計精神文化
會計精神文化是指會計人員的文化心態(tài)及其在觀念形態(tài)上的對象化，是會計文化的內(nèi)核，是一種被全體會計人員共同擁有和普遍掌握的團體精神，協(xié)作、奉獻、創(chuàng)新的會計精神是知識經(jīng)濟時代會計組織所應倡導的思想境界，這種會計精神是企業(yè)會計價值觀念的化身和組織力量的縮影。在財務精神文化建設(shè)中，要培養(yǎng)財務人員具有“一種精神，兩種態(tài)度，三種意識，四種能力”。一種精神就是敬業(yè)精神，立足本職、勤奮工作，圓滿完成各項工作任務；兩種態(tài)度就是開放態(tài)度和合作態(tài)度。開放態(tài)度是指解放思想、更新觀念，在國際財務管理領(lǐng)域捷足先登，企業(yè)管理倡導以財務管理為核心。合作態(tài)度是指相互團結(jié)、相互支持、共同參與、共同發(fā)展；三種意識是團隊意識、誠信意識和危機意識。團隊意識是指目標共識、感情共鳴、和衷共濟、眾志成城。誠信意識是指做人要誠實、做事要踏實、作風要樸實、業(yè)績要真實。危機意識是指居安思危、未雨綢繆，有危機感才有責任感、使命感、自豪感、榮譽感；四種能力是學習能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力。學習能力是指時代在不斷變化、社會在不斷進步、知識在不斷更新，只有加強自身學習，及時接納新知識來充實自己、提升自己，才能使自己永不落伍。創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂和生命，通過觀念矯正、理念調(diào)整，進行理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，獨辟蹊徑、別出心裁地探索新途徑。專業(yè)能力是指知識儲備、經(jīng)驗積累、能力鍛煉、溝通技巧，只有人盡其才才能讓專業(yè)人才得到最大的發(fā)揮。執(zhí)行能力是指執(zhí)行要雷厲風行，更要持之以恒，要徹底改變只講不做、只做不查的虛浮工作態(tài)度。每一位員工把企業(yè)目標與個人目標統(tǒng)一起來，凝聚成企業(yè)活力的源泉，形成“命運共同體”，產(chǎn)生集體安全感，這種強大的凝聚功能，增強企業(yè)群體的統(tǒng)一和整體趨向，激發(fā)企業(yè)團隊意識，進而轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，這種企業(yè)文化和財務文化在財務管理的落實和實施中起到了不可替代的作用。
會計物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，會計制度文化是保障，會計精神文化是靈魂，三者相互依存，相互制約，相互滲透，構(gòu)成一個多層次、多側(cè)面、多方位的有機的會計文化體系。繼續(xù)發(fā)展會計物質(zhì)文化，開拓并完善會計制度文化和會計精神文化，樹立正確的會計價值觀凝聚全體員工的向心力和團隊精神，推動企業(yè)永續(xù)健康發(fā)展。
