
人力方面的成本因素:
• 人員超編(人浮于事);
• 定編不合理;
• 工作效率低;
• 人員安排不合理;
• 人員能力不夠(素質(zhì)不夠、不勝任工作);
• 勞動紀(jì)律松弛;
• 人員的人身安全;
• 缺少勞動定額或定額不合理;
• 人員流動不合理;
• 人員培訓(xùn)效果差。
物力方面的成本因素:
• 材料的功能過剩(未采用代用品);
• 缺少消耗定額或定額不合理;
• 定額考核不夠;
• 超儲積壓;
• 超期變質(zhì)、失效(不適用、報廢);
• 產(chǎn)品質(zhì)量損失超標(biāo)(廢品率、不良品率超標(biāo));
• 材料質(zhì)量損失(不合格品率超標(biāo));
• 設(shè)備生產(chǎn)能力過剩(功率的浪費);
• 設(shè)備磨損嚴(yán)重(修理費用過大);
• 跑、冒、滴、漏;
• 能源的浪費(水、電、汽、風(fēng)、煤、油);
• 廢物(料)的利用(回收、再利用);
• 物資的流失(偷、盜、搶、拿、送、丟);
• 財產(chǎn)的安全;
• 固定資產(chǎn)的維護(hù)不夠。
財力方面的成本因素:
• 壞賬損失;
• 利息損失;
• 罰金、滯納金;
• 合理避稅;
• 缺少管理費定額或定額不合理;
• 管理費超標(biāo);
• 不必要的請客、送禮、慶典等開支;
• 不必要的贊助,捐款;
• 資金周轉(zhuǎn)緩慢;
• 不合理的借貸;
• 不合理的投資;
• 資金沉淀;
• 拖欠、賒欠貨款;
• 財務(wù)和成本的分析、核算不夠準(zhǔn)確;
• 資金的流失(貪污、行賄、挪用);
• 其他不合理的支出。(【聲明】本文系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,內(nèi)容為作者個人觀點,本站擁有對此聲明的最終解釋權(quán)。)