共跳了三次槽，從機(jī)械公司審計(jì)員到化妝品公司財(cái)務(wù)分析師，再到食品公司成本分析主管直到升為財(cái)務(wù)經(jīng)理。”
越視點(diǎn)：
究竟如何理性的看待跳槽？如何進(jìn)行合理的跳槽分析，幫助財(cái)務(wù)人找尋更適合自己的職業(yè)舞臺(tái)。安越旗下專司會(huì)員服務(wù)品牌“越享會(huì)”曾經(jīng)組織了財(cái)務(wù)人跳槽話題的專場財(cái)務(wù)直播間活動(dòng)，希望大家能通過名家的指點(diǎn)，受到啟發(fā)與幫助。
創(chuàng)造力VS貢獻(xiàn)力
葉 青 上海德材凱萊投資咨詢有限公司 CFO
“我相信年輕人在奮斗過程中會(huì)受到很多誘惑。特別是給你創(chuàng)造發(fā)展和施展你才能的機(jī)會(huì)。我在職業(yè)發(fā)展的過程中，遇到過很多獵頭公司。怎么樣去堅(jiān)持，我覺得非常重要，你要判斷你所想要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值是否在企業(yè)還有可能實(shí)現(xiàn)。還有你是不是被重視了并不是指是不是被重任，因?yàn)橛幸恍r(shí)候重任僅僅表現(xiàn)你有足夠貢獻(xiàn)力。但是重視就表示企業(yè)能夠挖掘你的潛能?！?br />
個(gè)人職業(yè)發(fā)展與行業(yè)捆綁
鄭永強(qiáng) 三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)(中國)有限公司 CFO
“我的職業(yè)生涯可能是一個(gè)非典型的財(cái)務(wù)人員。我在不到15年的工作生涯當(dāng)中，一共換了8份工作，平均每兩年換一次。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人，大家可能都比較驚訝。當(dāng)然，從我個(gè)人角度來講，我經(jīng)歷過歐美公司、歐洲公司、美國公司、日本公司、加拿大公司等等。但是在我整個(gè)的職業(yè)生涯當(dāng)中，貫穿始終的是我堅(jiān)守一個(gè)行業(yè)，我個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展跟這個(gè)行業(yè)是緊密捆綁在一起的?！?br />
完整《上下同欲者勝——財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的定位與發(fā)展》財(cái)務(wù)直播間內(nèi)容可以查閱
其實(shí)，跳與不跳，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，選擇或改變一定是喜憂參半，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。但無論如何，專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能及管理能力的提升，不斷實(shí)現(xiàn)自我能力的成長是永恒的追求。安越將持續(xù)關(guān)注財(cái)務(wù)人成長，以更為實(shí)用的研發(fā)成果與精品課程攜手財(cái)務(wù)人在未來的職場生涯創(chuàng)造出更絢爛的篇章。
