人力方面的成本因素：
• 人員超編（人浮于事）；
• 定編不合理；
• 工作效率低；
• 人員安排不合理；
• 人員能力不夠（素質(zhì)不夠、不勝任工作）；
• 勞動紀(jì)律松弛；
• 人員的人身安全；
• 缺少勞動定額或定額不合理；
• 人員流動不合理；
• 人員培訓(xùn)效果差。
物力方面的成本因素：
• 材料的功能過剩（未采用代用品）；
• 缺少消耗定額或定額不合理；
• 定額考核不夠；
• 超儲積壓；
• 超期變質(zhì)、失效（不適用、報廢）；
• 產(chǎn)品質(zhì)量損失超標(biāo)（廢品率、不良品率超標(biāo)）；
• 材料質(zhì)量損失（不合格品率超標(biāo)）；
• 設(shè)備生產(chǎn)能力過剩（功率的浪費）；
• 設(shè)備磨損嚴(yán)重（修理費用過大）；
• 跑、冒、滴、漏；
• 能源的浪費（水、電、汽、風(fēng)、煤、油）；
• 廢物（料）的利用（回收、再利用）；
• 物資的流失（偷、盜、搶、拿、送、丟）；
• 財產(chǎn)的安全；
• 固定資產(chǎn)的維護(hù)不夠。
財力方面的成本因素：
• 壞賬損失；
• 利息損失；
• 罰金、滯納金；
• 合理避稅；
• 缺少管理費定額或定額不合理；
• 管理費超標(biāo)；
• 不必要的請客、送禮、慶典等開支；
• 不必要的贊助，捐款；
• 資金周轉(zhuǎn)緩慢；
• 不合理的借貸；
• 不合理的投資；
• 資金沉淀；
• 拖欠、賒欠貨款；
• 財務(wù)和成本的分析、核算不夠準(zhǔn)確；
• 資金的流失（貪污、行賄、挪用）；
• 其他不合理的支出。（【聲明】本文系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，內(nèi)容為作者個人觀點，本站擁有對此聲明的最終解釋權(quán)。）
